Het Onbewuste Brein | Subconscious Impact
Genieke Hertoghs
Genieke Hertoghs is spreker, auteur, procesbegeleider, trainer. Het snappen van je eigen onbewuste brein én het bereiken van dat van de ander, is haar specialiteit.
Talen:
Inzetbaarheid:
Dagvoorzitter,Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Dagvoorzitter,Keynote spreker,
Over Genieke Hertoghs
Genieke Hertoghs is founding mother van het gedachtegoed Subconscious Impact. Dat gedachtegoed heeft als grondslag de theorie van Daniel Kahneman (nobelprijswinnaar voor de Economie, 2002). Het gaat ervan uit dat als je met mensen praat, de kans het grootst is dat je tegen het onbewuste brein praat. Dat staat namelijk 98% van de tijd áán.
Subconscious Impact biedt 35 hele concrete en praktische gesprekstechnieken waarmee je de ander écht bereikt in dat onbewuste brein. Genieke ademt het gedachtegoed in alles wat ze doet. Daarnaast is ze coauteur van het boek: ‘Impact; de kracht van onzichtbare invloed”. In 2023 verscheen het doe-boek ‘Don’t push me‘, hoe je mensen wél beweegt, dat zij voornamelijk schreef voor mensen die leidinggeven aan een verandering. In dit boek neemt Genieke hen op bevlogen wijze en met liefde en plezier mee in de sterke werking van ons onbewuste brein en hoe ‘pull-technieken’ bijdragen aan gedragsverandering. Ze heeft in de afgelopen 22 jaar honderden organisaties (profit en non-profit) geholpen aan meer impact als spreker, coach, procesbegeleider en trainer.
Boek je Genieke, dan boek je gegarandeerd succes. Allereerst boek je op inhoud iemand die nieuwe inzichten brengt waar iedereen wat aan heeft. Die iedereen de ogen opent. De waardering voor haar als spreker ligt gemiddeld op de 9,5. Haar persoonlijke benadering, haar snelheid waarmee ze dingen die on the spot gebeuren koppelt aan de theorie, haar humor én haar vermogen om mensen écht te zien, zorgen voor deze standaard hoge waardering.
Genieke spreekt over en tegen het onbewuste brein. Je gaat inzien welke enorme rol dat onbewuste brein heeft in dagelijkse communicatie en samenwerking. Weerstand oplossen gaat via de onbewuste route, weet Genieke inmiddels als geen ander. En verdwijnt -als je het onbewuste brein bereikt- in maximaal drie minuten. Door de ander écht te zien. Fijne kennis als je dagelijks als ‘vernieuwer’ je kop boven het maaiveld uitsteekt op grote podia.
Zo’n 2700 talks (trainingen, spreekbeurten, keynotes, dagvoorzitterschappen) heeft Genieke inmiddels op haar naam staan. Of een groep uit 10 personen bestaat of uit 500 personen, overal weet ze mensen te raken en ‘aan’ te zetten. Het podium past haar nog steeds als een handschoen. Het liefst zet ze zoveel mogelijk mensen aan tot een nieuwe manier van kijken. Een manier van kijken die de wereld elke dag een (klein) beetje mooier maakt.
Wanneer boek je haar? Als je écht en snel effect wilt in de volgende gevallen:
- Mensen gaan niet mee met een (organisatie-)verandering…
- Mijn team is reactief: waarom moet ik zo leuren en sleuren?
- Waarom begrijpen ‘ze’ nou niet wat de bedoeling is?
- Medewerkers onderling zouden elkaar meer professioneel moeten aanspreken. En coachen naar inzicht en groei.
- Hoe kom ik zó in positie dat anderen me zien als leider?
- Hoe vergroot ik de conversieratio in sales per direct?
- Hoe zorg ik voor ijzersterke relaties met relevante stakeholders?
- Hoe krijg ik zicht op wat er echt speelt (politiek/maatschappelijke/bestuurlijke sensitiviteit)?
- Hoe word ik gezien als adviseur die waarde toevoegt in plaats van als iemand die komt ‘neuzelen’ over z’n vak.
- Hoe krijg ik mijn disfunctionerende team weer op de rails?
- Hoe bereik ik mensen met mijn tekst in hun onbewuste brein en creëer ik daar verandering?
- Hoe vergroot ik onze klanttevredenheid per direct én structureel?
Onderwerpen
Videos
Referenties
Waarschijnlijk hoor je niet anders, je scoort een 10. Je bent een vrouw met een missie, een boodschap.
“Tja, waarschijnlijk hoor je niet anders, je scoort een 10. Je bent een vrouw met een missie, een boodschap. Jullie theorie zit zo goed in elkaar en is zo goed en op verschillende manieren ‘overdraagbaar’ dat als ik 102 ben nog precies weet waar het toen over ging. Dat heb ik bij de vele trainingsdagen die ik heb gehad niet of nauwelijks. Wat jullie trainen is zo essentieel in het verkeer tussen mensen en effectiviteit ervan, dat het in mijn werk en contacten blijft hangen.”
Wat een eye opener: ook push kan bijdragen aan succesvolle verandering!
‘Wat een eye opener: ook push kan bijdragen aan succesvolle verandering! Mijn nieuwe uitdaging na het lezen van Don't push me? Bagger in goud veranderen. En natuurlijk mijn eigen ego vaker de mond snoeren... Dit boek is relevant voor iedereen. Zonder uitzondering. In het bijzonder voor iedereen die impact wil hebben op welk niveau dan ook. Heel goed leesbaar, lekker praktisch met veel verhelderende voorbeelden. Een fijne opfrisser na het eerste boek Impact - de kracht van onzichtbare invloed. ’
Ik heb van Genieke geleerd en ervaren dat pushen niet werkt of averechts werkt.
“Als consultant ben je eigenlijk heel snel geneigd om te pushen, omdat je wil dat de klant je advies overneemt. Ik heb van Genieke geleerd en ervaren dat pushen niet werkt of averechts werkt. Eigenlijk bereik je er dubbel niets mee, je bereikt ten eerste niet je doel en ten tweede moet je je afvragen wat dat pushen met de persoon tegenover je heeft gedaan: hoe ziet hij/zij jou na het gepush? Dat laatste is voor een consultant erg belangrijk, het stijgen in de perceptie van toegevoegde waarde zorgt ervoor dat je adviezen serieuzer genomen worden, dan wel direct aangenomen worden.”
Een subtiele, oprecht mensgerichte verleiding om anderen zich open te laten stellen voor een andere, alternatieve kijk op dingen.
“Verwacht geen trucjes. Oprechte interesse, vragen stellen en niet meteen ergens wat van vinden is altijd nodig. Wat mij vooral bij is gebleven? De subtiele, oprecht mensgerichte verleiding om anderen zich open te laten stellen voor een andere, alternatieve kijk op dingen.”