Management 2.0
Management 2.0
De nombreux observateurs constatent que notre économie s’installe dans une crise profonde et durable. Une crise qui affecte le développement économique de l’entreprise, mais qui plus globalement encore remet en cause son identité profonde, son système de valeurs.
Aujourd’hui, la conception du leadership vole en éclats : les changements de structure, l’apparition massive des outils du web 2.0 et l’intégration des membres de la génération Y… obligent à remettre en cause, sans attendre, la vision actuelle du pouvoir.
La gestion d’un tel changement dans nos entreprises passe par l’innovation managériale, et l’ambition de construire ensemble une dynamique collective qui permettra de faire face aux exigences de la compétition internationale » !