Meijke van Herwijnen

Vitalité | Changement de comportement

Meijke van Herwijnen peut traduire des thèmes complexes tels que le changement de comportement et l'augmentation de la résilience en principes clairs et utilisables. Que cinq personnes soient dans le public ou cinq cents, elle crée des connexions et plonge dans le sujet avec tous les présents.

Employabilité :: Atelier, Conférencier keynote, Conférencier motivationnel, Interview, Masterclass, Présentateur
Langues :: Anglais, Néerlandais
Catégories: Animation & Modération

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À propos de Meijke van Herwijnen

Que pouvons-nous faire dans le domaine de la santé, du bien-être et du social pour renforcer les individus ? Pourquoi la confiance et la résilience diminuent-elles de plus en plus et que faisons-nous à ce sujet ? Pourquoi les gens continuent-ils à faire des choses qui les rendent malheureux et comment inverser cela ? Ce sont ces types de questions qui sont au cœur du travail de Meijke van Herwijnen.

Meijke a étudié à Wageningen, où elle a eu l’opportunité de rassembler la biologie, la psychologie, la sociologie et les sciences du comportement. Elle est depuis 2004 directrice de Visiom, où elle traduit avec son équipe l’expertise sur le travail de renforcement en programmes de formation. Entre-temps, elle teste tous les principes de la résilience dans la pratique. Elle a toute l’occasion de le faire avec la combinaison d’un emploi à temps plein, d’une famille, d’un ménage et d’une passion pour le chant et le théâtre.

Au fil du temps, plusieurs livres de Meijke van Herwijnen ont été publiés sur comment obtenir et maintenir de l’énergie, trouver du repos et adopter un mode de vie sain. Ce qui caractérise son travail, c’est que l’essence de la question devient facile à comprendre, offrant ainsi au lecteur ou à l’auditeur un soutien sur le thème. De plus, elle a naturellement une manière de parler qui captive les gens et les incite à réagir. Que cinq personnes soient dans le public ou cinq cents, elle crée des connexions et plonge ensemble dans le sujet.

Si votre intervention complique la vie des gens, je vous conseillerais de la reconsidérer.

Sujets

1. Je suis allé une semaine en 1989 et voici ce que j'ai ramené

L’économie croît et la technologie progresse toujours par bonds. Mais devons-nous faire tout ce qui est possible? Qu’est-ce qui augmente notre bien-être et qu’est-ce qui nous coûte en résilience? Pour explorer cela, Meijke van Herwijnen est retournée une semaine entière en 1989. Pas d’internet, pas de téléphone mobile, pas de paiement par carte dans les magasins. Et elle est revenue avec une mine d’inspiration pour les gens et les employeurs. Voulez-vous en entendre parler? Elle apparaîtra alors dans sa tenue de 1989, évidemment sans ordinateur portable ni présentation PowerPoint, mais avec d’autres moyens appropriés.
2. Pourquoi la résilience des gens diminue-t-elle et que faisons-nous à ce sujet?

Nous le voyons autour de nous : les gens sont de plus en plus surchargés et presque tout le monde semble fatigué ou irritable. Quels sont les mécanismes sous-jacents qui en sont la cause? Et comment renversons-nous cela? Cela ne se produira certainement pas tout seul, il est donc temps de trouver un soutien dans cette question.
3. Travailler de manière renforçante dans les soins et le bien-être – que peuvent faire les employés?

L’appel à la transformation dans les soins et le bien-être est grand. Il y a trop peu d’employés et ceux qui sont là se sentent surchargés. Les coûts montent en flèche. Tout comme les maladies chroniques et les problèmes mentaux. Comment les travailleurs des soins, du bien-être et du domaine social peuvent-ils emprunter un chemin vers des solutions? Et comment les dirigeants et les organisations peuvent-ils les soutenir dans ce domaine? Cette présentation offre des pistes.
4. Gérer l'agitation et l'incertitude

‘Tout est faisable,’ a été pendant des décennies le principe de base dans la société occidentale. Les attentes sont devenues de plus en plus élevées et nous atteignons maintenant des limites partout. Le résultat : agitation, incertitude et frustration. Dans notre culture, nous n’avons pas appris à y faire face. Dans cette leçon de la catégorie ‘vivre pour les avancés’, nous rattrapons beaucoup de retard.
5. Que choisissez-vous, vous sentir bien ou être une bonne personne?

Les anciens Grecs le savaient déjà : les gens recherchent le plaisir et le confort, mais veulent aussi être une bonne personne. Quand est-il très difficile de conserver les deux? Lorsque vous êtes sous pression. L’un se surmène alors en essayant de jongler avec toutes les balles, l’autre finit léthargique sur le canapé avec un pot de glace et un écran. Et nous sommes tous de plus en plus sous pression. Il est donc grand temps pour quelques principes que vous pouvez utiliser pour maintenir l’équilibre.
6. Travailler avec la Santé Positive

Depuis que le concept de ‘Santé Positive’ a été introduit internationalement en 2011, il a trouvé sa place dans de nombreux documents politiques et visions. Et à juste titre : la Santé Positive donne des mots à la manière dont vous pouvez travailler ensemble pour un bien-être global. Mais maintenant, il reste à l’intégrer dans la pratique. Dans cette présentation, vous comprendrez l’essence de travailler à partir de la Santé Positive et la relier à votre propre rôle et possibilités. Ce n’est plus un concept isolé, mais une partie logique de la façon dont vous travaillez (ensemble).
7. Comment changer de comportement et d'habitudes tenaces?

On dit parfois que les gens doivent faire ce qu’ils veulent vraiment. Mais les gens ne font pas du tout ce qu’ils veulent! Ils grignotent, jouent, boivent, fument, se disputent ou se surmènent, alors qu’ils ont déjà décidé cent fois de ne pas le faire. Quels sont les mécanismes sous-jacents ici? Et comment obtenir enfin une prise sur ce que vous faites? Pour cela, vous recevrez des principes utiles dans cette présentation.
8. Comment rendre un mode de vie sain plus simple pour les gens?

Il y a longtemps que l’invention de la pénicilline a changé le monde. De nos jours, nous ne luttons plus contre des maladies infectieuses simples, mais il s’agit de problèmes de santé chroniques et complexes. Le meilleur remède est souvent un mode de vie sain, mais comment l’intégrer? La réponse est : seulement si vous le façonnez de manière à ce qu’il simplifie la vie des gens. Dans cette présentation, vous recevrez des conseils et des exemples. Ils sont applicables pour vous-même et dans l’accompagnement que vous souhaitez offrir aux autres.