© Claudia Gacitua
Javier Martínez brengt 25 jaar ervaring mee in het adviseren van bedrijven en instellingen om de intelligentie van organisaties te versterken door het ontwikkelen van een leercultuur.
Javier Martínez brengt 25 jaar ervaring mee in het adviseren van bedrijven en instellingen in heel Spanje en Latijns-Amerika, met als doel de intelligentie van organisaties te versterken door het ontwikkelen van een leercultuur. Hij is Partner Learning Culture bij Knowledge Works en directeur in Chili bij Knoco Ltd, beide consultancybedrijven gespecialiseerd in leren en kennismanagement. Hij is sinds 1999 een internationaal spreker op evenementen en seminars over kennismanagement en publiceert sinds 2006 maandelijks een column over kennismanagement en organisatorisch leren.
De belangrijkste onderwerpen die hij behandelt tijdens zijn seminars zijn collectieve intelligentie, leercultuur, kennismanagement, samenwerking, immateriële activa, intelligente organisaties, omgaan met fouten/geleerde lessen en de toekomst van onderwijs en werk. Javier staat bekend om zijn innovatieve manier van presenteren, waarbij hij een mix van radicale en uitdagende ideeën gebruikt. Hij gelooft dat het voortbestaan van elke organisatie afhangt van het leren van de toekomst in plaats van het verleden.
Javier is daarnaast consultant voor de VN, het Internationaal Atoomenergieagentschap, de Wereldbank en de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank op het gebied van kennismanagement en leren. Ook is hij docent in verschillende programma’s rondom kennismanagement aan de Pontifical Catholic University of Chile, de University of Santiago en de IDB.
Hij is medeoprichter van de Community of Knowledge Management in Chili en lid van de beoordelingscommissie van het tijdschrift Educational Innovation van het National Polytechnic Institute of Mexico. Daarnaast heeft hij een rechtenstudie afgerond aan de Universiteit van Baskenland en een master in Internet Management behaald aan het Catalan Institute of Technology. Hij werkt al bijna drie decennia in het vakgebied van organisatorisch leren en kennismanagement. Bovendien heeft hij meer dan 100 organisaties geadviseerd, zowel in de publieke als private sector en in uiteenlopende industrieën, en is hij een veelgevraagd spreker en docent.
Tot slot heeft hij bijgedragen aan verschillende boeken over onderwijs, e-learning, kennismanagement en virtuele communities, en beschikt hij over brede internationale ervaring, met werk in onder andere Argentinië, Bolivia, Brazilië, Canada, Colombia, Cuba, Chili, Spanje, Mexico, Paraguay, Peru, het Verenigd Koninkrijk, Venezuela en Uruguay.
"Op 4 april 2013 heeft Tom Lash op onze jaarlijkse VSV bijeenkomst (= Voorkomen Voortijdig schoolverlaten) een cabaret op maat verzorgd. Jaarlijks organiseerden het MBO en de gemeenten in de regio Midden-Holland en Rijnstreek (met als centrumgemeenten Gouda en Alphen aan den Rijn) een regionale bijeenkomst van alle onderwijs en overheidsbetrokkenen bij het terugdringen van het voortijd schoolverlaten. Thema van 2013 was de inbreng van de jongeren zelf en het (soms) onvermogen van het onderwijs daarmee rekening te houden. In zijn cabaret gaf Tom daarvan een aantal sprekende voorbeelden en toen hij voor het (oudere) publiek een grap in ’jongerentaal’ maakte die niet begrepen werd, was hij in staat dit snel en effectief te corrigeren. Hij liet zich niet uit het veld slaan. Na zijn cabaret gaf hij nog een uitstekende bijdrage aan de discussie met de zaal. Kortom, Van harte aanbevolen."
“We wanted to start 2021 with a message of Learning Culture. We consider that Javier was the perfect person for this and we weren't wrong! The conference was a success, we recommend Javier for his high capacity to motivate and generate the challenge of continuous learning in teams!”