This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers
© Marten Duit
Werkgeluk | Verandering | Duurzame inzetbaarheid

Arjen Banach

Arjen laat zien dat het anders kan, inspireert hoe dat moet en motiveert om het morgen ook echt in praktijk te brengen.

Talen:
Inzetbaarheid:
Dagvoorzitter,Keynote spreker,Motivatie spreker,Virtual Keynotes,Workshopsf
Inzetbaarheid:
Dagvoorzitter,Keynote spreker,Motivatie spreker,Virtual Keynotes,Workshops,

Onderwerpen

1. Vóór de verandering

Van uitvoeren naar uitvinden van werk

We leven niet meer in een tijd van verandering, maar in een verandering van tijd. En dat brengt uitdagingen met zich mee. Want hoe blijf je bij in een wereld die steeds sneller beweegt, terwijl werkdruk én verwachtingen oplopen? In deze lezing ontdek je hoe we niet alleen kunnen omgaan met verandering, maar ook hoe we er zelf initiatief in kunnen nemen. Hoe we een werkcultuur bouwen waarin wendbaarheid én werkgeluk samen opgaan. Met concrete knoppen om aan te draaien, voor medewerkers én leidinggevenden.

Thema’s: omgaan met verandering, werkgeluk

2. Toekomst van Werk

AI in de praktijk

AI verandert niet alleen wát we doen, maar vooral hóé we werken. Maar, niet de technologie, maar de manier waarop jij en je team ermee omgaan, bepaalt het succes. In deze activerende lezing leggen we de huidige werkcultuur onder de loep – met humor, herkenning en urgentie. Je ontdekt hoe je AI niet alleen toepast, maar integreert in je werkprocessen én mindset. Want alleen als je gedrag meebeweegt, levert technologie echt iets op.

Thema’s: toekomst van werk, innovatie, AI

3. De Cultuur-factor

De wetten van inspirerend werkgeverschap

In een krappe arbeidsmarkt waar bedrijven zoeken naar talent, zoekt talent naar bedrijven die mensen centraal durven te zetten. Technologie rukt op, maar de mens is en blijft je enige onderscheidende vermogen. In deze lezing krijg je de principes van inspirerend werkgeverschap: hoe bouw je aan een organisatie waar mensen willen zíjn, niet alleen moeten zijn? Je ontdekt hoe je écht aantrekkelijk wordt voor talent, en hoe je een cultuur creëert waarin mensen floreren en blijven.

Thema’s: werkgeverschap, leiderschap, werkgeluk

4. Boeien en binden van medewerkers / Millennials & Gen Z

Ondanks de technologische revolutie die woedt is het succes van organisaties nog steeds de resultante van menselijk handen. Talent is echter schaars en heeft werkgevers voor het uitzoeken. Meer dan ooit moeten werkgevers dus werken aan Employer Branding, hoe win je echt in de War on Talent?

5. Duurzame inzetbaarheid

In een turbulente en snel veranderende wereld komt de prestatielat voor professionals steeds hoger te liggen en stijgt gevoelsmatig de werkdruk. Dit vraagt wat van het gedrag dat medewerkers laten zien op het werk. Met Duurzame Inzetbaarheid investeren organisaties in de energie in hun mensen. Deze energie helpt alle medewerkers om ondanks de vele uitdagingen bijzondere prestaties te leveren.

Webinars

Leidinggeven op afstand en Werken op afstand

Arjen Banach is spreker en organisatiefuturoloog. Hij houdt zich bezig met...

Lees verder

Videos

TechTalks Vodafone Business

TechTalks Vodafone Business

Referenties

Arjen durft te confronteren.

"Arjen brengt energie in de zaal, zorgt voor een ontspannen sfeer en durft te confronteren op een manier waarop hij goed de aandacht vast weet te houden maar zonder dat het ongemakkelijk wordt." ...

Lees verder
Emke Daniels van HR Community
Met veel enthousiasme en interactie bracht hij een positieve energie in de zaal!

Tijdens onze ontbijtsessie voor bijna 100 HR professionals lukte het Arjen de ogen te openen waar het gaat om het belang van employer branding bij vooral de millennial. Met veel enthousiasme en ...

Lees verder
Leon Klompstra van NDC Mediagroep
Arjen geeft energie!

Arjen geeft energie. Samen met zijn visie op persoonlijk leiderschap en werkgeluk maakte hij inspiratiedagen tot een groot succes. Net zo gemakkelijk lukt het Arjen om zijn visie en kennis in te ...

Lees verder
Ria Schuurman van Cosis (zorg)
Een inspirerend verhaal!

Een inspirerend verhaal! Wat een super goeie leuke simpele voorbeelden om 'de wereld beter te maken'. Allemaal voorbeelden die ik ook weer kan gebruiken bij mijn werkzaamheden. Eigenlijk weet je het ...

Lees verder
Irene Mulder van De Rotterdamse Zorg
Een uur vol humor en energie!

Bij ABN AMRO wilde ik een inspiratiemiddag organiseren voor leidinggevenden. Via via, kreeg ik de naam van Arjen Banach door en uiteindelijk zijn we met hem in zee gegaan voor een uur vol humor en ...

Lees verder
Bianca Fernandez van ABN AMRO

Enthousiast over Arjen Banach?

Offerte opvragen