© Claudia Gacitua
Javier Martínez brengt 25 jaar ervaring mee in het adviseren van bedrijven en instellingen om de intelligentie van organisaties te versterken door het ontwikkelen van een leercultuur.
Javier Martínez brengt 25 jaar ervaring mee in het adviseren van bedrijven en instellingen in heel Spanje en Latijns-Amerika, met als doel de intelligentie van organisaties te versterken door het ontwikkelen van een leercultuur. Hij is Partner Learning Culture bij Knowledge Works en directeur in Chili bij Knoco Ltd, beide consultancybedrijven gespecialiseerd in leren en kennismanagement. Hij is sinds 1999 een internationaal spreker op evenementen en seminars over kennismanagement en publiceert sinds 2006 maandelijks een column over kennismanagement en organisatorisch leren.
De belangrijkste onderwerpen die hij behandelt tijdens zijn seminars zijn collectieve intelligentie, leercultuur, kennismanagement, samenwerking, immateriële activa, intelligente organisaties, omgaan met fouten/geleerde lessen en de toekomst van onderwijs en werk. Javier staat bekend om zijn innovatieve manier van presenteren, waarbij hij een mix van radicale en uitdagende ideeën gebruikt. Hij gelooft dat het voortbestaan van elke organisatie afhangt van het leren van de toekomst in plaats van het verleden.
Javier is daarnaast consultant voor de VN, het Internationaal Atoomenergieagentschap, de Wereldbank en de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank op het gebied van kennismanagement en leren. Ook is hij docent in verschillende programma’s rondom kennismanagement aan de Pontifical Catholic University of Chile, de University of Santiago en de IDB.
Hij is medeoprichter van de Community of Knowledge Management in Chili en lid van de beoordelingscommissie van het tijdschrift Educational Innovation van het National Polytechnic Institute of Mexico. Daarnaast heeft hij een rechtenstudie afgerond aan de Universiteit van Baskenland en een master in Internet Management behaald aan het Catalan Institute of Technology. Hij werkt al bijna drie decennia in het vakgebied van organisatorisch leren en kennismanagement. Bovendien heeft hij meer dan 100 organisaties geadviseerd, zowel in de publieke als private sector en in uiteenlopende industrieën, en is hij een veelgevraagd spreker en docent.
Tot slot heeft hij bijgedragen aan verschillende boeken over onderwijs, e-learning, kennismanagement en virtuele communities, en beschikt hij over brede internationale ervaring, met werk in onder andere Argentinië, Bolivia, Brazilië, Canada, Colombia, Cuba, Chili, Spanje, Mexico, Paraguay, Peru, het Verenigd Koninkrijk, Venezuela en Uruguay.
"Een tijdje geleden heb ik toevallig twee lezingen van Henk Barendregt bijgewoond: Op 12 september jl. was dat ‘Mindfulness en natuurwetenschappelijk onderzoek’ op de publieksdag naar aanleiding van de opening van het Han Fortmann Centrum van de Radbouduniversiteit; op 14 september jl. ‘De leegte laten’ in de serie ‘Oefening baart kunst’ van Studium Generale, Universiteit Utrecht.
Wat mij opviel: 1. Henk Barendregt is uitstekend in staat ingewikkeld wetenschappelijk materiaal op een toegankelijke manier te presenteren 2. Tevens verstaat hij de kunst om zijn verhaal op het aanwezige publiek af te stemmen 3. Zijn lezingen zijn strak gecomponeerd waardoor je als luisteraar makkelijk bij de les blijft. 4. Hij gaat op een leuke manier met vragen uit de zaal om.
Met name bij de tweede lezing, dacht ik meteen: wat mij betreft geef ik die lezing over Mindfulness zo in boekvorm uit. Het is zelden dat je iemand zo helder, humorvol en informatief over een dergelijk thema hoort praten zonder dat er allerlei wollige begrippen of zweverige aannames aan te pas komen."
“We wanted to start 2021 with a message of Learning Culture. We consider that Javier was the perfect person for this and we weren't wrong! The conference was a success, we recommend Javier for his high capacity to motivate and generate the challenge of continuous learning in teams!”