Hans Smith is na zijn opleiding aan het NWIT in Breda en via marketingfuncties bij het Dolfinarium Harderwijk en reisorganisaties Sunparks, Sally Line een carrière als operationeel manager gestart bij Disneyland Parijs. Toen hij terugkeerde naar Nederland werd hij gevraagd om het pretpark Walibi ...
Hans Smith is na zijn opleiding aan het NWIT in Breda en via marketingfuncties bij het Dolfinarium Harderwijk en reisorganisaties Sunparks, Sally Line een carrière als operationeel manager gestart bij Disneyland Parijs. Toen hij terugkeerde naar Nederland werd hij gevraagd om het pretpark Walibi Flevo te Disneyficeren. In 2000, nadat Walibi World werd heropend onder de naam Six Flags Holland, koos hij voor het zelfstandig ondernemerschap en een post-academische studie Psychodynamiek aan de Universiteit van Utrecht. In 2004 richt hij Mystery Review BV op. Door verschillende organisaties wordt hij gevraagd om door middel van workshops, coaching en consulting de gastbeleving, patiëntbeleving of klantervaring te maximaliseren door middel van enthousiasmerende strategieën.Beleving is de rode draad door zijn leven. Al jong maakte Hans Smith keuzes om het leven te versieren. Trompet spelen bij de drumband, vakanties en weekenden organiseren voor vrienden, samen met vrienden de eerste discoavonden organiseren het toenmalige polderdorp Hoofddorp en kiezen om één jaar in de USA naar school te gaan op 17 jarige leeftijd.Zijn passie geeft hij vorm door de toeristische hbo-opleiding aan het NWIT (Huidige NHTV in Breda) te volgen en te werken voor organisaties als het Dolfinarium, Euro Disney (Disneyland Paris), Walibi (Six Flags Holland) en Landal Greenparks.Diepgang in de effecten van beleving op mensen en hoe mensen bijdragen aan deze beleving kreeg hij tijdens zijn studie Psychodynamiek (UvU). Een studie die zich richt op het inzichtelijk maken van onbewuste processen & dynamiek tussen medewerkers binnen organisaties.Tegenwoordig is hij founder en directeur van Mystery Review. Zij gaan met hun klanten een relatie aan en ondersteunen hen om in welke branche dan ook verwachtingen te overtreffen!Daarnaast is Hans enthousiast trainer en spreker. Hij is trainer voor de organisatie Innergie (het trainingbureau van De Efteling) en NatuurZijn. Binnen NatuurZijn organiseert hij workshops waarin de natuur en het (her) ontdekken van jouw natuur als deelnemer centraal staat. Een deel van de opbrengsten van deze workshops gaan naar NatuurWijs. Dit is een stichting met als doel kinderen dichter bij de natuur te brengen en zo pro-actief bij te dragen aan het leefbaar houden van onze wereld.Een veelzijdige invulling dus van zijn werkdagen, daar krijgt hij enorm veel energie van. Hij leert ontzettend veel van zijn werk binnen alle denkbare branches en wil zijn kennis op het gebied van belevingsstrategieën en de cruciale leiderschapsrol die daarbij past graag met u delen.
“Chantal liet met feiten, cijfers en haar eigen verhaal aan ons zien dat we in Nederland enorm achterlopen als het gaat over vrouwen in de techniek. Haar verhaal over haar ervaringen in een mannenwereld gaat recht naar je hart. We hebben met elkaar nog heel veel te doen op dit thema. Want techniek is te leuk en te belangrijk om alleen aan mannen over te laten.”
"Als geen ander weet Hans met veel energie ondernemers te enthousiasmeren om de meerwaarde van klantgericht denken en handelen te onderkennen. Deelnemers ontvangen op basis van de geboden inzichten praktische inzichten om in de bedrijfsvoering te implementeren."
"Jij ook ontzettend bedankt voor je zes geweldige workshops en de fijne samenwerking. Het was goed te ervaren hoe de medewerkers geraakt en geïnspireerd raakten door je. Nog nooit heeft een bijscholing zulke hoge cijfers gehaald en volgens mij sowieso nog nooit een aantal tienen. Aan Imre en mij, maar ook aan het hele team om dit vast te houden en te borgen en dan wordt onze ICU inderdaad die nog leukere plek om te werken waar jij het zo vaak over hebt gehad."