Hij ontwikkelde zijn kennis bij McKinsey’s Aberkyn en hij is muzikaal: Coen Jutte’s motivational speech over groeien, veranderen en psychologische veiligheid is een belevenis.
Verander-expert en muzikant Coen Jutte ontwikkelde zijn stijl in het theater en zijn kennis bij Aberkyn van McKinsey. Of het nu gaat om veranderen, samenwerken, leiderschap of vitaliteit, zijn motivational speech haalt u speels uit de comfortzone en begeleidt u van inspiratie naar actie: wat gaan we vanaf morgen anders doen?
Motivational speech: hoe doorbreken we patronen?
We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein is echter behoudzuchtig en houdt ons in de comfortzone. Zodat we blijven doen wat we deden om vooral te krijgen wat we kregen. Hoe doorbreken we deze patronen? Hoe veranderen we mee? Hoe leren en groeien we echt? In zijn motivational speech de Nootenkraker legt Coen Jutte uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Doe een survival van drie dagen Ardennen in een half uur …
Een speech van Coen Jutte is de ideale afsluiting of juist opening voor uw evenement of congres, vooral ook omdat Coen de specifieke uitdagingen en valkuilen van uw doelgroep in zijn presentatie verwerkt. Coen biedt zijn motivational speech ook aan als workshop voor kleinere groepen. Hij presenteert zowel in het Nederlands als in het Engels.
Coen is veranderkundige en ingenieur (TU Delft). Hij begon bij het eigenzinnige adviesbureau Alfabeeld, werkte bij Aberkyn (van McKinsey) en leidt nu zijn eigen praktijk. Als één van de meest impactvolle sprekers over gedragsverandering werkt hij samen met de Universiteit Utrecht. Hun onderzoek toont aan dat zijn speech binnen vier weken aantoonbare gedragsverandering bij deelnemers teweegbrengt.
Zijn aanpak wordt veel ingezet voor organisaties die willen groeien in leiderschap, wendbaarheid, zakelijker werken, werkplezier, aanspreekcultuur, psychologische veiligheid, employee engagement en duurzame inzetbaarheid.
‘Music makes people more open to themselves and therefore to each other.’
Daniel J. Levitin, neuroscientist and music producer
‘The first step to make people accept change is to stop judging their resistance.’
Coen Jutte, musician and change-expert
“Een inspirerende dag, dat is de beste samenvatting van onze najaarsconferentie. Henkjan’s aandeel daarin was essentieel. Er waren verrassend veel parallellen tussen ’zijn wereld' en die van ons.”
"Het leek wel of hij bij de Rabobank werkte"
Coen has a great sense for what is needed in a global corporate environment to get the energy flowing to create a really unique bonding experience. I could not have asked for a better start of our Top Global Management Conference.
Dank je wel voor de leuke en inspirerende manier waarop je ons je tips hebt meegegeven. Ik heb genoten. Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing.
"Men beloonde hem terecht met een staande ovatie"
De presentatie hebben wij als geweldig ervaren. Zoals hij had aangegeven, heeft hij de deelnemers uit hun comfortzone gehaald. Het optreden zat precies op het randje van ongemakkelijk/gemakkelijk, zoals wij ook hadden voorbesproken. Ook waren wij aangenaam verrast dat de verschillende thema’s van de workshops op een ludieke wijze zijn terug gekomen in de act, hij zelfspot heeft gebruikt en dat hij de deelnemers heeft opgeroepen om ook met deelnemers uit de andere workshops nog even na te praten tijdens de borrel. Al met al was het een zeer geslaagde afsluiting. Wij zouden Coen zeker aanbevelen aan anderen.
Dank je wel voor de leuke en inspirerende manier waarop je ons je tips hebt meegegeven. Ik heb genoten. Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing.
Hoewel ik met Coen het optreden had voorbesproken was het voor mij een zeer positieve verrassing! Zijn optreden bracht humor en lichtheid in de dag op 12 oktober. Dat was een zeer welkome break. Coen wist het amusement te combineren met een zinnige inhoud rondom veranderen (van personen en organisaties) Na afloop kreeg ik vele positieve reacties van aanwezigen.
We waren ontzettend tevreden over jouw optreden. We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers. Je belichtte ook echt de dingen die binnen Oracle spelen en het was daarom zeer, zeer herkenbaar. En dat maakte het leuk. Nogmaals dank voor je bijdrage, het was top!”
The first keynote about change I've heard that really let me walk the talk; and great entertaiment ...