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Speakers
Fondateur de StreetwiZe

Arnoud Raskin

Arnoud Raskin est un entrepreneur social et fondateur de l'association Mobile School. Il a également lancé l'entreprise StreetwiZe, qui traduit les compétences de rue de ces jeunes en formations de leadership non conventionnelles pour les entreprises.

Langue de travail:
Type d'évènement:
Keynote spreker
Type d'évènement:
Keynote spreker,

Sujets traités

1. L'histoire du Fondateur & Leadership

Après plus de 15 ans à recueillir des insights en tant que leader de MobileSchool.org, Arnoud a acquis une réputation mondiale dans l’entrepreneuriat social. Il est membre du réseau Ashoka qui rassemble les soi-disant ‘Change Maker Leaders’ du monde entier.

Dans cette conférence, Arnoud raconte l’histoire du ‘pourquoi’ et du ‘comment’ il a commencé en tant qu’étudiant-entrepreneur à l’école de design avec une mission pour changer le monde. Il explique comment la raison d’être est devenue la boussole principale de son leadership et comment il l’a utilisée pour inspirer et impliquer d’autres dans la construction d’un réseau mondial d’entreprises et d’ONG qui s’attaquent à la réalité des enfants des rues.

Sujets principaux:

  • L’importance du ‘pourquoi’. Comment le leadership visionnaire est lié à un objectif supérieur.
  • Sur l’appel à plus d’authenticité, d’empathie et de vulnérabilité dans le leadership.
  • Ce qu’Arnoud a appris des performeurs des communautés de rue. Qu’est-ce qu’il faut pour être StreetwiZe?
2. Leadership de Change Maker

Après plus de 15 ans à recueillir des insights en tant que leader de MobileSchool.org, Arnoud a acquis une réputation mondiale dans l’entrepreneuriat social. Il est membre du réseau Ashoka qui rassemble les soi-disant ‘Change Maker Leaders’ du monde entier. Au sein de cette organisation, il a été sélectionné par McKinsey pour réfléchir avec 11 collègues changemakers du monde entier sur ce que cela signifie concrètement : Leadership de Change Maker.

Lors de cette conférence, Arnoud présente les 3 ingrédients clés du Leadership de Change Maker. Un tel leadership est essentiel pour aborder les problèmes mondiaux, tels que l’éducation de base pour 150 millions d’enfants des rues, le réchauffement climatique ou les problèmes environnementaux mondiaux, mais aussi pour provoquer un changement concret dans votre vie personnelle, votre travail et votre environnement. Arnoud explique que la croyance en une solution, la prise de conscience que nous sommes tous connectés, et la connaissance que la grande majorité des gens ont de bonnes intentions, sont les ingrédients de base pour changer les choses. Pas à partir de théories élevées, mais traduites en étapes concrètes que chacun peut entreprendre pour s’approprier le Leadership de Change Maker.

Thèmes clés:

  • Les 3 mentalités clés d’un Leader Change Maker
  • Les 3 compétences principales pour devenir un Leader Change Maker
3. Travailler avec des compétences et des aptitudes

Arnoud travaille et se concentre sur l’empathie, la conscience de soi et cherche le contexte dans le cadre plus large. Dans sa présentation, il fournit des outils pour permettre à une personne de changer par elle-même, à partir de sa propre conscience, sans que quelqu’un ait besoin de le prémâcher.

Vidéos

Ondernemerschap wordt Sociaal // Arnoud RASKIN

Ondernemerschap wordt Sociaal // Arnoud RASKIN

Interview Arnoud Raskin - Zwijgen is geen optie

Interview Arnoud Raskin - Zwijgen is geen optie

Mobile School - Arnoud Raskin

Mobile School - Arnoud Raskin

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