Diversität | Talent | Führung
Kay Formanek MBA
Kay Formaneks Fokus liegt auf der Beziehung zwischen der Vielfalt von Talenten, einschließlich Führung, und dem Erfolg von Organisationen.
Sprachen:
Vortragsart:
Keynote spreker,Workshop / Masterclass
Kategorien
Arbeitsglück, Change Management, Emanzipation, Erfolgreiche Unternehmer, Führung & Management, Generationen, Inklusive Organisationskultur, Kunst Kultur & Gesellschaft, Leadership & Entwicklung, Lebensstil, Millennials, Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, Organisationskultur, Persönliche Entwicklung, Persönliche Führung, Psychologie, Unternehmertum, Verhaltenswissenschaft, Vielfalt & Inklusion
Vortragsart:
Keynote spreker,Workshop / Masterclass,
Über Kay Formanek
Kay Formanek ist eine gefragte internationale Rednerin, Beraterin, Autorin und Coach mit über 35 Jahren Erfahrung in sowohl der kommerziellen als auch der Non-Profit-Branche. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Unternehmenskultur, Führung und Inklusion.
Sie ist Autorin von Beyond D&I: Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness, einem führenden Buch im Bereich der inklusiven Führung.
Kays Hintergrund – aufgewachsen in Südafrika während der Apartheid und tätig in verschiedenen Kulturen – gibt ihr eine einzigartige Perspektive auf Gruppendynamik, Ausschluss und was nötig ist, um echte Inklusion zu erreichen. Diese Erfahrung bildet die Grundlage für ihre Sichtweise auf die Zusammenhänge zwischen vielfältigen Talenten, inklusiver Führung und nachhaltiger Leistung innerhalb von Organisationen.
Sie kombiniert forschungsbasierte Erkenntnisse mit praktischen Werkzeugen, Neurowissenschaft und kraftvollem Storytelling. Weltweit coacht Kay Führungskräfte darin, vielfältige Talente zu nutzen und Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen gedeihen können.
Ob es sich um eine plenare Keynote, einen interaktiven Workshop oder ein Führungstraining handelt – Kay weiß, wie sie ihr Publikum inspirieren und in Bewegung bringen kann. Sie verbindet Theorie mühelos mit Praxis und hinterlässt bei den Teilnehmern klare Einsichten und konkrete Ansätze, um inklusive Vielfalt in messbare Ergebnisse umzusetzen. Sie schafft eine sichere und anregende Umgebung, in der sich die Teilnehmer eingeladen fühlen, herausfordernde Themen zu erkunden.
Themen
Videos
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