Rob Westerik inspireert bedrijven meer uit zichzelf te halen en meer te zijn dan een kasboek. Hij maakt karakter en purpose concreet en tot gereedschap dat jouw bedrijf naar het volgende niveau kan brengen.
Rob Westerik, een gedreven bedrijfsadviseur en auteur van “Hoe word ik een gaaf bedrijf?”, heeft in 20 jaar meer dan 100 bedrijven geholpen met zijn passie voor meervoudige waardecreatie en het benutten van menselijk potentieel. Zijn enthousiasme en kennis inspireren zowel het MKB als multinationals.
Rob blinkt uit in het verbinden van mensen en strategie, en brengt een frisse wind van energie. Hij helpt bedrijven hun gedeelde doel te ontdekken en focus aan te brengen.
Robs toewijding aan lange-termijn-succes is inspirerend en hij streeft altijd naar “betere, leukere, energieke en waardevollere business”. Met Rob aan je zijde zul je samen gemotiveerd raken om je bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen.
Overeenstemming bereiken over wie je bent, je kernwaarden en de uitdagingen die je moet overwinnen is geen makkelijke taak. Echter, het vervolgens samen afspreken van een gedeeld doel en de route erheen, dat is echt fenomenaal.
Dit is waar Rob in uitblinkt. Tijdens een levendige workshop van 2,5 tot 3 uur breng je samen de ware aard, mentale voorkeuren en purpose-richting van je bedrijf in kaart. Van daaruit schets je jullie gezamenlijke doel en bepaal je de benodigde mindset en acties om dit te bereiken, vastgelegd in een organisatie kompas. Robs aanpak en deskundige begeleiding maakt deze reis tot een inspirerend avontuur dat je bedrijf echt vooruit helpt. Je zult merken dat je met nieuwe energie en focus verder kunt.
De babyboomers zijn bijna niet meer aan het werk, generatie X heeft de touwtjes in handen, millennials nemen de leiding over en generatie Z(oom) stormt op.
Deze generatie (geboren tussen 1995 en 2012) wordt met argwaan bekeken. Internetverslaafde softies zijn het, vergroeid met iPhone en tablet, niet opgewassen tegen het echte leven. De nieuwe generatie lijkt minder loyaal, ongemotiveerd, niet weerbaar en snel afgeleid. Maar klopt dat wel? Dachten we dat ook niet van de huidige vijftigers die ooit patatgeneratie werden genoemd?
Generatiekloven zijn er altijd geweest, maar hoewel elke generatie anders is, delen ze wel dezelfde basis en hetzelfde DNA. De dingen waar mensen op aan gaan zijn niet veranderd. Het ontdekken van ieders talent, het hebben van een gezond zelfbeeld en het respecteren van verschillen is iets wat altijd en overal speelt.
Veel van Robs klanten staan op het punt een generatiewisseling te ondergaan en ervaren soms een disconnect tussen oud en jong. Om deze kloof te overbruggen, interviewde Rob ondernemers, managers en jong talent over hun ervaringen en uitdagingen met generatie Z. Dit maakt Robs verhalen herkenbaar en toepasbaar, waardoor jij je bedrijf kunt vormen naar een nieuwe, verenigde toekomst. Zijn inzichten helpen je de kracht van verschillende generaties te bundelen en samen te werken aan succes.
– Gepassioneerd voor betere business
– Verbindt mensen, cultuur en strategie
– Presenteert energiek en met humor
– Maakt dingen simpel en praktisch