Jean-François Lami is geboren in 1950 en is afgestudeerd aan de Rouen Business School (1974), het Executive Program van de Northwestern University’s Kellogg School in Chicago (Verenigde Staten), het Executive Program of Business Administration van de Amos Tuck School (Verenigde Staten) en ...
Artificial Intelligence, Communicatie, Digitalisering, Economie, Geschiedenis, Gezondheid en Zorg, Inclusieve Organisatiecultuur, Innovatie en Technologie, Leiderschap en Ontwikkeling, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Milieu, Motivatie, Ondernemerschap, Organisatiecultuur, Overheid en Politiek, Persoonlijke Ontwikkeling, Psychologie, Social Media, Sociologie, Sport en Teambuilding, Wereldwijd, Wetenschap
Jean-François Lami is geboren in 1950 en is afgestudeerd aan de Rouen Business School (1974), het Executive Program van de Northwestern University’s Kellogg School in Chicago (Verenigde Staten), het Executive Program of Business Administration van de Amos Tuck School (Verenigde Staten) en tenslotte het Executive Program van Dartmouth College in Hanover (Verenigde Staten).
Hij heeft verschillende leidinggevende functies bekleed. Penningmeester, vervolgens Hoofd van de afdelingen boekhouding, logistiek en inkoop van de John Deere Company, hij vervolgt zijn carrière door de stappen van Controller, Productiedirecteur en uiteindelijk Financieel Directeur Frankrijk te doorlopen. Hij was ook Algemeen Directeur van de fabriek in Haute-Saône en lid van de nationale vereniging van financieel directeuren en controllers (DFCG) evenals van de vereniging voor managementverbetering (APM). Tussen 2003 en 2008 was Jean-François Lami lid van de raad van bestuur van Polytech’Orléans en lid van het Instituut voor industriële techniek (ITII).
Vandaag de dag, specialist in de Verenigde Staten en het werken met Amerikanen, heeft hij zijn eigen bedrijf opgericht dat als doel heeft om topmanagers op te leiden om hun prestaties te optimaliseren in de context van het Frans-Amerikaanse werk, door hun interculturele vaardigheden te ontwikkelen.
Hij heeft onder andere « The American Experience, Travailler autrement et efficacement avec les Américains » (uitgeverij EMS 2012) geschreven. Dit boek heeft een zekere populariteit verworven bij iedereen die met Amerikanen moet werken, zowel in de publieke als de private sector. Het is ontworpen in drie stappen: leren, begrijpen, handelen, en verwijst naar talrijke concrete gevallen. De reflectie wordt ondersteund door recent universitair onderzoek. Zijn werk benadrukt zijn expertise met de publicatie van talrijke artikelen.
Spreker in het Engels en het Frans, hij geeft lezingen aan grote handelsscholen of technische universiteiten.
}