Vom Überleben zum Gedeihen
Es gibt Redner, die dich begeistern und inspirieren. Und es gibt Redner, die dich zum Nachdenken anregen auf eine Weise, der du danach nicht mehr entkommen kannst. Jeroen Kraaijenbrink gehört zur zweiten Kategorie.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Es gibt Redner, die dich begeistern und inspirieren. Und es gibt Redner, die dich zum Nachdenken anregen auf eine Weise, der du danach nicht mehr entkommen kannst. Jeroen Kraaijenbrink gehört zur zweiten Kategorie.
Nach einer Karriere in der Wissenschaft, fünf Büchern über Strategie und zwanzig Jahren der Zusammenarbeit mit CEOs in ganz Europa weiß er eines sicher: Die meisten Organisationen haben nicht den falschen Plan. Sie haben Schwierigkeiten, ehrlich zu sein über das, was wirklich passiert. Ehrlich zu sich selbst und ehrlich zueinander. Nicht, weil sie das nicht wollen, sondern weil wir gemeinsam ein System geschaffen haben, in dem Ehrlichkeit sich nicht mehr auszahlt. Seine Mission ist es, daran etwas zu ändern. Ohne Umwege, aber auch ohne Urteil.
Das macht seinen Auftritt besonders. Er ist ein erfahrener Strategie- und Führungsexperte, der seine eigenen blinden Flecken nicht verbirgt. Ein Stratege, aber einer, der einen Raum so sicher macht, dass die Menschen sagen, was sie schon lange denken, aber sich nicht getraut haben, laut auszusprechen. Und ein Redner, der selbst anwendet, worüber er spricht, und nicht zögert, ehrlich über seine eigenen Probleme und Rückschläge zu sein. Auch darüber hat er ein Buch geschrieben: No More Bananas, ein Selbsthilfebuch, um einen kühlen Kopf in dem Wahnsinn um dich herum zu bewahren.
Die Führungskräfte und Organisationen, die am weitesten kommen, sind nicht die mit der besten Strategie. Es sind die, die bereit sind, das zu sehen, was sie lieber nicht sehen würden.
Sein Stil ist direkt, sachlich und warm, mit gelegentlichen Anflügen von Selbstironie. Er macht komplizierte Dinge verständlich, ohne sie zu simplifizieren, und schmerzhafte Themen ansprechbar, ohne sie zu beschönigen. Und er geht erst, wenn sich wirklich etwas verschoben hat, manchmal klein, manchmal groß.
Jeroen ist als Hauptredner verfügbar, aber auch für Masterclasses von einem halben oder ganzen Tag und längeren Programmen für Teams und Organisationen. Er ist ein gefragter Podcast-Gast weltweit und erreicht über 300.000 Follower auf LinkedIn als eine der meistgelesenen Stimmen zu Strategie und Führung in Europa.
Die meisten Veränderungsprojekte liefern nicht das, was sie versprechen. Nicht weil der Ansatz falsch ist, sondern weil Organisationen die schwierigen Dinge weiterhin umgehen. Jeroen zeigt, warum das passiert, was es kostet und was nötig ist, um wirklich zu verändern. Konfrontierend, aber auch hoffnungsvoll: Wer den Mut hat, weiterzumachen, wo andere aufhören, kommt weiter als dort, wo er angefangen hat.
Unsicherheit ist kein vorübergehender Zustand mehr. Es ist die neue Realität. Die Frage ist nicht, wie man diese Unsicherheit vermeidet oder verschwinden lässt, sondern wie man als Führungskraft darin weiter funktioniert, ohne sich selbst zu verlieren. Jeroen geht darauf ein, was Führungskräfte wirklich brauchen: nicht mehr Daten oder bessere Modelle, sondern Ehrlichkeit, Richtung und den Mut, das zu sagen, was man sieht, sowohl bei sich selbst als auch in der Organisation.
Organisationen, die ehrlich sind, leisten mehr. Nicht als Zufall, sondern als Gesetzmäßigkeit. Dennoch ist echte Ehrlichkeit selten: in Besprechungsräumen, in Teams und bei den Führungskräften selbst. Jeroen zeigt, wie und warum Ehrlichkeit oft verschwindet, was das kostet und wie man eine Umgebung schafft, in der Menschen sagen, was sie denken.
Viele Organisationen sind gut im Überleben. Sie managen, optimieren und halten den Kopf über Wasser. Aber Aufblühen ist etwas anderes. Es erfordert, dass man aufhört, das zu umgehen, was man eigentlich angehen sollte. Jeroen zeigt, was Organisationen davon abhält, wirklich zu wachsen, und was nötig ist, um den Schritt vom Funktionieren zum wirklichen Aufblühen zu machen.
Wir leben in einer Zeit, die ständig unsere Aufmerksamkeit fordert, uns antreibt und uns kollektiv ziemlich verrückt macht. Wie bleibt man als Führungskraft klar, ruhig und man selbst, mitten in diesem Wahnsinn? Basierend auf seinem Buch No More Bananas teilt Jeroen, was er selbst gelernt hat: praktisch, ehrlich und mit der nötigen Selbstironie über seine eigenen Versuche, es besser zu machen.
Du hast den Titel, die Erfahrung und das Vertrauen anderer. Aber wer bist du, wenn niemand zusieht? Was treibt dich wirklich an, was hält dich zurück und was vermeidest du seit Jahren, ohne es zu benennen? Diese Sitzung ist keine Inspirationsgeschichte. Es ist ein Spiegel. Jeroen stellt die Fragen, die selten gestellt werden, und schafft den Raum, sie ehrlich zu beantworten. Für Führungskräfte, die bereit sind, weiterzugehen, als sie sich bisher getraut haben.
Dieser Inhalt ist nach Annahme der Marketing-Cookies verfügbar.
Frag unverbindlich Preis und Verfügbarkeit an. Unsere Consultants beraten dich gern persönlich.
Unsere Spezialisten stehen bereit, um die richtige Expertise mit Ihren Zielen zu verbinden.
