Edouard Stacke

Über Edouard Stacke

Edouard Stacke ist internationaler Berater und Coach für Manager, Personalverantwortliche, aber hauptsächlich für Unternehmensleiter und Führungsgremien. Als geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von 100 Ways war er früher Dozent an Universitäten (Montreal, Master HR Paris V).

Edouard Stacke besitzt einen Master in Psychosoziologie (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales), eine Ausbildung zum Psychotherapeuten (APH) und Physiotherapeuten. Er hat insbesondere an der Ausbildung von Psychologen, Therapeuten und Personalverantwortlichen gearbeitet.

Er ist Autor von vier Büchern über Management und den Umgang mit kultureller Vielfalt:

• „La liberté de s’accomplir“;
• „Coaching d’entreprise“ (Editions Village mondial 2000);
• „Construire des modes de coopération durable avec la Russie“ (Editions 100Ways, gemeinsam mit Gilles Forestier);
• „l’Effet Booster“ (Dunod 1992, gemeinsam mit Ellen Bessis);

Edouard STACKE coacht Führungskräfte und internationale Leitungsteams, begleitet Führungsgremien großer französischer und internationaler Unternehmen bei ihren Managemententwicklungen und Veränderungsprojekten. Er trainiert das Management, individuelle und Team-Coaching-Methoden in ihre Praktiken zu integrieren, um eine Kultur des kollektiven Leistungsmanagements zu entwickeln. Er überträgt diese Kompetenzen auf interne Veränderungsagenten und Beratungsunternehmen.

Realisierte Projekte:

• Begleitung von Führungskräften, Führungsgremien und Personalabteilungen bei ihren Veränderungsprojekten;
• Begleitung von Unternehmensprojekten;
• Coaching von Leitungsteams, internationalen Teams;
• Entwicklung von Management- und Personalstrategien für das gesamte Führungspersonal;
• Entwicklung des Performance-Coachings;
• Einrichtung, Koordination und Durchführung von Management- und Coaching-Trainingsprogrammen, TeamWork;
• Kommunikation für Manager;

Er hat in über 30 Ländern weltweit gearbeitet und Projekte durchgeführt: Frankreich, Großbritannien, Irland, Belgien, Niederlande, Deutschland, Finnland, Polen, Tschechische Republik, Ungarn, Schweiz, Italien, Spanien, Russland, Türkei, Algerien, Tunesien, Vereinigte Arabische Emirate, Indien, China, Indonesien, Vietnam, USA, Mexiko und Kanada.

Einige Unternehmensreferenzen, für die er seine Erfahrung und sein Wissen teilt: Microsoft, Mars Europe, Air Liquide Monde (Hauts Potentiels), Bouygues, Areva T&D, EDF-GDF, ACCOR, Total Petrochemicals, Alstom, Point P, AGF Réseau Agents Généraux, Vedior Bis, Hartmann, Snecma, Hispano-Suiza, Messier Dowty, Airbus, Eurocopter, Socata-EADS, Mersen, Arcade, Usinor Imphy, Ugine Savoie, La Poste, Générale de Santé, Lustucru, Arkema, Capio santé, Nexans,…