Muriel Hermine

Championne mondiale de Natation synchronisée

Muriel Hermine est l’une des nageuses françaises de natation synchronisée les plus titrées. Reconnue sur la scène internationale, elle a décroché pas moins de 12 titres de championne de France, 4 titres de championne d’Europe et une troisième place aux Championnats du Monde à Madrid. Elle a également été finaliste aux Jeux Olympiques de Los Angeles et a décroché la quatrième place à ceux de Séoul. En 1991, Muriel Hermine crée « Sirella », le 1er spectacle au monde à se dérouler sur

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À propos de Muriel Hermine

En 1991, Muriel Hermine crée « Sirella », le 1er spectacle au monde à se dérouler sur terre, dans l’eau et dans l’espace. Cette production déplace 80.000 spectateurs au Zénith de Paris, 120.000 en tournée française et 500.000 au Japon.

Elle crée ensuite « Crescend’O », la rencontre entre le monde du cirque et de l’univers de l’eau. Plus d’un million de spectateurs viennent applaudir cette superproduction qui s’installe de façon permanente dans le village de Disneyland Paris de 1999 à 2001.

En 2003, sa rencontre avec l’Afrique l’incite à fonder son association humanitaire «J’ai un Rêve», passerelle entre les jeunes défavorisés des quartiers difficiles d’Ile de France, le monde économique français et l’Afrique. Durant neuf ans, elle utilise le sport et le spectacle comme outils pédagogiques pour sensibiliser les jeunes au travail, les accompagnants dans leur développement personnel et professionnel.

A l’issue d’une décennie d’investissement et de résultats concrets, sa vision d’un management intégrant performances économiques et valeurs morales et sociales, l’amène à concevoir un programme de formation professionnelle, «Coeur-Aventure». Ce programme démarre en avril 2011, en version pilote avec les étudiants futurs managers de l’Institut de Gestion Sociale (IGS) à Paris.

Depuis, Coeur-Aventure s’est étendu à de nombreuses entreprises françaises telles CARTIER, SOGAL, L’UNIVERSITE SNCF, LA POSTE, L’ACMS,… permettant de redynamiser et responsabiliser les salariés, d’offrir de nouveaux outils de management aux équipes dirigeantes, et de redonner de l’enthousiasme et du sens au travail d’équipe.