Radicale vernieuwer | Digitaal | Artificial Intelligence | Leiderschap | Harver
Elfried Klarenbeek is gepassioneerd vernieuwer. Hij beweegt zich op het kruispunt van mensen, technologie en business. Hij vertelt verhalen, verbindt, faciliteert en onderneemt.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Heb je vragen over de kosten, beschikbaarheid of inhoud? Neem contact op met onze consultants, ze helpen je graag.
Elfried Klarenbeek is gepassioneerd vernieuwer. Hij beweegt zich op het kruispunt van mensen, technologie en business. Hij vertelt verhalen, verbindt, faciliteert en onderneemt. Hij is een veelgevraagd spreker op het gebied van human centric organiseren, leadership, transformatie, cultuur en agility. Zijn verhalen draaien allemaal om het grote idee dat menselijk organiseren de sleutel is naar een toekomst die voor ons allemaal werkt.
De uitdagingen en complexiteit waar we als mensheid momenteel voor staan zijn uniek in onze geschiedenis. Organisaties wereldwijd worstelen en worden uitgedaagd het oude los te laten en op zoek te gaan naar nieuwe vormen van samenwerken en organiseren.
Zijn presentaties zetten je echt aan tot denken. In welke mallemolen houden we elkaar eigenlijk gevangen in organisaties en waarom? Hoe ongelooflijk veel energie verliezen we daar mee? Elfried inspireert en provoceert mensen om met nieuwe ogen naar hun werk en organisatie te kijken. Wat kunnen we loslaten ? Waar mag er iets anders ontstaan
Samen met zijn publiek onderzoekt hij zo nieuwe organisatieprincipes die nodig zijn om te kunnen floreren in dit nieuwe tijdperk. Samen ontdek je dat we het veel te moeilijk maken. Hoe ‘zijn’ veel meer een sleutel is dan ‘doen’. Hoe je kan schuiven van competitive advantage to collaborative advantage. Het publiek gaat naar huis met een aantal praktische handvatten over hoe het anders kan.
Elfried heeft een eigen bevlogen en visuele stijl van presenteren en vertelt wervelende verhalen met een pakkende inhoud. In hoog tempo weet hij het publiek op het puntje van hun stoel te krijgen. Hij wisselt verhalen af met ervaringen voor het publiek waardoor zijn boodschap invoelbaar wordt op een diep niveau. Lezingen en workshops zijn altijd afgestemd op jouw organisatie, de deelnemers en de fase waarin je organisatie zicht bevindt. Een lezing kan eventueel gevolgd worden door een ervaringsgerichte workshop, waarin je samen aan de slag kan gaan.
Elfried is auteur van het “Teams in Flow” model. Flow, onze natuurlijke staat van zijn, is een sleutel naar moeiteloos samenwerken en creëren vanuit het volle potentieel van individuen en teams. Flow is de route naar engagement en team synergie, naar collectieve intelligentie, en naar werken gebaseerd op een groter weten. Teams in flow is een zeer praktisch model gebaseerd op 10 jaar onderzoek in samenwerking met een aantal grote organisaties. Het model bouwt verder op het gedachtegoed van Jaworski, Laloux, Theory U, design Thinking en de lean-start up.
Elfried Klarenbeek heeft een aantal ondernemingen opgezet, waaronder de zeer succesvolle scale up Harver. Deze maakt ‘game changing’ predictive recruitment applicaties die ver over de landsgrenzen verkocht worden aan klanten zoals als Uber, Booking en Zappos. Hij is co-creator van Touching the Community Soul, een Leadership programma van Aberkyn. Deze training van een jaar helpt leiders van grote organisaties te vernieuwen op basis van een ruimer bewustzijn en de organisatieprincipes van deze nieuwe tijd. Elfried coacht & faciliteert teams en organisaties om naar flow te komen. Samen met zijn klanten zoals Microsoft en Booking droomt, creëert, en realiseert hij nieuwe business & bedrijfsmodellen, platformen en experiences.
Elfried Klarenbeek begeleidt teams bij klanten als Microsoft en Booking naar flow en nieuwe bedrijfsmodellen, op het kruispunt van mensen, technologie en business. Zijn keynote gaat over human centric organiseren, leiderschap en de toekomst van werk in het tijdperk van AI. Past bij congressen over transformatie en cultuur. Offerte aanvragen kan vrijblijvend, onze consultants nemen daarna contact met je op.
Flow, onze natuurlijke staat van zijn, is een sleutel naar moeiteloos samenwerken en creëren vanuit het volle potentieel van individuen en teams.
