Frank Garten

Over Frank Garten

Frank Garten is consultant, spreker, auteur en trainer, gespecialiseerd in communicatie en samenwerking tussen mensen uit verschillende culturen.

Frank helpt bedrijven en organisaties om hun samenwerking met andere culturen te verbeteren. Hij heeft zelf een rijke ervaring in general management in multinationals, en begrijpt vanuit die achtergrond de dynamiek in internationale teams. Frank is de auteur van 3 boeken over cross-cultureel management, en geeft wereldwijd workshops en lezingen over de do’s en dont’s van het samenwerken over de landsgrenzen heen. Met een PhD in Natuurkunde is Frank iemand met een nieuwsgierige instelling en een sterke mening, die er tegelijk open over is nog heel veel dingen níet te weten. Hij heeft zich recent toegelegd op het onderwerp (culturele) diversiteit en inclusie, zijn boek over dit onderwerp verschijnt Q1 2023.

Frank confronteert graag en daagt mensen graag uit om in de spiegel te kijken en het effect van hun eigen gedrag te onderzoeken, alvorens te oordelen over het gedrag van anderen. Frank spreekt over de praktische toepassing van zijn kennis: wat kunnen mensen in organisaties concreet doen zodat hun samenwerking met mensen uit andere culturen verbetert…

Persoonlijke verantwoordelijkheid is een terugkerend thema. Lastige discussies op de werkvloer dienen gevoerd te worden, en niet weggedelegeerd of verzwegen. Effectief beïnvloeden is het maken van bewuste keuzes over welke interacties met anderen je wilt aan gaan, en hoe je je punt messcherp kunt maken terwijl je de relatie met de ander versterkt in plaats van beschadigt.

Na zijn PhD in Natuur- en Scheikunde gehaald te hebben ging Frank werken in de halfgeleiderindustrie; eerst in technische- en projectmanagement functies, later in commerciële functies (technische en commerciële marketing). In deze rol onderhandelde hij contracten uit met internationale electronica-concerns, met nadruk op Azië, Amerika en (Oost)-Europa. Na een korte periode strategische marketing bij Agere Systems keerde hij terug naar Philips als general manager van een divisie met 15 directe medewerkers en een omzet van 68 meur. Na enkele jaren maakte hij de bewuste afweging om zich meer bezig te houden met de ontwikkeling van mensen en hun impact: eerst nog binnen HRM bij Philips/NXP, verantwoordelijk voor training en ontwikkeling van 5000+ medewerkers wereldwijd. Zijn uitgesproken mening over de vaak stuitende ineffectiviteit van de HR-functie stamt uit deze periode. Zijn passie om mensen te helpen hun volle potentieel te ontwikkelen is tot op vandaag de motor van zijn dagelijks werk, inmiddels als zelfstandig consultant. Hij werkt zelfstandig sinds 2008, en geeft lezingen, workshops en begeleidt leiderschapsprogramma’s over de hele wereld.

Frank is een ervaren en gekwalificeerde coach, die gecertificeerd is in MBTI, NLP, SDI, RET, Provocatief Coachen en andere instrumenten. Daarnaast is hij vinoloog, en gepassioneerd sporter, gek op ijsbaden, getrouwd met een Francaise en vader van twee fantastische pubers.