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Speakers
© Hilde Ruitenbeek
Von Tierverhalten zu menschlichem Verhalten

Robert van Schie

Robert van Schie ist Redner, Trainer und Berater für Zoo-Tiere, bei dem er das Tierwohl verbessern möchte. In seinen Vorträgen zeigt er, wie Erkenntnisse aus der Tiertraining direkt in Teams und Organisationen anwendbar sind. Er kombiniert Praxisgeschichten mit nachvollziehbaren Beispielen.

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Themen

1. Vertrauen

Vertrauen baut man durch vorhersehbares Verhalten auf. Du zeigst, dass du bleibst, auch wenn es spannend wird. Tiere reagieren direkt auf deine Haltung. Teams tun das genauso. Du schaffst Sicherheit durch Klarheit, Respekt und kleine, machbare Schritte. Vertrauen wird gefühlt. Es bestimmt, ob Menschen sich trauen zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

2. Kommunikation

Gute Kommunikation beginnt mit dem Beobachten. Du liest Körpersprache, dein Timing stimmt und du reagierst auf das, was passiert. In der Tierausbildung funktioniert das immer. In Teams funktioniert es genauso. Du stellst Kontakt her, stellst Fragen und überprüfst, ob der andere dich wirklich versteht. Klare Kommunikation verhindert Missverständnisse und beschleunigt die Zusammenarbeit.

3. Veränderungsmanagement

Veränderung gelingt, wenn Menschen verstehen, warum sie notwendig ist. Du gibst Richtung, Raum und Unterstützung. Tiere nehmen neues Verhalten schneller an, wenn es sich sicher anfühlt und sie Einfluss erfahren. Bei Menschen funktioniert das genauso. Du machst Veränderung konkret. Du zeigst, was der erste Schritt ist und versprichst keine Sprünge, die niemand nachvollziehen kann.

4. Organisationskultur

Kultur ist Verhalten, das du täglich siehst. Sie entsteht durch Entscheidungen, Rhythmus und Vorbildverhalten. In einer starken Kultur weiß jeder, was wichtig ist und wie man miteinander umgeht. Tiere leben klar. Teams können das auch. Du bestimmst den Ton. Du machst gewünschtes Verhalten sichtbar und vereinbarst, was nicht mehr passt. So baust du eine Kultur, die funktioniert.

5. Motivation

Motivation entsteht, wenn jemand spürt, dass seine Anstrengung Sinn hat. In der Tierausbildung siehst du es sofort. Ein Tier arbeitet mit Freude, wenn es weiß, was von ihm erwartet wird und wenn es Erfolg erleben kann. Bei Menschen funktioniert das genau so. Du gibst Richtung, machst Ziele erreichbar und feierst jeden Schritt nach vorne. Intrinsische Motivation wächst, wenn jemand Wahlfreiheit hat und gesehen wird. So bekommst du Teams, die wollen, nicht Teams, die müssen.

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Robert van Schie promo

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