Flow biedt een antwoord op de almaar sneller veranderende en complexere omgeving. Flow is een moeiteloze route naar effectiviteit, betekenis en bezieling voor teams.
Leer aan de hand van een praktisch model de vier stappen naar flow en de condities die nodig zijn om teams in een staat van flow te brengen.
De lezing is 60 minuten en kan eventueel gevolgd worden door een ervaringsgerichte workshop ( creating in flow ) om zelf te ondervinden wat flow is en hoe daar als team de vruchten van te plukken.
Leer in een dag de principes van flow toe te passen en ontdek hoe samen te creëren vanuit flow.
Vernieuwen is lastig
Leiders en vernieuwers in organisaties worden geconfronteerd met vraagstukken die niet meer op de gangbare manieren op te lossen zijn. Vernieuwen in een continu sneller veranderende en complexere omgeving blijkt taai. Steeds meer organisaties zoeken actief naar het volgende niveau van organiseren vanuit het besef dat organisatie & innovatie hand in hand moeten gaan als sleutel naar echte vernieuwing.
Samen in flow
Creating in flow is een workshop van een dag waar je ervaart wat de principes zijn achter creëren in flow, en hoe je razendsnel en moeiteloos kan creëren vanuit een gezamenlijke stroom. Aan de hand van het “Teams in Flow” model ontdek je de vier niveaus van samenwerken: Survival, Safety, Synergy en Flow.
Action learning
De dag staat in het teken van ervaren. Je gaat zo snel mogelijk samen aan de slag met een zelf ingebrachte casus. Het team en de spelende thema’s zijn daarbij het uitgangspunt.
Gebaseerd op 10 jaar onderzoek
Creating in flow is een methode die ontstaan is gedurende 10 jaar onderzoek in een research programma in samenwerking met Nyenrode Universiteit. Meer dan 40 organisaties hebben aan het onderzoek deelgenomen.
Voor wie is deze workshop?
Organisaties en teams met een uitdaging op het gebied van fundamentele vernieuwing en transformatie. Pioniers die leiding geven aan een innovatie of transformatie project. Mensen die willen ervaren wat het betekent om vanuit hun volle potentieel te werken.
Workshop op maat
De workshop is altijd afgestemd op jouw organisatie, de deelnemers en de fase waarin je organisatie zicht bevindt. Op verzoek creëren we een workshop op maat gebaseerd op een intake van team of organisatie en de specifieke behoeftes en uitdagingen die er spelen. De workshop in kan een halve of hele dag, of twee hele dagen, gegeven worden.
Deze keynote is een exploratie van de thema’s die ten grondslag liggen aan de tektonische verschuivingen in de wereld van werk. We maken een reis langs de explosieve mix van snel veranderende technologie, business, economie en maatschappij en de vragen die dit bij ons allen oproept.
Wat betekent dit voor hoe we gaan werken in de toekomst? Blijven we überhaupt nog wel werken? Wat is de impact van de grote platformen op ons werk? Hoe zit dat met robots en Artificial Intelligence (AI)?. Worden wij mensen van de arbeidsmarkt verdrongen. Is het basisinkomen een goed idee?
Een ding is zeker; een toekomst creëren die voor iedereen werkt, vraagt ons het “mens-zijn” centraal te stellen in werk en organisaties.
En mens-zijn doen we samen.
Articifial Intelligence (AI) is de meest transformatieve technologie uit de geschiedenis van de mensheid. Het wordt ook wel de nieuwe elektriciteit genoemd, met meer impact dan de uitvinding van het schrift. Met hoog tempo vindt het zijn weg onze producten en diensten in, ons werk, onze sociale relaties, en zo ons hele leven……
Deze ontwikkelingen in AI dwingen ons opnieuw te kijken naar een aantal grote vragen. Snappen we eigenlijk wel wat er aan het gebeuren is? Wanneer en hoe raakt het jouw organisatie? Hoe organiseren we ons in een AI gedreven wereld? Uiteindelijk vraagt het je zelfs te beschouwen wat het beteken het om mens te zijn. Deze presentatie geeft een beeld van de ware omvang van deze revolutie, beschouwt deze met de nodige argwaan en zet aan tot denken.
Laat je verassen en krijg grip op wat er gaat komen.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Het gebeurt niet vaak dat men stil valt bij een lezing
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Inspiratie gegarandeerd!
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Food for thought
Waardering 4.2 van 5 sterren.
Shockerend en een must know!
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Elfried Klarenbeek zet je aan het denken
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
