Jean-Paul Pianta

Über Jean-Paul Pianta

Jean-Paul Pianta hat 1971 seinen Abschluss als „Doctor of Chiropractic“ am Palmer College, Iowa, USA, gemacht.

Er führt ein reichhaltiges Leben im Kontakt mit Hunderttausenden von Menschen, durch Beobachtung und Kommunikation mit den Ärmsten und den Reichsten; er trifft die Demütigsten und die Mächtigsten, um zu versuchen zu verstehen, um die Frage nach dem „Warum?“ zu beantworten:

Warum gibt es solche Unterschiede zwischen den Individuen? Gene? Glück? Pech? Nein. Es gibt meist Antworten, die auf Vernunft und Verständnis basieren.

Jean-Paul Pianta ist Autor mehrerer Bücher, die in Frankreich und Deutschland veröffentlicht wurden (Editions du Rocher, Ramsay, Heyne, Weissbooks). Die behandelten Themen beziehen sich auf Wohlbefinden, Gesundheit, persönliche Balance, persönliche Entwicklung, das Erreichen seines körperlichen, geistigen oder sozialen Potenzials. Er interessiert sich für die bemerkenswerte Diskrepanz in den letzten zehn Jahren zwischen Investitionen in die I-Tech und Investitionen in die Unterstützung des Menschen.

Als internationaler Redner hat Jean-Paul Pianta in Europa, den Vereinigten Staaten und Neuseeland gesprochen. Er hat auch zahlreiche Fernseh- und Radioauftritte in verschiedenen Ländern gemacht.

Laut Jean-Paul Pianta ist der menschliche Körper das beste Beispiel für eine intelligente Organisation, die auf drei Hauptfaktoren basiert: Information, Kommunikation und Verbindung.

Diese drei Faktoren sind in der Lage, die Gesundheit und das Wohlbefinden des menschlichen Körpers zu definieren, aber auch das Wohlbefinden und die Gesundheit einer Familie, eines Fußballteams, einer Abteilung, eines Unternehmens, einer Organisation. Das Wohlbefinden jeder Zelle beeinflusst den gesamten Körper. In ähnlicher Weise beeinflussen oder bestimmen das Wohlbefinden und die Gesundheit der Individuen die Gesundheit und das Wohlbefinden eines Unternehmens.

Jean-Paul Pianta stellt die Verbindung zwischen Gesundheit und Unternehmen her, nicht nur auf symptomatischer oder therapeutischer Ebene, wie es heute praktiziert wird, sondern auf präventiver Ebene. Er erklärt, warum man nicht nur gegen Absentismus oder Unfälle kämpfen sollte, sondern vor allem den „Präsentismus“ reduzieren sollte, diesen Zustand, in dem Individuen nicht in der Lage sind, auf natürliche Weise auf ihr körperliches, geistiges und soziales Potenzial zuzugreifen.

So öffnet das Bemühen, Stress zu reduzieren, die Tür zu einer besseren Verfügbarkeit, ermöglicht Kreativität, Innovationsgeist und vermittelt Freude, die mit dem Gefühl des „Selbstverwirklichens“ verbunden ist.