This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers
© Kenneth Tan Fotografie
Trendwachter | Disruptieve technologieën

Menno Lanting

Trendwatcher Menno Lanting is expert op het gebied van de impact van de snel veranderende wereld op leiderschap, innovatie en hoe wij werken. ...

Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker

Onderwerpen

1. De disruptie paradox: in 5 stappen naar echte vernieuwing

Disruptie is het nieuwste toverwoord. Voor een aantal organisaties is volledige disruptie daadwerkelijk de enige, zinvolle strategie. In andere gevallen gaan de technologische veranderingen meer geleidelijk en is het effectiever om aandacht te geven aan het verbeteren van de basis en aan gerichte innovatie.

Kortom: u zoekt een realistisch verhaal over de zin en onzin van disruptie. Wat betekent het voor uw organisatie en welke concrete stappen kunt u zetten naar echte vernieuwing? In een inspirerende en humorvolle presentatie geeft

Menno Lanting een nuchtere kijk op disruptie en schets hij een heldere route naar innovatie aan de hand van aansprekende cases en praktische modellen.

2. Disruptie in de overheid - Hoe ziet de overheid van de toekomst er uit?

Aan de hand van herkenbare voorbeelden en cases geeft Menno Lanting praktische handvatten en advies over hoe de publieke en semipublieke sector zichzelf op grote en op kleine schaal kunnen vernieuwen. Zo maken onder andere virtual reality, de blockchain en kunstmatige intelligentie meer mogelijk dan we ons kunnen voorstellen.

Alvast een tipje van de sluier: zolang de basis niet voldoende op orde is, heeft het weinig nut disruptie na te streven.

3. De digitale transformatie = een organisatie transformatie

Uit onderzoek blijkt dat 80 procent van de managers in organisaties de noodzaak voor transformatie naar een ander business- en organisatiemodel onderkent, maar slechts een derde van hen heeft er vertrouwen in dat dat binnen vijf tot tien jaar lukt. Steeds weer blijkt dat het hierbij niet zozeer om de technologie gaat, maar juist om de mens.

Menno Lanting deed uitgebreid onderzoek naar de beste manier om de digitale transformatie werkelijk te doen slagen en deelt de voornaamste inzichten in een prikkelende presentatie.

4. De slimme organisatie: hoe kan uw organisatie 10x slimmer en 10x sneller?

Mensen maken steeds beter gebruik van digitale technologie. Maar terwijl zij met behulp van hun netwerk het beste uit zichzelf halen, lukt het hun werkgevers vaak niet om dat potentieel ook in de organisatie te benutten.

In een sprankelende presentatie laat Menno Lanting zien hoe bedrijven slimmer kunnen worden en hun cultuur en organisatie kunnen verbeteren met behulp van de nieuwste technologie.

5. Lessen van de 100 meest innovatieve organisaties

Stel je voor dat je samenwerkt met superslimme en getalenteerde collega’s in een vrije en innovatieve omgeving – geen bazen, geen middenmanagement en geen bureaucratie. Alleen hoog gemotiveerde collega’s die samenkomen om mooie dingen te maken. Het is verbazingwekkend waar creatieve mensen mee voor de dag komen als niemand hun vertelt wat ze moeten doen.

Menno Lanting bezocht persoonlijk een groot aantal van de meeste innovatieve organisaties en deelt in een flitsende presentatie de belangrijkste lessen.

6. Olietankers en speedboten: wendbaar werken en ondernemen in de 21e eeuw

Gevestigde organisaties vinden het vaak lastig om zich aan te passen aan de nieuwe werkelijkheid. Hun bestaande structuren en businessmodellen zijn gebaseerd op oude uitgangspunten.

Hoe zorg je er als organisatie dan toch voor dat je wendbaar blijft? En wat valt er te leren van startups en andere nieuwe toetreders in de markt?

In zijn presentatie deelt Menno Lanting de 5 belangrijkste tips van de 100 meest innovatieve organisaties die hij persoonlijk bezocht.

7. De zin en onzin van zelfsturing: de toekomst van organisaties

Nieuwe technologieën stellen medewerkers steeds meer in staat om zelf zijn werk te organiseren. Daar is lang niet altijd meer een organisatie of een manager voor nodig. Steeds vaker wordt er gewerkt in zelfsturende teams met veel autonomie.

Wat betekenen deze nieuwe organisatievormen voor de rol van de manager? En hoe kunnen medewerkers al die nieuwe technologie gebruiken om hun kennis en kunde beter voor het voetlicht te brengen?

Menno Lanting beantwoordt deze en andere vragen in een prikkelende en humorvolle presentatie.

Videos

Menno Lanting | Ben je een olietanker of een speedboot?

Menno Lanting | Ben je een olietanker of een speedboot?

Menno Lanting | Succesvol transformeren

Menno Lanting | Succesvol transformeren

Menno Lanting | Beste Werkgevers Awards 2014

Menno Lanting | Beste Werkgevers Awards 2014

Referenties

Menno is a sharp analyst

Menno is a sharp analyst, who truly understands the difference between important and crucial. Besides that he is a very good writer and communicator.

Jeroen Versteeg van Sogeti
Lanting maakt inzichtelijk

Lanting maakt inzichtelijk dat de relatie tussen tijd, plaats en manier van (samen)werken razendsnel verandert. Dat daardoor organisaties zich - in een bijna symbiotisch samenspel met hun omgeving - ...

Lees verder
Peter Molengraaf van CEO Alliander
Menno is a great speaker, he speaks from the heart

When talking to Menno flow occurs. His passion for new ways of organizing traditional organizations is outstanding and contagious. His newest creation 'Everyone CEO' bears this fantastic message ...

Lees verder
Arthur Kruisman van Inter Access
Het zet je aan het denken en nodigt uit tot actie

Menno Lanting geeft op heldere wijze aan hoe de rol van de manager verandert naar faciliteren en verbinden. Een goed boek om te lezen voor iedere formele en informele leider, het zet je aan het ...

Lees verder
Paul Slot van KPN Getronics
De spijker op zijn kop

Slimmer werken door netwerken; de spijker op zijn kop. Maar dan wel en en; via de digitale weg en de traditionele weg. De Slimme organisatie van Menno Lanting sluit naadloos aan op deze "work your ...

Lees verder
Eduard Schaepman van Chalet Group
Lanting wijst leidinggevend Nederland de weg

Lanting bouwt voort op zijn visionaire Connect! en wijst leidinggevend Nederland de weg in het nieuwe netwerktijdperk.

Ben Verwaayen van Alcatel-Lucent
Plezierig confronterend

Menno heeft ons op een plezierig confronterende manier meegenomen in de uitdagingen die de huidige tijd aan bedrijven, instituties en vooral mensen stelt. Hoe blijf je in staat om op een goede manier ...

Lees verder
Heiko Hoogendijk van Commercieel Directeur Aegon Pensioen
Zeer persoonlijk

Menno Lanting maakt het op zeer persoonlijke wijze maar weer eens duidelijk: 'Intellectueel kapitaal' gaat pas wérkelijk stromen en renderen als ieder mens de vrijheid neemt en krijgt om zelf zijn ...

Lees verder
Arko van Brakel van Ondernemer, inspirator en auteur van Iedereen Ondernemer
Krachtig en toepasbaar

Menno Lanting heeft met dit derde boek van zijn trilogie over social business een krachtig en toepasbaar hoofdstuk toegevoegd over "de kunst van het loslaten". Indien een organisatie deze kunst tot ...

Lees verder
Wim de Gier van LeasePlan Corporation N.V.

Enthousiast over Menno Lanting?

Offerte aanvragen