Overslaan naar inhoud
9.2 van 773 beoordelingen
Start jouw aanvraag

Laurens Waling

Keynote spreker, dagvoorzitter en veranderkundige over AI, werk en talent

De meeste organisaties hebben geen tekort aan talent, maar aan zicht op talent. Laurens Waling laat leiders zien hoe AI, skills en gedrag verborgen potentieel zichtbaar maken en organisaties helpen om werk opnieuw te organiseren. Toegankelijk voor de hele zaal, met de scherpte die bestuurders waarderen.

Beoordeling

Waardering 5.0 van 5 sterren.

Kenmerken

Inzetbaarheid:
Dagvoorzitter, Facilitator, Keynote spreker, Moderator
Talen:
Engels, Nederlands
Categorieën:
© Walter Kallenbach

Boek Laurens Waling

Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.

010 433 33 22 [email protected] Offerte aanvragen
  • Al 30 jaar jouw partner voor de beste sprekers
  • + 50.000 tevreden klanten in Nederland
  • Meest ervaren team van consultants

Direct naar

Over Laurens Waling

Laurens Waling is keynote spreker, dagvoorzitter en veranderkundige die de toekomst van werk zichtbaar en werkbaar maakt. Hij laat zien hoe organisaties mensen en werk in beweging krijgen in een tijd van AI, arbeidsmarktkrapte en voortdurende verandering. Zijn centrale boodschap: de meeste organisaties hebben geen tekort aan talent, maar aan zicht op talent.

Hij spreekt uit de praktijk, niet vanaf de zijlijn. Laurens stond op meer dan vijftien internationale podia, van UNLEASH World in Parijs tot Zukunft Personal en HR Tech Europe. Hij begeleidde meer dan vijftig talentecosystemen in zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Hij sprak onder meer voor Netflix, ABN AMRO, Accenture, Achmea, a.s.r., Randstad, Rijkswaterstaat, Defensie, UWV, het Ministerie van Economische Zaken, Amsterdam UMC, Radboudumc en Center Parcs. Ook lichtte hij zijn visie op de arbeidsmarkt toe in de Tweede Kamer.

Laurens studeerde bestuurskunde en interventiekunde en combineert die veranderkundige achtergrond met ruim twintig jaar ervaring in technologie en ondernemerschap. Hij richtte Part-up op, een pionierend platform voor skills-based samenwerken, en verkocht het bedrijf in 2021. Tegenwoordig is hij Chief Evangelist bij 8vance, een Nederlands-Duitse scale-up in AI-gedreven skills-matching en talent intelligence. Vanuit die rol werkt hij dagelijks met organisaties aan arbeidsmarktkrapte, interne mobiliteit, zij-instroom en ontwikkeling.

Wat Laurens onderscheidt, is dat hij technologie altijd verbindt met gedrag en leiderschap. Zijn lezingen gaan niet alleen over wat er verandert, maar vooral over hoe je mensen meeneemt. Hij combineert inhoud met interactie, reflectievragen en korte werkvormen. Bij uitgebreidere trajecten kan hij werken met voorbereidende surveys en een beknopt adviesrapport achteraf.

Verandering begint volgens Laurens niet bij systemen, maar bij geïnspireerde mensen die zich gezien voelen en in beweging komen. Op het podium is hij energiek, scherp en interactief. Geen abstracte toekomstverhalen, maar herkenbare situaties uit zorg, overheid en bedrijfsleven, met concrete aanknopingspunten waar het publiek de volgende werkdag mee kan beginnen. Hij spreekt in het Nederlands en Engels, voor een zaal met honderden deelnemers en aan de bestuurstafel.

Onderwerpen

  1. 1. Meer talent dan je ziet

    Hoe AI en skills verborgen potentieel zichtbaar maken. Laurens laat zien waarom traditionele functiehuizen, cv’s en vacatures maar een deel van het beschikbare talent tonen. Het publiek ontdekt hoe skills-based organiseren interne mobiliteit, ontwikkeling en zij-instroom kan versnellen, en wat dit vraagt van leiderschap en HR. De lezing combineert concrete voorbeelden met een heldere eerste route van inzicht naar beweging.

