Hij ontwikkelde zijn kennis bij McKinsey’s Aberkyn en hij is muzikaal: Coen Jutte’s motivational speech over groeien, veranderen en psychologische veiligheid is een belevenis.
Verander-expert en muzikant Coen Jutte ontwikkelde zijn stijl in het theater en zijn kennis bij Aberkyn van McKinsey. Of het nu gaat om veranderen, samenwerken, leiderschap of vitaliteit, zijn motivational speech haalt u speels uit de comfortzone en begeleidt u van inspiratie naar actie: wat gaan we vanaf morgen anders doen?
Motivational speech: hoe doorbreken we patronen?
We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein is echter behoudzuchtig en houdt ons in de comfortzone. Zodat we blijven doen wat we deden om vooral te krijgen wat we kregen. Hoe doorbreken we deze patronen? Hoe veranderen we mee? Hoe leren en groeien we echt? In zijn motivational speech de Nootenkraker legt Coen Jutte uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Doe een survival van drie dagen Ardennen in een half uur …
Een speech van Coen Jutte is de ideale afsluiting of juist opening voor uw evenement of congres, vooral ook omdat Coen de specifieke uitdagingen en valkuilen van uw doelgroep in zijn presentatie verwerkt. Coen biedt zijn motivational speech ook aan als workshop voor kleinere groepen. Hij presenteert zowel in het Nederlands als in het Engels.
Coen is veranderkundige en ingenieur (TU Delft). Hij begon bij het eigenzinnige adviesbureau Alfabeeld, werkte bij Aberkyn (van McKinsey) en leidt nu zijn eigen praktijk. Als één van de meest impactvolle sprekers over gedragsverandering werkt hij samen met de Universiteit Utrecht. Hun onderzoek toont aan dat zijn speech binnen vier weken aantoonbare gedragsverandering bij deelnemers teweegbrengt.
Zijn aanpak wordt veel ingezet voor organisaties die willen groeien in leiderschap, wendbaarheid, zakelijker werken, werkplezier, aanspreekcultuur, psychologische veiligheid, employee engagement en duurzame inzetbaarheid.
‘Music makes people more open to themselves and therefore to each other.’
Daniel J. Levitin, neuroscientist and music producer
‘The first step to make people accept change is to stop judging their resistance.’
Coen Jutte, musician and change-expert
“Vooral veel bewondering voor de verbale en non-verbale kwaliteiten van Ruud: heel knap! De hinderlijke brom in de geluidsinstallatie (?) ging ondanks jouw hint niet weg, maar jij ging gewoon door. De presentatie is zoals een presentatie moet zijn, beeld, beeld en nog eens beeld. Duidelijk aanwezig waren Covey en Jobs, en ik meende ook Marjan Minnesma te herkennen. Sterke eigen visie over actualiteiten. Lekker onorthodox. Veel inspiratie opgedaan voor mijn eigen presentaties en trainingen, dankjewel!”
Coen has a great sense for what is needed in a global corporate environment to get the energy flowing to create a really unique bonding experience. I could not have asked for a better start of our Top Global Management Conference.
Coen heeft ons op een heel leuke manier, met veel humor, de spiegel voorgehouden. Daarbij heeft hij heel goed geluisterd naar de input die hij kreeg, waardoor zijn verhaal zeer herkenbaar was voor het publiek. De bijeenkomst én het optreden van Coen waren heel geslaagd!
Dank je wel voor de leuke en inspirerende manier waarop je ons je tips hebt meegegeven. Ik heb genoten. Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing.
"Zijn speech was van uitzonderlijk niveau"
Thanks for the perfect motivating accompaniment to our Euromic evening. It was wonderful to see how positively your speech was received. You really did create a group feeling which was shown in the enthusiasm of the guests: Everyone wanted to participate! Perfect!
"Op ons P&O-congres gaf hij ook nog inhoudelijk bruikbare tips"
We waren ontzettend tevreden over jouw optreden. We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers. Je belichtte ook echt de dingen die binnen Oracle spelen en het was daarom zeer, zeer herkenbaar. En dat maakte het leuk. Nogmaals dank voor je bijdrage, het was top!”
Dank je wel voor de leuke en inspirerende manier waarop je ons je tips hebt meegegeven. Ik heb genoten. Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing.
"Het leek wel of hij bij de Rabobank werkte"