Über
Edith Bosch
Edith Bosch stand 16 Jahre lang an der absoluten Weltspitze im Judo. Immer kämpfen: buchstäblich & im übertragenen Sinne. Alles, um das ultimative Ziel zu erreichen, die Beste der Welt zu werden. Mit eiserner Disziplin trieb sie sich bis an die Grenzen. Härter, besser, schneller… Bis sie an ihre Grenzen stieß. Sie stellte fest, dass ihr Leben mehr vom Müssen als vom Wollen geprägt war und dass sie ihr eigenes Wohl und ihren Erfolg sabotierte. Sie musste sich selbst verändern und 100% Eigenverantwortung übernehmen, um wirklich zu gewinnen.
Sie fand den Mut, sich selbst zu betrachten und etwas Gutes mit dem zu tun, was sie sah. Um alles, was sie erlebt hatte, für ihr eigenes Wachstum zu nutzen. Damit änderte sich alles, für sie selbst und die Menschen um sie herum.
Aus ihrer Mission heraus, zu einer „braven neuen Welt“ beizutragen, teilt Edith ihre Erfahrungen als Rednerin und Motivatorin. Sie begeistert jeden, selbst die Kontrolle zu übernehmen und sich nicht länger von seiner Umgebung abhängig zu machen. Damit kannst du auch mehr für die Menschen um dich herum tun.
Es scheint so einfach, wir denken, dass wir es alle tun, aber wenn es herausfordernd wird, gibt es nur wenige, die von sich selbst und anderen verlangen; 100% verantwortlich zu sein. Sie hilft Unternehmen und (jungen) Fachleuten, ihr eigenes Spiel zu spielen. Sie gibt die Werkzeuge, die du brauchst, um jetzt wirklich Verantwortung zu übernehmen. Gerade in den Momenten, in denen es darauf ankommt, es spannend ist oder es anders läuft als erwartet.
Edith fordert dich heraus, das zu tun, was nötig ist, um selbst Schritte zu machen. Damit erhält Erfolg eine andere Bedeutung. So hältst du dein Talent nicht nur für dich selbst, sondern hilfst auch den Menschen um dich herum.
1. 100% verantwoordelijkheid is de sleutel tot succes - persoonlijk leiderschap en omgaan met verandering/uitdaging
Waarom 100% verantwoordelijkheid dé enige manier is om succesvol te zijn.
Topsporters willen maar 1 ding, het allerbeste uit zichzelf halen met als ultieme bekroning die medaille. Dat vraagt passie, discipline, veerkracht en een keuze om er helemaal voor te gaan. 100% verantwoordelijkheid op weg naar goud. En toch is het voor veel mensen niet anders. Het proces is immers universeel… Laat je inspireren en motiveren om ook voor goud te gaan.
Het lijkt zo makkelijk, we denken dat we het allemaal doen maar als het uitdagend wordt dan zijn er maar weinigen die dat van zichzelf en anderen vragen 100% verantwoordelijk zijn. Edith vertelt hoe je dat doet én nog veel belangrijker wat het jou en je omgeving oplevert als je dat doet.
Hoe jij het verschil maakt door op dé momenten waar het er echt om gaat iets anders te doen? Wat de link is met de actualiteiten die spelen in de (sport) wereld. Edith geeft je de antwoorden op motiverende, aanstekelijke, eerlijke en confronterende wijze. Ze neemt je mee in een 180 graden andere manier van kijken, denken, voelen en doen.
Dit is wat mensen meenemen:
• Inzien dat je veel meer invloed hebt dan je denkt
• Inzicht in hoe jij je je lef aanspreekt om echt een verandering te kunnen maken
• Inzicht in hoe jij 100% verantwoordelijkheid kan nemen
• Inzicht in hoe jij je eigen welzijn en succes saboteert
• Inzicht in dat jouw groei ook bijdraagt aan een brave new world
2. Samenwerking in teams: Waar resultaat, teamdynamiek en radicale eerlijkheid samenkomen - daar begint echte performance
Samenwerking in teams: Waar resultaat, teamdynamiek en radicale eerlijkheid samenkomen — daar begint echte performance
Wat gebeurt er als iedereen hard werkt, de intenties goed zijn… maar het resultaat achterblijft?
Edith Bosch weet hoe dat voelt. Als olympisch judoka stond ze onder maximale druk op de mat. Later zocht ze diezelfde intensiteit op in programma’s als Expeditie Robinson en Special Forces. En vandaag brengt ze die ervaring naar organisaties, als trainer in leiderschap en organizational excellence binnen snelgroeiende bedrijven.
Wat ze daar ziet, is confronterend herkenbaar: teams investeren eindeloos in wát ze doen, maar zelden in hóé ze samenwerken. Terwijl precies daar het verschil ontstaat.
Waarom blijven gesprekken oppervlakkig als het spannend wordt?
Waarom is er onduidelijkheid, terwijl iedereen ‘druk’ is?
En waarom wordt potentieel zo vaak niet benut?
In deze keynote legt Edith feilloos bloot waar teams vastlopen — en wat ervoor nodig is om door te breken.
Ze spreekt over:
- radicale eerlijkheid als het spannend wordt
- acceptatie als versneller van samenwerking
- en de kracht van niet langer ontwijken — juist als team
Direct, scherp en met de nodige luchtigheid confronteert ze haar publiek met vragen die iedereen herkent, maar zelden stelt.
Want een team dat werkt, is nog geen team dat presteert.