Experte für Führung | Veränderungsmanagement | Unternehmenskultur
Alize Hofmeester
Organisationen kämpfen mit Agilität, Bedeutung und Technologien, die sich schneller verändern, als wir Menschen. Mit ihrem ansteckenden Enthusiasmus hilft Alize Hofmeester Führungskräften, Fachleuten und Teams, Orientierung, Vertrauen und Relevanz in einer Welt zu finden, die sich jeden Tag ...
Sprachen:
Vortragsart:
Boardroom spreker,Keynote spreker,Moderator,Podcast,Workshop / Masterclass
Kategorien
Agile, Arbeit, Arbeitsglück, Change Management, Führung, Führung & Management, Inklusive Organisationskultur, Innovation & Technologie, Kunst Kultur & Gesellschaft, Künstliche Intelligenz, Leadership & Entwicklung, Lean Management, Menschenzentrierte Technologie, Organisationskultur, Personalwesen, Persönliche Führung, Strategie, Unternehmensführung, Verhaltensänderung, Vielfalt & Inklusion
Vortragsart:
Boardroom spreker,Keynote spreker,Moderator,Podcast,Workshop / Masterclass,
Über Alize Hofmeester
Alize Hofmeester ist eine gefragte internationale Rednerin, Moderatorin, Autorin und Vordenkerin im Bereich menschenzentrierte Führung, Organisationsveränderung und Agilität.
Als Transformationsdirektorin war Alize an der Wiege von Dutzenden von Transformationen bei internationalen Unternehmen, darunter Banken, Pharmaunternehmen, Kommunen und Personalvermittlungsorganisationen. Sie weiß daher wie keine andere, welche Auswirkungen Veränderungen auf alle Mitarbeiter haben und was in Organisationen, die in Bewegung kommen müssen, wirklich vor sich geht.
Auf der Bühne ist Alize bekannt für ihre klare Vision und Energie. Sie hat die Fähigkeit, komplexe Themen greifbar und menschlich zu machen. Mit scharfen Beobachtungen, nachvollziehbaren Geschichten und einem Hauch von Humor teilt Alize die Höhen und Tiefen von Veränderungen. Sie nutzt auch die Kraft kollektiver Intelligenz und schafft als Obeya-Mentorin mit visuellem Management einen Raum, in dem Strategie, Führung und Menschen zusammenkommen. So spricht sie nicht über Veränderungen, sie lässt dich diese in einer Ära von KI und kontinuierlichem Wandel tatsächlich fühlen.
Teilnehmer ihrer Keynotes, Masterclasses und Workshops beschreiben ihren Stil als inspirierend, energisch und persönlich. So gelingt es ihr immer wieder, die fehlende Verbindung zu finden, die Menschen zusammenbringt, zu Handlungen anregt und aus Veränderungen einen bleibenden Unterschied macht.
Alize ist Autorin von u.a. Purpose Driven People, The 7 Change Principles und dem P.E.C.-Modell. Sie ist Managing Partnerin bei Twinxter und TwinxterAcademy. Sie begleitet Teams und Organisationen zu neuen Arbeitsweisen, in denen Sinn führend ist, Menschen wachsen können und eine leistungsstarke Kultur zukunftssicher ist.