  2. 2. AI van hype naar besluitkracht

    Wat leiders nu moeten begrijpen en beslissen over AI, werk en talent. Laurens maakt onderscheid tussen experimenten die vooral indruk maken en toepassingen die aantoonbaar waarde toevoegen. Hij bespreekt kansen, risico’s, menselijk toezicht en de organisatorische keuzes achter AI. Het publiek vertrekt met betere vragen, een praktische beslislogica en concrete stappen om van losse tools naar verantwoord gebruik te gaan.

  3. 3. Verandering begint bij ongemak

    Hoe je mensen meeneemt wanneer technologie, rollen en vertrouwde patronen veranderen. Laurens verbindt veranderkunde met herkenbare momenten uit de praktijk en laat zien waarom weerstand vaak waardevolle informatie bevat. De lezing maakt duidelijk hoe leiders richting geven zonder de werkelijkheid glad te strijken, hoe je ruimte maakt voor leren en hoe teams daadwerkelijk in beweging komen.

Video's

Referenties

  • Ik vond je webinar een van de meest verfrissende die ik ooit gezien heb.

    Waardering 5.0 van 5 sterren.

    Referentie van: Vivian
    HR-directeur binnen een internationaal hightechbedrijf
  • Bezoekers waren enthousiast, met name omdat Laurens het praktisch en toepasbaar maakt.

    Waardering 5.0 van 5 sterren.

    Referentie van: Marjon Hilberts
    Managing Consultant, Berenschot
  • Laurens maakt onderwerpen als AI en skills-based werken toegankelijk én inspirerend.

    Waardering 5.0 van 5 sterren.

    Referentie van: Jolanda Sappelli
    CHRO en lid van de Management Board, a.s.r.
  • Laurens verbindt technologie en mens en creëert ruimte voor open gesprek en nieuwe perspectieven.

    Waardering 5.0 van 5 sterren.

    Referentie van: Marcel Berghuis
    CHRO, Center Parcs Europe
  • He brings strong energy, a clear vision and a deep understanding of organisational challenges.

    Waardering 5.0 van 5 sterren.

    Referentie van: Bianca Bua
    Sr. Program Manager Netflix
  • Laurens brengt energie en helderheid in de ruimte.

    Waardering 5.0 van 5 sterren.

    Referentie van: Joost Sluijs
    Directeur HR & Change, Radboudumc

Blogs van Laurens Waling

Veelgestelde vragen

  • Wat maakt een sessie met Laurens anders dan een standaard keynote?

    Laurens combineert inhoud met beweging. Geen verhaal om alleen naar te luisteren, maar een sessie die iets losmaakt. Mensen herkennen zichzelf, hun organisatie en hun dilemma’s en vertrekken met ideeën waar ze de volgende dag al iets mee kunnen.

  • Gaat het bij Laurens vooral over AI?

    AI komt zeker voorbij, maar nooit als doel op zich. Het gaat over wat AI losmaakt in organisaties: andere keuzes, ander gedrag en andere gesprekken. Technologie is het startpunt, niet het eindstation.

  • Is zijn verhaal ook geschikt voor mensen zonder HR-achtergrond?

    Ja. Laurens spreekt net zo makkelijk met bestuurders, beleidsmakers en professionals buiten HR. Hij vermijdt jargon en maakt complexe vraagstukken herkenbaar voor iedereen die met verandering te maken heeft. Spoiler: dat is bijna iedereen.

Deel

Laurens Waling op je volgende evenement?

Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.

Samen de spreker vinden die écht impact maakt.

Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.

Ontvang vrijblijvend advies

Ontdek de sprekers en dagvoorzitters van morgen

Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief