Transform Health | Toekomst Gezondheidszorg

Lucien Engelen

Lucien Engelen is oprichter van het REshape Center aan het Radboud Universitair Medisch Centrum en Global Strategist Digital Health bij Deloitte...

Talen:

Inzetbaarheid:

Keynote spreker

Offerte opvragen

Topics

Digitalisering, Gezondheidszorg, Influencers, Innovatie, Overheid, Trends

Over Lucien Engelen
Onderwerpen
Videos
Blogs & publicaties

Over Lucien Engelen

CEO Transform.Health
Fellow Center for the Edge Deloitte: Global Strategist Health(care)
Faculty Singularity University Exponential Medicine
Auteur Augmented Health(care), 'the end of the beginning'

Lucien Engelen op het snijvlak van innovatie en strategie en adviseert hij directies, overheden, bedrijven en professionals. Vooral op het vlak van het in beweging krijgen van verandering.

Hij is Edge Fellow voor het Deloitte Center for the Edge (Amsterdam, Melbourne en San Francisco) en Faculty member bij de Singularity University in Silicon Valley en in Nederland. Als de voormalige oprichter en directeur van het REshape Center aan het de Radboud Universitair Medisch Centrum en adviseur van de Raad van Bestuur (2007-
2018), heeft hij enorm veel ervaring opgedaan in de gezondheidszorg., aanvullend aan zijn daaraan vooraf gaande carrière binnen de acute zorg. Het bracht hem de afgelopen drie decennia op de voorgrond van gezondheids- en zorginnovatie in Nederland en ver daarbuiten.

Met meer dan 800.000 volgers op LinkedIn behoort Lucien Engelen tot de 100 officiële LinkedIn beïnvloeders.

Onderwerpen

Lucien Engelen gaat de diepte in omtrent onderwerpen uit zijn laatste boek: Augmented Health(care)™; “the end of the beginning”, over waarom het huidige zorgmodel zijn langste tijd gehad heeft. Welke kansen dat biedt, en waar we alert op moeten zijn.

Hoe veranderprogramma’s, gericht op een permanente verandering van de (bedrijfs) cultuur, beter zijn dan een innovatie-strategie. En hoe bijvoorbeeld een congres daarbij kan helpen.

Projecten, programma’s, lean, agile. Allemaal mooie tools. Mat wat werkt nou echt as je duurzaam een verandering wil doorvoeren en wat zijn de valkuilen daarbij.

Met de dubbele vergrijzing, toenemende burn-outklachten van zorgmedewerkers, tekort aan geschoold personeel en stijgende kosten stevent de zorg af een een implosie. Dit was al vóór de Corona-pandemie, maar dat is alleen maar versterkt. Lucien ziet de oplossing in gezondheid. Makkelijk gezegd, maar hoe kunnen andere organisaties en bedrijven een rol nemen in deze grote uitdaging, en waarom ziet hij vooraal een oplossing in een cross-industrie aanpak.