De Toekomst van Opvoeding
Loes Waanders is orthopedagoog, autoriteit op het gebied van werkend ouderschap en auteur. Met haar Parent First-aanpak bewijst ze dat betere ondersteuning van werkende ouders stress en uitval voorkomt én forse kosten bespaart wat zorgt voor een betere doorstroom van vrouwen naar (top)posities.
Waardering 4.4 van 5 sterren.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Loes Waanders is orthopedagoog (MSc) en oprichter van de Parent First academy. Ze heeft ruim 15 jaar ervaring in het begeleiden van gezinnen en als spreker binnen bedrijven en op events. Daarnaast woonde ze met haar eigen gezin 3,5 jaar in Zweden en zag ze tijdens deze periode van dichtbij hoe goede gezinsondersteuning het welzijn van ouders en kinderen radicaal verbetert. Deze ervaring vormde de basis voor haar praktische, wetenschappelijk onderbouwde Parent First-aanpak waarmee ze bedrijven helpt om van oudervriendelijk werkgeverschap een onderscheidend voordeel te maken.
Organisaties die ouders écht zien en ondersteunen, winnen op alle fronten: ze trekken sneller ervaren toptalent aan, realiseren significante kostenbesparingen en vormen de basis van een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.
Ruim 30% van de werkende ouders ervaart structureel te veel stress door de combinatie van werk en gezin. Een burn-out kost een werkgever gemiddeld 60.000 euro per medewerker. Ondanks dat veel werkende ouders worstelen met de combinatie werk en gezin, weten we uit onderzoek dat het overgrote deel dit niet openlijk bespreekt, wat leidt tot ‘stil verloop’ en langdurige uitval, met flinke gevolgen voor de organisatie.
Bedrijven schakelen Loes daarom in om deze valkuil en de gevolgen ervan – stress, uitval en verloop onder werkende ouders – te voorkomen én tegelijkertijd betrokkenheid, productiviteit en retentie te verhogen.
Investeren in het mentaal welzijn van deze groep is dus niet alleen kosteneffectief, maar positioneert organisaties ook als gezinsvriendelijke en toekomstgerichte werkgevers.
Loes werkt met zowel management als met werkende ouders. Ze biedt leidinggevenden best practices uit binnen- en buitenland, ondersteunt met waardevolle data, concrete tools en inzichten over het juiste moment en de beste manier om ouders te ondersteunen. Tegelijkertijd helpt ze ouders met praktische workshops om werk en gezin beter te combineren. Deze gecombineerde aanpak leidt tot een blijvende cultuurverandering binnen organisaties.
Uniek is dat Loes haar wetenschappelijke achtergrond combineert met haar jarenlange ervaring als orthopedagoog in het werken met gezinnen én als spreker bij tal van bedrijven en evenementen. Door de talloze praktijkvoorbeelden sluiten haar inspirerende keynotes en trainingen altijd naadloos aan bij uiteenlopende doelgroepen.
Haar sterke communicatieskills, oprechte interesse en aanstekelijk enthousiasme zorgen ervoor dat ze complexe thema’s begrijpelijk en praktisch toepasbaar maakt en Loes daarom niet alleen inspireert maar ook echt aanzet tot actie!
Wat maakt het ouderschap van nu anders dan 50 jaar geleden? Welke uitdagingen ervaren ouders bij het combineren van werk en gezin? Waarom is dit vaak onzichtbaar voor werkgevers en management? Deze workshop geeft inzicht in de unieke stressfactoren, behoeften en verwachtingen van de huidige generatie werkende ouders.
Wanneer en hoe check je als leidinggevende écht in bij ouders op de werkvloer? Welke vragen zorgen ervoor dat medewerkers zich begrepen en gesteund voelen, nog vóór dat uitval ontstaat? Praktische communicatietips en gesprekstechnieken die managers helpen deze kwetsbare doelgroep vroegtijdig te ondersteunen.
Welke belemmeringen ervaren vrouwen op hun carrièrepad na het krijgen van kinderen? Welke best practices zien we nationaal en internationaal en hoe vertaal je deze binnen jouw werkplek? Deze sessie biedt handvatten om doorstroom naar (top)posities te bevorderen en talent duurzaam te binden.
Wat zijn de grootste uitdagingen voor werkende ouders? Wat is er nodig om werk en gezin te combineren zonder in te leveren op je mentale gezondheid? En welke vaardigheden en praktische strategieën kunnen werknemers toepassen om grip te krijgen op hun dubbele rol?
In plaats van snelle opvoedtips pleit Loes voor een andere benadering: begin bij de ouder. Wat je als ouder voorleeft, bepaalt uiteindelijk het gedrag van je kind. In deze talk deel ik inzichten uit de psychologie en neurowetenschap, gecombineerd met praktische tools uit mijn eigen Parent First methode. Met inspirerende voorbeelden laat Loes zien hoe meer zelfinzicht leidt tot minder stress, meer verbinding en een duurzamere manier van opvoeden – thuis én op het werk.
Een must voor elke werkende ouder!
Waardering 4.4 van 5 sterren.
Loes is toegankelijk, energiek en heeft veel kennis én ervaring.
Waardering 4.3 van 5 sterren.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
