This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers
Consultant | Spreker | Auteur | Trainer

Frank Garten

Frank Garten is gespecialiseerd in communicatie en samenwerking tussen mensen die verschillend zijn en denken. Hij heeft een rijke ervaring in interculturele samenwerking en realiseerde zich dat die twee vakgebieden hetzelfde bevatten: willen we wel écht werken met mensen die anders zijn dan wij.

Talen:
Inzetbaarheid:
Interactief vraaggesprek,Keynote spreker,Workshops
Inzetbaarheid:
Interactief vraaggesprek,Keynote spreker,Workshops,

Onderwerpen

1. Samenwerken met Andere Culturen

Een korte lezing of een langere workshop waarin de verschillende aspecten van cultuur worden doorgenomen. Luchtig, veel anekdotes en tegelijk wordt uw publiek aan het denken gezet: zijn we zelf wel zo handig in het werken met andere culturen als we denken? En al die stereotypen die we hanteren, wat leren die ons over onszelf? Je verschuilen achter cultuurverschillen en cultuur de schuld geven is makkelijk: maar écht het gesprek open gooien over hoe we elkaar ervaren vinden we vaak veel spannender. Een volledig interactieve sessie, waarin de ervaringen van uw medewerkers op de werkvloer het decor vormen van een reis langs culturen: van Japan tot de USA, van Brazilië tot Roemenië, en van India tot Polen. En we zullen zeker de Hollanders niet vergeten: het land dat niet de norm, maar de uitzondering is in een multiculturele wereld.

2. Inclusie op de werkvloer

Als je je publiek nog maar eens wilt vermoeien met ‘de business case voor diversiteit’ dan kun je Frank beter niet boeken. Verder is hij geen minderheid, en scoort opvallend hoog op ‘de 7 vinkjes’. En dat is in het vakgebied van DEI al gauw een reden voor exclusie. Frank biedt een eigentijdse blik op een inclusieve werkomgeving, waarom dat een utopie is, en wat we in de dagelijkse interactie kunnen doen om inclusiever te zijn. Laat het niet over aan de Chief Diversity O?cer maar probeer het zelf eens: een gesprek met iemand die totaal anders is dan jij is een mooi begin. Frank houdt graag de spiegel omhoog, en laat u zien dat uw bedrijf eigenlijk helemaal niet zo divers is als u denkt. En dat een inclusieve werkomgeving niets heeft te maken met paarse vlaggen in de kantine of values die zeggen dat we heel tolerant zijn. Want dat zijn we helemaal niet. Veel levendige voorbeelden over gender-, age- en vooral cognitive diversity, die het publiek een paar concrete handvatten geven om onze dagelijkse gesprekken ietsje inclusiever te maken.

3. De Hollander op reis

Het verhaal dat Nederlanders altijd de wereldzeeën bevaren hebben en daardoor heel open en tolerant zijn kennen we nu wel. Dat is geschiedenis. Maar hoe worden we wél ervaren door een collega uit het ?exibele India, de pro-actieve US of het gedegen Duitsland of Japan? Natuurlijk zijn we goede onderhandelaars, wat ongevoelig voor hiërarchie en handig in het omgaan met risico’s. Tegelijkertijd zijn we botte harken: tergend eigenwijs, veel procedureler dan we zelf willen geloven en weinig bereid ons aan te passen. Echt? Frank neemt je mee op een reis met de Nederlander over de grens, en hoe deze wordt ervaren door andere culturen. Hilarisch, maar stevig geworteld in Frank’s eigen ervaringen in het internationale bedrijfsleven.

4. Fitting in or Standing out

Inclusie is natuurlijk mooi, maar de menselijke aard is te wantrouwen wat anders is. En in bedrijven zien we graag mensen die in de cultuur passen (’culture fit’). Die zich conformeren aan wat ze anderen zien doen, en die ook wel snappen dat erbij horen de enige manier is om verder te komen. Ingeslepen patronen en onbewuste voorkeuren versterken dit gedrag: voor nieuwe managementposities selecteren we iemand die is zoals wij, en geen slimme 25-jarige representante van Generatie Z. Wat zou er gebeuren als we al die bias er niet was, en we gewoon zouden aannemen wie het verschil kon maken? Stiekem willen we graag allemaal een beetje rebels zijn en boven het maaiveld uit steken: als organisaties dat idee gaan omarmen verandert de cultuur, en is inclusie ineens vanzelfsprekend.

Referenties

Zijn passie voor het onderwerp was echt aanstekelijk, en we hebben waardevolle inzichten opgedaan om toe te passen in ons dagelijkse werk.

"Frank's keynote over het navigeren van interculturele samenwerking binnen een wereldwijd bedrijf was zowel prikkelend als vermakelijk. Met praktische voorbeelden en krachtige visuals maakte Frank ...

Lees verder
Fresenius Medical Care
Frank heeft een koffer vol wereldwijde ervaring, en dat merk je meteen.

"Frank heeft een koffer vol wereldwijde ervaring, en dat merk je meteen. Zijn observatie- en communicatieve vaardigheden komen in alles naar voren, zelfs in hoe hij de training ad hoc aanpast aan de ...

Lees verder
Aster Katoen van Sonion
Je creëerde een sfeer die ons allemaal liet luisteren, ons aan het denken zette en ons liet lachen.

"De manier waarop je je presentatie over culturele bewustwording hebt gegeven voor 39 verschillende persoonlijkheden was simpelweg geweldig! Je creëerde een sfeer die ons allemaal liet luisteren, ...

Lees verder
Lucia Smolova van Omron Management Center Europe
Een echte eye-opener voor iedereen die regelmatig samenwerkt met mensen uit andere culturen.

"In slechts enkele minuten weet Frank zijn publiek te boeien en neemt hij hen mee op een fascinerende reis door de wondere wereld van verschillende culturen en gewoonten. Een echte eye-opener voor ...

Lees verder
Nicole Biesheuvel van Schenker Logistics
Werken met Frank is een echt genoegen!

"Werken met Frank is een echt genoegen: zijn vermogen om onze leiderschapsontwikkelingsdoelen te begrijpen en te vertalen naar een pragmatisch, boeiend en impactvol programma krijgt veel positieve ...

Lees verder
Nina Baernthaler van Borealis

Enthousiast over Frank Garten?

Offerte opvragen