Jeroen Kraaijenbrink

Die meisten Veränderungsprojekte liefern nicht das, was sie versprechen. Nicht weil der Ansatz falsch ist, sondern weil Organisationen die schwierigen Dinge weiterhin umgehen. Jeroen zeigt, warum das passiert, was es kostet und was nötig ist, um wirklich zu verändern. Konfrontierend, aber auch hoffnungsvoll: Wer den Mut hat, weiterzumachen, wo andere aufhören, kommt weiter als dort, wo er angefangen hat.

Unsicherheit ist kein vorübergehender Zustand mehr. Es ist die neue Realität. Die Frage ist nicht, wie man diese Unsicherheit vermeidet oder verschwinden lässt, sondern wie man als Führungskraft darin weiter funktioniert, ohne sich selbst zu verlieren. Jeroen geht darauf ein, was Führungskräfte wirklich brauchen: nicht mehr Daten oder bessere Modelle, sondern Ehrlichkeit, Richtung und den Mut, das zu sagen, was man sieht, sowohl bei sich selbst als auch in der Organisation.

Organisationen, die ehrlich sind, leisten mehr. Nicht als Zufall, sondern als Gesetzmäßigkeit. Dennoch ist echte Ehrlichkeit selten: in Besprechungsräumen, in Teams und bei den Führungskräften selbst. Jeroen zeigt, wie und warum Ehrlichkeit oft verschwindet, was das kostet und wie man eine Umgebung schafft, in der Menschen sagen, was sie denken.

Viele Organisationen sind gut im Überleben. Sie managen, optimieren und halten den Kopf über Wasser. Aber Aufblühen ist etwas anderes. Es erfordert, dass man aufhört, das zu umgehen, was man eigentlich angehen sollte. Jeroen zeigt, was Organisationen davon abhält, wirklich zu wachsen, und was nötig ist, um den Schritt vom Funktionieren zum wirklichen Aufblühen zu machen.

Wir leben in einer Zeit, die ständig unsere Aufmerksamkeit fordert, uns antreibt und uns kollektiv ziemlich verrückt macht. Wie bleibt man als Führungskraft klar, ruhig und man selbst, mitten in diesem Wahnsinn? Basierend auf seinem Buch No More Bananas teilt Jeroen, was er selbst gelernt hat: praktisch, ehrlich und mit der nötigen Selbstironie über seine eigenen Versuche, es besser zu machen.

Du hast den Titel, die Erfahrung und das Vertrauen anderer. Aber wer bist du, wenn niemand zusieht? Was treibt dich wirklich an, was hält dich zurück und was vermeidest du seit Jahren, ohne es zu benennen? Diese Sitzung ist keine Inspirationsgeschichte. Es ist ein Spiegel. Jeroen stellt die Fragen, die selten gestellt werden, und schafft den Raum, sie ehrlich zu beantworten. Für Führungskräfte, die bereit sind, weiterzugehen, als sie sich bisher getraut haben.