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Maartje Jansen (Wolff)

Arbeitsglück | Positive Arbeitskultur

Maartje Jansen (Wolff) ist neben einer begeisterten Rednerin auch Beraterin, Trainerin, Autorin und Organisationsanthropologin. In ihren Vorträgen kombiniert sie Forschung und wissenschaftliche Erkenntnisse aus unter anderem der positiven Psychologie mit ihren eigenen Berufserfahrungen und praktischen Tipps.

Eigenschaften

Beschäftigungsfähigkeit:
Boardroom-Speaker, Keynote-Speaker, Workshop
Sprachen:
Englisch, Niederländisch
Kategorien:

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Über Maartje Jansen (Wolff)

Maartje Jansen (Wolff) ist neben einer begeisterten Rednerin auch Beraterin, Trainerin, Autorin und Organisationsanthropologin. Sie arbeitet(e) für Organisationen wie die Bijenkorf, Aroundtown, Bam Infrastruktur, Lidl, das Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten und bildete Fachkräfte von unter anderem Tony’s Chocolonely, Hollands Kroon, dem Ministerium der Verteidigung und Facilicom zu Arbeitsglücksexperten und Positive Culture Agents aus.

In ihren Vorträgen kombiniert sie Forschung und wissenschaftliche Erkenntnisse aus unter anderem der positiven Psychologie mit ihren eigenen Berufserfahrungen und praktischen Tipps. Denn Einsichten sind schön, aber ohne Aktion passiert nichts. Sie kann inspirierend über alles erzählen, was mit Organisationsverhalten, -kultur und -veränderung zu tun hat. Denken Sie dabei an Themen wie: Was ist eine positive Arbeitskultur und wie macht man das praktisch? Stress und Arbeitsglück – zwei Seiten derselben Medaille! Wie schafft man gemeinsam mehr Arbeitsfreude und Arbeitsglück? Wie nutzt man die Kraft von Purpose und Storytelling für Veränderungen? Von Vision und Werten zu Verhalten, erstellen Sie ein Manifest! Verhalten nachhaltig verändern, wie macht man das? Wie bringt man Menschen in Bewegung? Und positives Leadership!

Am Ende der Komfortzone beginnt die Magie.

Zusammen mit Fennande van der Meulen schrieb sie das Buch Das Happy Office Manifest, die vier Säulen einer positiven Arbeitskultur. Darin erzählen sie nicht nur, was man tun kann, um eine positive Arbeitskultur aufzubauen, sondern auch, wie man das tut. Als Individuum, Team, Führungskraft und Organisation. Das Buch hat denselben praktischen Ansatz, der auch für die Workshops, Vorträge und Keynotes, die Maartje hält, charakteristisch ist. Das Buch wurde für das Managementbuch des Jahres 2021 nominiert. Es wurde 2022 auch auf Englisch veröffentlicht.

Um das Thema Arbeitsglück und eine positive Arbeitskultur in möglichst vielen Organisationen auf die Agenda zu setzen, die Menschen selbst aktiv werden zu lassen und eine Bewegung zu schaffen, riefen Fennande und Maartje die letzte Woche im September zur Internationalen Woche des Glücks bei der Arbeit (Woche des Arbeitsglücks) aus. Eine Do-it-yourself-Bewegung, die nicht nur in den Niederlanden, sondern mittlerweile auch in mehr als sechzig Ländern Nachahmung findet.

Maartje hat neben einem akademischen Hintergrund in Management und Kommunikation (sie studierte Kultur Organisation und Management an der VU und Kommunikation an der Hochschule Utrecht) das Programm Rendement von Glück an der Erasmus Universität Rotterdam absolviert. Danach absolvierte sie die Ausbildung zum Teamcoach an der Glücklich Arbeiten Akademie und die Chief Happiness Officer Ausbildung an der Woohoo Akademie in Kopenhagen. Und Ende 2024 wird sie die College-Reihe Kulturveränderung an der Nyenrode Business University abschließen.

Themen

  1. 1. Die 4 Säulen einer positiven Arbeitskultur

    Frisches Obst, Smoothies und ein Fitnesspass führen nicht zu mehr Arbeitsfreude oder einer gesünderen Arbeitsumgebung. Eine sichere und positive Arbeitskultur hingegen schon. Wie baut man diese auf? In diesem interaktiven Vortrag verbindet Maartje Wissenschaft mit Praxis. Dabei gehst du mit praktischen Tipps nach Hause. Denn Einsicht ist schön, aber Aktion ist besser.

  2. 2. Stress und Arbeitsglück zwei Seiten derselben Medaille

    Stress sehen wir oft als etwas Negatives, aber das muss nicht sein. Wenn man gut damit umgeht, kann es ein kraftvoller Motivator werden, um seine Ziele zu erreichen. In diesem interaktiven Vortrag entdeckst du, wie du deine Resilienz und deine Arbeitsfreude steigerst.

  3. 3. Die Kraft von Purpose und Storytelling

    Zu wissen, was du für wen beiträgst, ist wichtig für unsere Arbeitsfreude. Und ein klarer Purpose macht dich als Organisation unterscheidbar und sorgt dafür, dass du die richtigen Menschen an dich bindest. Wie du dies praktisch für dich, dein Team und die Organisation umsetzt, entdeckst du in diesem interaktiven Vortrag.

  4. 4. Growth Mindset und Verhaltensänderung

    Denkst du, dass deine Talente angeboren sind und von Geburt an feststehen, oder denkst du, dass du alles lernen kannst, was du willst? Wie du über Dinge denkst, dein Mindset, sagt viel über deine Entwicklungsmöglichkeiten aus. Nun ist es nicht so, dass du über alles und immer ein Growth Mindset haben solltest, aber es hilft beim Lernen, Verändern und Entwickeln. Und wenn du dich dann ändern willst, wie lange halten deine guten Vorsätze dann an? Untersuchungen zeigen, dass nur 8% des Verhaltens, das wir zu ändern versuchen, bestehen bleibt. In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir mit Mindset und Verhalten.

  5. 5. Übernimm Verantwortung und setze Menschen in Bewegung

    2018 erklärten Maartje und Fennande die letzte Septemberwoche zur Woche des Arbeitsglücks. Mit dem Ziel, weltweit Menschen und Organisationen mit dem Thema zu verbinden und eine Bewegung in Gang zu setzen. Um auf diese Weise Arbeitsglück und eine positive Arbeitskultur besprechbar zu machen. Inzwischen nehmen in mehr als 50 Ländern verschiedene Organisationen teil. Maartje nimmt dich gerne mit, wie du erfolgreich eine Bewegung ins Leben rufst und wie du Menschen Verantwortung für Ergebnisse übernehmen lassen kannst.

  6. 6. Positives Leadership!

    Das Thema Leadership genießt immer viel Aufmerksamkeit und die Stile und Trends häufen sich. Aber was bringt das eigentlich? Untersuchungen zeigen, dass es nichts hinzufügt. Viel effektiver ist es, sich auf Verhalten zu konzentrieren. Was kannst du als Führungskraft tun, um eine positive Arbeitskultur in deinem Team aufzubauen? Maartje nimmt dich gerne mit.

  7. 7. Die biologische Seite des Arbeitsglücks

    Wusstest du, dass das Arbeiten an deinem Arbeitsglück auch eine biologische Seite hat? Die vier Säulen einer positiven Arbeitskultur lassen sich nämlich eins zu eins mit wichtigen Glückshormonen verbinden. Möchtest du wissen, wie das funktioniert? In diesem interaktiven Vortrag erzählt Maartje alles darüber.

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