Sociale veiligheid en Agressiepreventie
Caroline Koetsenruijter
Caroline Koetsenruijter heeft als missie een veilige werkplek voor alle negen miljoen werkenden in Nederland. Zij is onderzoeker, trainer en auteur op het gebied van sociale veiligheid en agressiepreventie. Ze schreef de bestsellers: 'Jij moet je bek houden' en 'Agressieparadijs'
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Motivatie spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Motivatie spreker,
Over Caroline Koetsenruijter
Caroline Koetsenruijter heeft als missie een veilige werkplek voor alle negen miljoen werkenden in Nederland. Zij is onderzoeker, trainer en auteur op het gebied van sociale veiligheid en agressiepreventie. Ze schreef de twee bestsellers: ‘Jij moet je bek houden!’ En ‘Het Agressieparadijs’.
Ze schreef de collectieve norm voor politieke ambtsdragers en ambtenaren tegen intimidatie en geweld. Caroline vindt het belangrijk dat elke professional zijn of haar werk kan doen zonder last van agressie en intimidatie. Haar aanpak is doortastend en praktisch. Twee zaken staan voorop: we accepteren grensoverschrijdend gedrag nooit en we houden agressie nooit stil. Samen halen we zo voor iedereen een veilige werkplek dichterbij.
Caroline verschijnt als deskundige op het gebied van agressie en geweld veelvuldig in de media.
Schrijvende pers: Volkskrant, NRC, AD, Telegraaf en LINDA. Op de radio: De NieuwsBV, Met het oog op morgen, Nieuwsweekend. Op televisie: EenVandaag, Op1 en Goedemorgen Nederland tot HLF8.
—-
‘Wil je graag helemaal bijgepraat worden over de-escalatie en conflicten? Wil je leren hoe een conflict ontstaat en hoe je eruit komt? Caroline is up-to-date, deelt graag inzichten en tools waar je verder mee komt en ze inspireert je hoe je tot oplossingen komt in taaie kwesties. Bij conflicthantering gaat niet alles goed en is het zeker niet altijd makkelijk. De verhalen die ze vertelt zijn ruw, scherp en niets verhullend. Dit doet ze om aandacht te krijgen voor conflicten, herkenning los te maken en erkenning te creëren voor de benodigde visie en aanpak.
Caroline helpt ambtenaren, leidinggevenden en bestuurders maar ook rechters en advocaten om hun eigen visie, kennis en kunde te ontwikkelen rondom conflicten. Dit doet ze door te observeren, te analyseren en mee te denken welke houding en gedrag effectief is bij diverse lastige situaties.
Caroline is spreker, trainer en auteur. Haar motto is: conflicten horen bij het leven, het oplossen ervan ook.’
Videos
Agressie-expert Caroline Koetsenruijter weet wat de oorzaken zijn van dit geweld | Op1
Nederland koploper in Europa als het gaat om agressie tegen werknemers: 'Men komt ermee weg'
'Jij moet je bek houden!
Fragmenten boekpresentatie 1: 'Jij moet je bek houden!
Fragmenten boekpresentatie 2: 'Jij moet je bek houden!
Boekpresentatie Het Agressieparadijs
Oproep Stop Agressie
Roebyem is een frisse wind in een door mannen gedomineerde wereld. Ze is energie, inhoudelijk en heeft humor.
Vanuit StartupFest, StartupDelta en Techleap heb ik veel gewerkt met Roebyem, waaronder bij de opzet van New Energies Fest als onderdeel van StartupFest Europe. Ze heeft verder samen met Peter Melis het dagvoorzitterschap verzorgd voor Knights of the Future, Energy Edition, een event waar 100 leiders uit bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties met elkaar brainstormden over oplossingen voor de klimaatcrisis.. Dat deed ze buitengewoon energiek en met veel humor. En ze doet veel meer dan alleen voorzitten. Haar input in het meedenken over de format en het verloop van de dag droegen sterk bij aan het grote succes. Haar inhoudelijke kennis heeft het event naar hoger niveau getild. Gezien haar achtergrond als ondernemer is dat niet verwonderlijk. Sungevity is één van de weinige succesvolle scale-ups in renewables. Onder leiding van Roebyem heeft Sungevity bovendien een veel grotere impact dan plaatsing van grote hoeveelheden zonnepanelen alleen. Zo heeft ze de Schooldakrevolutie geïnitieerd en is ze een actieve stem in de energietransitie die de noodzaak van innovatie om klimaatdoelen te bereiken overal uitdraagt. Roebyem is bovendien een frisse wind in een door mannen gedomineerde wereld.”
Referenties
Caroline is een motiverende en interessante spreker.
In een interactieve sessie, vol treffende praktijkvoorbeelden, gaf ze een zal vol arbeidsmediators verdiepende kennis en concrete handvatten om toe te passen in de eigen werkpraktijk.
Nuttige lezing ook, lijkt mij, voor iedere organisatie die haar medewerkers bewust wil maken van de risico’s van verwaarlozing (en hoe ongemerkt dat kan gaan), en wat je kunt doen om het te voorkomen (of op te lossen).
Caroline bracht met een gezonde dosis theorie meerdere inzichten aan het licht.
Met veel enthousiasme werd er door de professionals en hun leidinggevenden van mijn organisatie deelgenomen aan het webinar van Caroline. Dat enthousiasme was er na afloop ook. En er was ook het gevoel van erkenning. Dat komt omdat het zo makkelijk lijkt, dat stellen van grenzen, maar het tegendeel is waar.
Caroline bracht met een gezonde dosis theorie meerdere inzichten aan het licht. Inzicht in de verschillende types conflictgedrag en het herkennen hiervan. Maar ook inzicht in wanneer en hoe je grenzen moet stellen. Ook stond Caroline stil bij wat er gebeurt als je grenzen stelt in een conflictsituatie. Dat je dan niet alleen goed voor jezelf zorgt, maar ook de regie (weer) terugkrijgt.
Na het webinar waren de leidinggevenden zich (meer) bewust van hun rol als goed werkgever. Meer dan hiervoor zijn zij zich bewust van de risico's en hoe zijn die zo klein mogelijk kunnen houden.
Het is een actueel thema: agressieve burgers. We zijn inmiddels een paar ervaringen rijker en mede door het webinar Caroline meer dan doordrongen van het feit dat er een protocol moet komen. In ons geval is dat een Veelvragersregeling. Ook hierbij zal de deskundigheid en expertise van Caroline betrokken worden.
Ik kan Caroline, kortom, van harte aan bevelen. Ze voelt goed aan met welke tips en adviezen ze de organisatie en de professionals kan helpen. Caroline is deskundig en heeft veel ervaring. Ze kan de organisatie goed op weg helpen in het zetten van stappen in de omgang met boze burgers, ouders, klanten of patiënten.