Maartje Jansen (Wolff)

Über Maartje Jansen (Wolff)

Maartje Jansen (Wolff) ist neben einer begeisterten Rednerin auch Beraterin, Trainerin, Autorin und Organisationsanthropologin. Sie arbeitet(e) für Organisationen wie die Bijenkorf, Aroundtown, Bam Infrastruktur, Lidl, das Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten und bildete Fachkräfte von unter anderem Tony’s Chocolonely, Hollands Kroon, dem Ministerium der Verteidigung und Facilicom zu Arbeitsglücksexperten und Positive Culture Agents aus.

In ihren Vorträgen kombiniert sie Forschung und wissenschaftliche Erkenntnisse aus unter anderem der positiven Psychologie mit ihren eigenen Berufserfahrungen und praktischen Tipps. Denn Einsichten sind schön, aber ohne Aktion passiert nichts. Sie kann inspirierend über alles erzählen, was mit Organisationsverhalten, -kultur und -veränderung zu tun hat. Denken Sie dabei an Themen wie: Was ist eine positive Arbeitskultur und wie macht man das praktisch? Stress und Arbeitsglück – zwei Seiten derselben Medaille! Wie schafft man gemeinsam mehr Arbeitsfreude und Arbeitsglück? Wie nutzt man die Kraft von Purpose und Storytelling für Veränderungen? Von Vision und Werten zu Verhalten, erstellen Sie ein Manifest! Verhalten nachhaltig verändern, wie macht man das? Wie bringt man Menschen in Bewegung? Und positives Leadership!

Am Ende der Komfortzone beginnt die Magie.

Zusammen mit Fennande van der Meulen schrieb sie das Buch Das Happy Office Manifest, die vier Säulen einer positiven Arbeitskultur. Darin erzählen sie nicht nur, was man tun kann, um eine positive Arbeitskultur aufzubauen, sondern auch, wie man das tut. Als Individuum, Team, Führungskraft und Organisation. Das Buch hat denselben praktischen Ansatz, der auch für die Workshops, Vorträge und Keynotes, die Maartje hält, charakteristisch ist. Das Buch wurde für das Managementbuch des Jahres 2021 nominiert. Es wurde 2022 auch auf Englisch veröffentlicht.

Um das Thema Arbeitsglück und eine positive Arbeitskultur in möglichst vielen Organisationen auf die Agenda zu setzen, die Menschen selbst aktiv werden zu lassen und eine Bewegung zu schaffen, riefen Fennande und Maartje die letzte Woche im September zur Internationalen Woche des Glücks bei der Arbeit (Woche des Arbeitsglücks) aus. Eine Do-it-yourself-Bewegung, die nicht nur in den Niederlanden, sondern mittlerweile auch in mehr als sechzig Ländern Nachahmung findet.

Maartje hat neben einem akademischen Hintergrund in Management und Kommunikation (sie studierte Kultur Organisation und Management an der VU und Kommunikation an der Hochschule Utrecht) das Programm Rendement von Glück an der Erasmus Universität Rotterdam absolviert. Danach absolvierte sie die Ausbildung zum Teamcoach an der Glücklich Arbeiten Akademie und die Chief Happiness Officer Ausbildung an der Woohoo Akademie in Kopenhagen. Und Ende 2024 wird sie die College-Reihe Kulturveränderung an der Nyenrode Business University abschließen.