dr. Achim Pothmann

Gelukkige mensen. Succesvolle bedrijven.

Als een van de weinige experts op het gebied van de toekomstige arbeidswereld in de D-A-CH-regio, levert Dr. Pothmann unieke en baanbrekende methoden om bedrijven en organisaties voor te bereiden op het fundamentele veranderingsproces in de arbeidswereld en oplossingen die hen toekomstbestendig maken.

Inzetbaarheid:: Keynote spreker
Talen:: Duits
Categorieën:: Leiderschap

Leiderschap en Ontwikkeling

Motivatie

Organisatiecultuur

Strategie

Toekomst en Trends

Werken

Werkgeluk

Boek Achim Pothmann

Heb je vragen over de kosten, beschikbaarheid of inhoud? Neem contact op met onze consultants, ze helpen je graag.

010 433 33 22 [email protected] Offerte aanvragen

Al 30 jaar jouw partner voor de beste sprekers
+ 50.000 tevreden klanten in Nederland
Meest ervaren team van consultants

Direct naar

Over Achim Pothmann

Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann woont met zijn gezin in Unna. Als econoom, ondernemer en hogeschooldocent (afdeling New Work/Leadership) zet hij zich al meer dan drie decennia vol passie in voor gelukkige bedrijfsvoering, zowel praktisch met zijn eigen bedrijven als theoretisch.

Dr. Pothmann is een van de toonaangevende experts op het gebied van de werkomgeving van de toekomst, werkgeluk en gelukkige bedrijven in de D-A-CH-regio. Hij biedt baanbrekende methoden die bedrijven voorbereiden op de fundamentele veranderingen in de werkomgeving en hen toekomstbestendig maken. Zijn concepten lossen de meest urgente problemen van bedrijven op: gebrek aan gekwalificeerd personeel, moeilijk en duur personeel aannemen, ongemotiveerde medewerkers, dalende productiviteit en afnemend economisch succes.

Als oprichter en algemeen directeur van de ShoeHouse-winkels met 8 vestigingen in NRW bewees hij jaren geleden al hoe gelukkige samenwerking en leidinggeven het economisch succes verhogen.

Als pionier van dit soort bedrijfsvoering, die indrukwekkend wetenschappelijk is onderbouwd, werd hij meerdere keren met zijn bedrijf onderscheiden en gold als een »baken« voor zijn branche (Handelsjournal, 06/2017).

Met grote passie inspireert hij vandaag de dag als spreker, adviseur en auteur leiders en medewerkers om hun werkgeluk te vinden en zo hun bedrijven succesvol te maken. Zo wint iedereen. Deze boodschap de wereld in dragen, is zijn missie.

Boodschap

De toekomst behoort toe aan bedrijven die hun medewerkers werkgeluk bieden – want alleen zo binden mensen zich in de toekomst aan hun bedrijf en maken het succesvol.

Zijn Missie

Dr. Achim Pothmann wil mensen enthousiast maken voor een gelukkige manier van samenwerken: dat ze zelf werkgeluk nastreven en hun leiders hen daarbij ondersteunen. Dan zetten ze zich graag in voor hun werk en doen ze het goed. Zo worden mensen gelukkig op hun werk en worden bedrijven succesvol. Dan wint iedereen!

Werkgeluk betekent dat mensen niet alleen graag werken, maar ook graag binnen hun organisatie en voor hun organisatie actief zijn.

Onderwerpen

1. De toekomst van bedrijven

Deze keynote biedt een strategische kijk op de arbeidswereld van de toekomst. Het laat zien waarom tekort aan geschoold personeel, demotivatie, productiviteitsverlies en economische druk geen op zichzelf staande problemen zijn, maar symptomen van een verouderd denkmodel.
2. Samenwerking en leidinggeven herzien

Deze keynote vertaalt de toekomstvisie naar concreet leiderschap en samenwerking. Ze laat zien waarom zowel klassieke als moderne leiderschapslogica tegenwoordig hun effect verliezen – en hoe een nieuwe, gelukkigere mindset medewerkers (ook die van Gen Z) motiveert om vrijwillig betrokken, betrouwbaar en bereid tot hoge prestaties te werken.
3. Samenwerking opnieuw bedenken

Hier gaat het om het Wij. Deze keynote laat zien hoe individueel werkgeluk een gezamenlijke kracht wordt die silo’s oplost, samenwerking verbetert en organisaties stabiel en krachtig maakt.
4. Baanvreugde

Deze keynote is bewust gericht aan de individuele werknemer. Het maakt werkgeluk tastbaar en toont met humor en helderheid aan waarom werkgeluk geen kwestie van geluk is, maar een bewuste keuze waaraan iedereen zelf kan bijdragen.