Martine van den Hoed is altijd bezig om het maximale uit teams te halen. Martine deelt graag haar kennis en ervaring om als team met veel plezier én met goede resultaten samen te werken.
Martine van den Hoed is expert in teamdynamiek en faciliteert groei en transformatie bij organisaties, teams en individuen. Zij werkt samen met uiteenlopende organisaties zoals Tony’s Chocolonely, Amsterdam UMC en diverse gemeenten. Belangrijke speerpunten hierbij zijn het vergroten van het zelfbewustzijn en de eigen regie.
Vanuit haar bedrijf the UP movement helpt ze bedrijven om gas te geven zonder rem. Hoe groter een team, hoe lastiger het is om de snelheid in je bedrijf te houden. De onderlinge dynamiek is complexer en daardoor ontstaat er vertraging. Die vertraging heeft een remmende werking op alle plannen, ambities en resultaten van het bedrijf. Hoe eerder je de remmende werking aanpakt, hoe sneller alle andere plannen zullen gaan. Dus geef vol gas en vergroot het werkplezier in het team en het succes van het bedrijf.
Martine heeft het talent om op een groot podium haar kwetsbare kant krachtig in te zetten. Ze deelt haar persoonlijke verhaal op een luchtige en relativerende manier en ze weet haar visie met veel enthousiasme en overtuigingskracht te brengen.
"As a direct marketing prophet, Erik managed to make the whole department realise the use and the future of direct marketing. An enriching experience, also for professionals."
Martine kon op korte termijn inspringen op een event van Maandag. Aangezien het op dezelfde dag plaats vond hebben we kort telefonisch besproken wat de bedoeling was. Dit heeft Martine zeer professioneel omgezet naar een lezing die hierop aansloot. Tijdens de lezing van 45 minuten heeft ze laten zien bevlogen te zijn betreffende het onderwerp. Gaat ze de interactie aan met het publiek en staat ze open voor vragen. Martine is gedreven en professioneel haar houding voor een publiek is zelf verzekerd met oog voor het publiek.
Wij hadden Martine van den Hoed ingeschakeld voor de aftrap van de Meester in je Werk Week 2016. De setting was een volle raadzaal van de gemeente Zaanstad, met ruim 130 medewerkers die vol verwachting waren afgekomen naar de start van de eerste Meester in je Werk Week van deze gemeente.
Via internet hadden we Martine van den Hoed gevonden en een filmpje van haar gezien. Haar ontspannen, verwelkomende, totaal ongehypte en vriendelijke manier verleidde ons meteen om haar in te schakelen.
Waarom? Nou, we stonden voor het dilemma dat onze mensen in de actiestand gezet moesten worden, maar dat dat niet op een over-hippe, flashy, en daardoor ongeloofwaardige manier moest gebeuren.
Uit het filmpje van Martine van den Hoed kregen we de overtuiging dat zij de persoon(lijkheid) was om dit startschot te geven. En dat kwam uit! Martine wist met een volgepakte zaal een echte dialoog aan te gaan, wist mensen met elkaar in gesprek te zetten en met een eigen plan de week in te sturen. Met als groot leerpunt voor onszelf dat je mensen niet kunt activeren maar dat zij moeten worden uitgenodigd om zichzelf te activeren.
Het was een ijzersterke start voor een week die zich kenmerkte door zeer gedreven deelname van medewerkers. Ook managers meldden zich voor veel activiteiten aan en deden actief mee. En hoe zij dat doet? Ik kan bijna niet beter doen dan aanraden om haar in te schakelen en het met eigen ogen te gaan zien. Want uit te leggen is het nauwelijks hoe Martine de verbinding weet op te bouwen naar de mensen, hoe ze mensen op hun gemak weet te stellen zodat zij meedoen. Het is een mengeling van persoonlijke uitstraling en oprechtheid.
Nogmaals, ik kan het iedereen aanraden die een groep mensen tot ontwikkeling wil brengen en daarbij de eigen motivatie van hen aan te boren om met Martine van den Hoed aan de slag te gaan.