Von Tierverhalten zu menschlichem Verhalten
Robert van Schie ist Redner, Trainer und Berater für Zoo-Tiere, bei dem er das Tierwohl verbessern möchte. In seinen Vorträgen zeigt er, wie Erkenntnisse aus der Tiertraining direkt in Teams und Organisationen anwendbar sind. Er kombiniert Praxisgeschichten mit nachvollziehbaren Beispielen.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Robert van Schie begann mit fünfzehn als Tierpfleger. Er entwickelte sich zu einem Tiertrainer und Verhaltenstherapeuten mit 32 Jahren Erfahrung. Er arbeitete mit Delfinen, Seelöwen, Walrossen, Gorillas, Tigern, Löwen, Elefanten, Giraffen, Krokodilen und vielen anderen Tierarten. In all diesen Jahren entdeckte er, dass Tiere die gleichen Lektionen erteilen, die Führungskräfte, Eltern und Lehrer täglich benötigen. Verhalten. Vertrauen. Kommunikation. Motivation.
Robert ist Redner und Trainer und immer noch Berater für Zoo-Tiere, bei dem er das Tierwohl verbessern möchte. Sein Vortrag „Führung mit einem Schwanz“ zeigt, wie Erkenntnisse aus dem Tiertraining direkt in Teams und Organisationen anwendbar sind. Er kombiniert Praxisgeschichten mit nachvollziehbaren Beispielen. Er hält das Tempo hoch und bezieht das Publikum aktiv in seine Erzählung ein.
Darüber hinaus bietet Robert Schulungen für Unternehmen und Zoos an, bei denen er seine Erfahrung einsetzt und die Teilnehmer live bei den Tieren beobachten lässt. Anschließend übersetzt er gemeinsam mit der Gruppe das Tierverhalten in menschliches Verhalten. Das macht seinen Ansatz konkret und direkt anwendbar für alle, die mit Menschen arbeiten.
Robert bietet einen einzigartigen Blickwinkel. Er übersetzt die Welt des Tierverhaltens in menschliches Verhalten. Er spricht mit Energie, Humor und scharfen Beobachtungen. Seine Beispiele sind klar und direkt anwendbar. Organisationen wählen ihn, weil er Verhalten verständlich macht und zeigt, wie kleine Schritte große Auswirkungen haben.
Was Tiere mir beigebracht haben, gebe ich an Menschen weiter. So wächst Vertrauen, Kommunikation und echtes Leadership.
Führung aus Vertrauen. Effektive Kommunikation und Körpersprache. Motivation und Verhaltensänderung. Teamentwicklung und psychologische Sicherheit. Intuition und Präsenz als Führungskraft. Aus Fehlern lernen. Stärker zusammenarbeiten durch klare Vereinbarungen und konsequentes Verhalten.
In diesem Vortrag zeigt Robert, wie Tiertraining überraschend viel mit der Führung von Menschen zu tun hat. Er teilt Geschichten über unter anderem Delfine, Seelöwen und Löwen. Er zeigt, wie Vertrauen wächst. Warum Körpersprache mehr sagt als Worte. Was eine gute Belohnung ist. Wie man ohne Druck motiviert. Und wie Tiere dir beibringen, Verhalten ohne Urteil zu betrachten.
Der Vortrag ist geeignet für Führungskräfte, Teams, HR, Bildung und Pflege. Es ist eine energische Sitzung mit viel Interaktion und praktischen Erkenntnissen, die sofort Wirkung zeigen.
Robert lässt dich wie ein Trainer schauen und wie ein Leader handeln. Er gibt dir klare Werkzeuge für Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit. Er sorgt für ein Programm, das frisch, persönlich und aufschlussreich ist. Organisationen buchen ihn, wenn sie Verhaltensänderungen wollen, die wirken und bleiben.
Vertrauen baut man durch vorhersehbares Verhalten auf. Du zeigst, dass du bleibst, auch wenn es spannend wird. Tiere reagieren direkt auf deine Haltung. Teams tun das genauso. Du schaffst Sicherheit durch Klarheit, Respekt und kleine, machbare Schritte. Vertrauen wird gefühlt. Es bestimmt, ob Menschen sich trauen zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Gute Kommunikation beginnt mit dem Beobachten. Du liest Körpersprache, dein Timing stimmt und du reagierst auf das, was passiert. In der Tierausbildung funktioniert das immer. In Teams funktioniert es genauso. Du stellst Kontakt her, stellst Fragen und überprüfst, ob der andere dich wirklich versteht. Klare Kommunikation verhindert Missverständnisse und beschleunigt die Zusammenarbeit.
Veränderung gelingt, wenn Menschen verstehen, warum sie notwendig ist. Du gibst Richtung, Raum und Unterstützung. Tiere nehmen neues Verhalten schneller an, wenn es sich sicher anfühlt und sie Einfluss erfahren. Bei Menschen funktioniert das genauso. Du machst Veränderung konkret. Du zeigst, was der erste Schritt ist und versprichst keine Sprünge, die niemand nachvollziehen kann.
Kultur ist Verhalten, das du täglich siehst. Sie entsteht durch Entscheidungen, Rhythmus und Vorbildverhalten. In einer starken Kultur weiß jeder, was wichtig ist und wie man miteinander umgeht. Tiere leben klar. Teams können das auch. Du bestimmst den Ton. Du machst gewünschtes Verhalten sichtbar und vereinbarst, was nicht mehr passt. So baust du eine Kultur, die funktioniert.
Motivation entsteht, wenn jemand spürt, dass seine Anstrengung Sinn hat. In der Tierausbildung siehst du es sofort. Ein Tier arbeitet mit Freude, wenn es weiß, was von ihm erwartet wird und wenn es Erfolg erleben kann. Bei Menschen funktioniert das genau so. Du gibst Richtung, machst Ziele erreichbar und feierst jeden Schritt nach vorne. Intrinsische Motivation wächst, wenn jemand Wahlfreiheit hat und gesehen wird. So bekommst du Teams, die wollen, nicht Teams, die müssen.
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