Denise Pellinkhof

Ambassadeur | Expert | Figure de proue

Denise aide les organisations à organiser leur visibilité à trois niveaux : des ambassadeurs qui partagent fièrement leur histoire, des experts qui construisent leur autorité et des figures de proue qui remettent en question le statu quo dans le monde. Des masterclasses chez NIMA et à l'Université Erasmus à l'accompagnement personnel de dirigeants d'organisations telles qu'EY, Berenschot, Society College et Alzheimer Nederland.

Employabilité :: Atelier, Conférencier keynote
Langues :: Anglais, Néerlandais
Catégories: Arts Culture & Société

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À propos de Denise Pellinkhof

Il y a une tendance en cours : les PDG d’entreprises comme Shell, DAF Trucks, Coolblue, Rabobank et KLM prennent la parole. Ils partagent personnellement leur vision sur des plateformes comme LinkedIn ou sur scène, interprètent l’actualité et s’expriment sur des sujets sociétaux. Pourquoi ? Parce qu’ils comprennent à quel point le leadership visible est précieux.

Trois niveaux de visibilité

Denise aide les organisations à organiser stratégiquement leur visibilité :
1. Ambassadeurs : employés qui partagent fièrement du contenu (62 % moins cher que le marketing traditionnel)
2. Experts : spécialistes qui construisent leur autorité et attirent des clients
3. Figures de proue : dirigeants qui partagent leur vision en tant que voix de l’organisation et remettent en question le statu quo
L’art : établir des accords sur qui prend quel rôle. Car les trois sont essentiels.

De l’ambassadeur au statut de figure de proue

Denise a travaillé en tant que stratège de marque, responsable de la communication, des relations publiques et du marketing pour des start-ups et des entreprises. Elle a développé des programmes de défense des employés pour Eneco, ING, CroonWolter&Dros et Laurens Ouderenzorg. Elle donne encore des masterclasses chez NIMA et à l’Université Erasmus. Et elle accompagne désormais exclusivement des partenaires, des dirigeants et des directeurs d’organisations telles qu’EY, Berenschot et Alzheimer Nederland vers le statut de figure de proue.

Son approche

Pas de visibilité superficielle, mais la transmission crédible de la mission et de la vision. Avec audace, pertinence et humanité. Via une attention médiatique méritée, des articles d’opinion, LinkedIn, des discours et des vidéos. Elle prône un leadership au service des autres et l’authenticité. Car comme le dit Brené Brown : l’imperfection n’est pas une faiblesse, mais la source de connexion et d’impact. Et cela est plus que jamais nécessaire dans notre société.

En tant que modératrice, Denise rend des questions complexes légères et aérées. Elle s’immerge dans les thèmes de l’organisation, est curieuse et ouverte, et implique tout le monde sur scène, les faisant se sentir vus et appréciés. Attendez-vous à des questions percutantes et des moments inconfortables, mais elle fait surtout de cela une fête collective.

Rester inaperçu est exclu.

Sujets

1. Ambassadeur - Expert - Figure de proue : les trois niveaux de visibilité

Chaque organisation a besoin de trois niveaux de visibilité. L’art est de convenir de qui prend quel rôle.

Vous apprenez :
• Reconnaître les trois niveaux dans votre organisation
• Comment faciliter et activer chaque niveau
• Pourquoi la diversité dans la visibilité assure à la fois portée et confiance

Pour : direction, marketing, RH, communication
Forme : conférence, atelier, formation
2. Leadership visible : du rôle à la responsabilité

Pas de temps pour un leadership visible, c’est comme dire à vos employés que vous n’avez pas de temps pour eux.

Vous apprenez :
• Pourquoi la visibilité est une responsabilité
• Comment utiliser 10 minutes par semaine pour un impact maximal
• Comment créer la confiance interne en étant visible à l’extérieur

Pour : direction, leaders, partenaires
Forme : conférence, atelier
3. Interpréter les nouvelles comme responsabilité de leadership

Les leaders qui se taisent lorsque l’interprétation est nécessaire abandonnent leur organisation. Durabilité, AI, compétitivité : la question n’est pas si vous avez quelque chose à dire, mais osez-vous le faire ?

Vous apprenez :
• Comment lier les thèmes sociétaux à votre expertise
• Comment être incisif sans devenir polarisant
• Pourquoi la prudence est bonne, mais le silence ne l’est pas

Pour : leaders avec un impact sociétal
Forme : conférence
4. 4. Authenticité comme force de leadership

Lâchez l’image parfaite. C’est ainsi que vous créez des liens.

Vous apprenez :
• Comment utiliser la vulnérabilité comme force
• Pourquoi le leadership serviteur est plus efficace que le comportement alpha
• Comment rester vous-même à l’ère du contenu AI

Pour : leaders qui veulent enlever l’armure
Forme : conférence, atelier
5. Promotion des employés : faire des employés des ambassadeurs

62% moins cher que le marketing traditionnel. Basé sur l’expérience chez Eneco, ING, masterclasses chez NIMA et l’Université Erasmus.

Vous apprenez :
• Comment passer du contrôle à la facilitation
• Pourquoi cela commence par la confiance interne
• Comment créer une culture où la visibilité est naturelle

Pour : RH, marketing, communication, direction
Forme : conférence, atelier, formation
6. Stratégie de marque & storytelling

Les marques qui ont un impact défendent quelque chose. De la positionnement à l’histoire d’entreprise jusqu’au contenu qui résonne.

Pour : direction, marketing, communication
Forme : conférence, atelier