Paul de Beer is een gerenommeerde deskundige op het gebied van werk en inkomen. Hij heeft talloze boeken en honderden artikelen geschreven over onderwerpen als de arbeidsmarkt en sociale ongelijkheid.
Paul de Beer is een gerenommeerde deskundige op het gebied van werk en inkomen. Hij is emeritus-hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en verbonden aan onderzoeksinstituut AIAS-HSI, dat is gespecialiseerd in onderzoek op het terrein van arbeid. Hij is daarnaast zelfstandig onderzoeker en lid van de Adviesraad Migratie en van de Raad van Advies van UWV Werkbedrijf.
De arbeidsmarkt blijkt vaak net iets anders te werken dan we denken. Door dieper te graven dan gebruikelijk, kun je tot verrassende nieuwe inzichten komen.
Paul heeft talloze boeken en honderden artikelen geschreven over onderwerpen als de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen (het ‘poldermodel’), sociale ongelijkheid, solidariteit, de verzorgingsstaat, de waarde van werk en migratie. Zijn meest recente boeken zijn ‘De mythe van de arbeidsmarkt’ (tevens in het Engels verschenen als ‘The labour market myth’) en ‘Polderen en strijden’. Momenteel schrijft hij een boek waarin hij feiten en fictie over generatieverschillen ontrafelt. Zijn specialiteit is het ontmaskeren van mythes door net iets dieper te graven dan de gebruikelijke analyses.
In zijn onderzoek bestrijkt hij het brede terrein van werk en inkomen. Hij heeft onder meer onderzoek gedaan naar arbeidsmarktbeleid, de waarde van werk, arbeidsgehandicapten, zzp’ers, inkomensongelijkheid, solidariteit, arbeidsmigratie en de verzorgingsstaat. Hij geeft regelmatig advies aan de overheid, vakbonden, werkgeversorganisaties, gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Hij wordt ook regelmatig geïnterviewd door radio, dagbladen en andere media.
Paul studeerde econometrie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en promoveerde als econoom aan de Universiteit van Amsterdam. Hij werkte eerder onder meer bij het Sociaal en Cultureel Planbureau en de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. Van 2011-2024 was hij tevens directeur van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging De Burcht, een onafhankelijk onderzoeksbureau dat onderzoek doet naar strategische vraagstukken die van belang zijn voor de vakbeweging.
"Op een hele bijzondere humoristische wijze heeft Jelle de opdracht die Atos Consulting WCHR hem had meegegeven om iets te doen rondom het thema 'HR naar overmorgen' uitgevoerd. Het was verrassend humoristisch en zeker knap om dit zo neer te zetten. Er is veel gelachen en nagepraat door alle WCHR adviseurs, die de opening van de tweede dag als zeer bijzonder hebben ervaren."
"Prof. Paul de Beer is erg aardig, bereidwillig mee te denken, heeft zich ook verdiept in een onderwerp waar hij zelf geen onderzoek naar heeft gedaan. Binnen de tijd gebleven, heldere informatie en zeker geluisterd naar de input die we vooraf meegaven. Zijn keynotes waren inspirerend en hebben nieuwe inzichten gegeven waar we als organisatie, maar ook als COR (centrale ondernemingsraad), wat mee kunnen."
"Aimabele boeiende spreker die goed aansluiting weet te vinden met het publiek. Het wist een abstract onderwerp - met een kwinkslag hier en daar - op een leuke manier concreet te maken voor het publiek (van leken)."
"Paul was prettig in de samenwerking. Hij had het verhaal goed voorbereid en kon goed anticiperen op onze behoeften. Ook sloot zijn presentatie goed aan bij het doel van de middag. Het maakte echt wat los in de zaal. Paul was flexibel genoeg om zijn presentatie online te geven toen hij door ziekte niet fysiek aanwezig kon zijn."