This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers
Veranderkundige | motivational speaker | muzikant/entertainer

Coen Jutte

Hij ontwikkelde zijn kennis bij McKinsey’s Aberkyn en hij is muzikaal: Coen Jutte’s motivational speech over groeien, veranderen en psychologische veiligheid is een belevenis.

Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Workshop / Masterclass
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Workshop / Masterclass,

Onderwerpen

1. Psychologische veiligheid, criterium nr. 1 van team-performance

In 2016 ontdekte Google in het beroemde onderzoek ‘Aristotle’ in de eigen organisatie dat psychologische veiligheid het criterium nr. 1 is voor teamperformance. Hoe worden leiders enthousiast om ermee aan de slag te gaan? Volgens Coen Jutte eerst door bewustwording, dat psychologische veiligheid gaat over twee dingen: ruimte pakken voor jezelf én ruimte geven aan anderen. En vervolgens te vragen:  hoeveel (speel-)ruimte creëren we al met zijn allen en waar hangt laag fruit om de ruimte te vergroten?

2. Van inspiratie naar actie

We hebben een inspirerende dag gehad en zitten vol nieuwe ideeen. Terug op ons werk zullen we echter merken, dat we eigenlijk weer gemakkelijk doen wat we deden om te krijgen wat we kregen. Hoe zorgen we ervoor dat ons energieke, geinspireerde gevoel nu, ook omgezet wordt in daden straks? Coen Jutte legt u de beperkingen van ons brein kunt omzeilen en laat in een energieke speech u ervaren hoe u kunt groeien naar een echte change-maker.

3. Veranderen, hoe gaat dat?

We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein houdt ons echter in de comfortzone. Coen Jutte legt in zijn motivational speech uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Doe een survival van drie dagen Ardennen in een half uur.

4. Een verbindende leider, hoe word ik dat?

Hoe groei je als verbindende leider in deze tijden? Door psychologische veiligheid op 1 te zetten. Onderzoek (Harvard, Google) heeft immers uitgewezen, dat dit criterium nr. 1 is voor de performance van hedendaagse teams. Coen legt uit, dat dit vooral een kwestie is van bewustwording, dat leden van psychologisch veilige teams 2 dingen goed kunnen: ruimte pakken voor jezelf én ruimte geven aan anderen. En de leider gaat hierin voorop.

5.   Leren, groeien en doorbreken van patronen.
6.   Ons behoudzuchtige brein en de vrije wil.

Videos

Referenties

Ik geef toe, je was voor mij tot gisteren een onbekende, maar vanaf nu ben je in het geheugen gegrift.

Mijn complimenten voor hoe je gisteren de ondernemersawardavond – vooral toen het geheel conform mijn verwachting mis ging met de techniek rondom het stemmen – tot een geslaagde avond hebt ...

Lees verder
Caren Schipperus van JBS Advocaten
Het uur is om gevlogen en de reacties uit de groep waren lovend!

"Het uur is om gevlogen en de reacties uit de groep waren lovend. Ook de voorbereiding vooraf en de bereidheid van Coen om er al vroeg te zijn was top. Dus al met al heel geslaagd en zeker aan te ...

Lees verder
Wouter de Bie van Waterschap Rivierenland
Everyone wanted to participate! Perfect!

Thanks for the perfect motivating accompaniment to our Euromic evening. It was wonderful to see how positively your speech was received. You really did create a group feeling which was shown in the ...

Lees verder
Alexandra Heemskerk van director Delta Amsterdam
We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers

We waren ontzettend tevreden over jouw optreden. We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers. Je belichtte ook echt de dingen die binnen Oracle ...

Lees verder
Frits van Ede van Oracle Nederland B.V.
A big thank you for Coen for his highly appreciated contribution to the Design Thinking track of EMEC’19

A big thank you for ir. Coen Jutte for his highly appreciated contribution to the Design Thinking track of EMEC’19. As one of the participants said about his motivational speech: 'The first keynote ...

Lees verder
Imke van den Born van MPI Netherlands Chapter
The first keynote about change I've heard that really let me walk the talk

The first keynote about change I've heard that really let me walk the talk; and great entertaiment ...

Eric Mottard van CEO Gruppo Eventoplus, Spain
Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing

Dank je wel voor de leuke en inspirerende manier waarop je ons je tips hebt meegegeven. Ik heb genoten. Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen ...

Lees verder
Lisette Willebrand van HRMO-adviseur, Rijkswaterstaat Utrecht, i.h.k.v. Week van het Werkplezier
Een waardige afsluiting van de Week van ons Allemaal.

Coen gaf een boeiende, leerzame en energieke presentatie, met tips over hoe we beter om kunnen gaan werkdruk, tegenslag en veranderingen. Een waardige afsluiting van de Week van ons Allemaal.

Tristan Garos van Senior Adviseur Vitaliteit en Talent, Amphia Ziekenhuis, Breda
Het optreden zat precies op het randje van ongemakkelijk/gemakkelijk, zoals wij ook hadden voorbesproken

De presentatie hebben wij als geweldig ervaren. Zoals hij had aangegeven, heeft hij de deelnemers uit hun comfortzone gehaald. Het optreden zat precies op het randje van ongemakkelijk/gemakkelijk, ...

Lees verder
Maaike Jansen van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Enthousiast over Coen Jutte?

Offerte opvragen