Cardioloog & Toezichthouder
Abdelilah el Barzouhi is cardioloog, toezichthouder en spreker die wetenschap en praktijk verbindt. Met een unieke combinatie van medische, juridische en bestuurlijke expertise spreekt hij over één centrale vraag: hoe halen we het maximale uit menselijk potentieel: in organisaties én privé?
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Dr. Abdelilah el Barzouhi is cardioloog, toezichthouder en een spreker die wetenschap en praktijk verbindt. Met een unieke combinatie van medische, juridische en bestuurlijke expertise spreekt hij over één centrale vraag: hoe halen we het maximale uit menselijk potentieel: in organisaties én in ons eigen leven?
Opgegroeid in de Schilderswijk in Den Haag, te midden van uiteenlopende culturen en perspectieven, ontwikkelde hij een vroege fascinatie voor hoe verschillen elkaar kunnen versterken, maar ook hoe menselijk potentieel onbenut blijft wanneer omstandigheden, gedrag en omgeving dat belemmeren. Zijn persoonlijke ervaring in combinatie met opgedane wetenschappelijke inzichten tijdens meerdere studies, vormt de basis voor zijn visie op menselijk gedrag, diversiteit en prestatie.
Zijn lezingen bewegen zich op het snijvlak van twee cruciale pijlers van duurzaam presteren:
Waarom blijven zoveel teams onder hun potentieel? Abdelilah legt de concepten bloot waarom homogene teams zo vatbaar zijn voor falen, vaak zonder dat hunzelf duidelijk is waarom, terwijl heterogene teams zich juist kunnen ontwikkelen tot iets wat meer is dan de som der delen. Hij laat zien hoe diversiteit en inclusie, mits goed benut, leidt tot betere besluiten, innovatie en duurzame resultaten. Zijn benadering is analytisch, wetenschappelijk onderbouwd en direct toepasbaar in de praktijk.
Abdelilah is hoofdauteur van het boek “Het ligt eigenlijk voor hand – diversiteit om rijker toe te zien”, een uitgave van de NVTZ en Avicenna Academie voor Leiderschap. In 2021 werd het eerste exemplaar overhandigd aan Mariëtte Hamer, destijds voorzitter van de Sociaal-Economische Raad.
Duurzaam presteren beperkt zich niet tot organisaties, maar begint bij de mens zelf. Vanuit zijn achtergrond als cardioloog vertaalt Abdelilah inzichten over gezondheid en veroudering naar concrete keuzes die direct invloed hebben op energie, scherpte en prestatievermogen. Leefstijl, voeding, beweging, slaap en stress zijn geen losse thema’s, maar bepalende factoren voor prestaties: vandaag én op de lange termijn. Vitaal ouder worden begint niet later, maar vandaag.
Daarmee raakt hij ook direct aan een urgent organisatiethema: verzuim en duurzame inzetbaarheid. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers vitaal blijven bijdragen?
Wat Abdelilah onderscheidt, is de combinatie van persoonlijke ervaring en wetenschappelijke diepgang, waarmee hij complexe vraagstukken terugbrengt tot wat er écht toe doet.
Waarom benutten zoveel organisaties hun potentieel niet volledig? Deze lezing maakt inzichtelijk hoe diversiteit direct bijdraagt aan betere besluitvorming en innovatie. Niet als moreel vraagstuk, maar als strategische noodzaak. In een krappe arbeidsmarkt en een steeds diversere samenleving is het vermogen om verschillen te benutten essentieel om talent aan te trekken én klanten beter te bedienen.
Daarnaast wordt inzichtelijk gemaakt hoe psychologische mechanismen, zoals stereotype threat, prestaties beïnvloeden: verwachtingen en context kunnen ertoe leiden dat mensen onder hun niveau presteren, zonder dat dit iets zegt over hun werkelijke capaciteiten.
De onderliggende wetenschap wordt uitgelegd: waarom en onder welke voorwaarden diverse teams leiden tot betere prestaties, en waar het in de praktijk vaak misgaat.
Hoe ontstaan blinde vlekken in teams? En waarom leiden slimme mensen samen niet vanzelf tot betere besluiten? Deze lezing ontrafelt de dynamiek achter groepsdenken, biases en besluitvorming. Abdelilah laat zien hoe teams tot betere keuzes komen door verschillen bewust te benutten en daarmee structureel hun prestaties verbeteren.
In een diverse werkomgeving is communicatie zelden neutraal. Culturele achtergronden beïnvloeden hoe mensen luisteren, spreken en beslissingen nemen. Zoals Desmond Tutu het treffend verwoordde: “We zien de wereld niet zoals die is, maar zoals wij zijn.” Deze lezing laat zien hoe deze verschillen doorwerken in de dagelijkse praktijk van leiderschap en samenwerking. Abdelilah maakt inzichtelijk dat diversiteit ook tot misverstanden kan leiden, en hoe leiders juist door bewustwording en aanpassing effectiever kunnen communiceren en verbinden.
Hoe blijf je duurzaam presteren op hoog niveau? Deze lezing laat zien wat daarvoor nodig is, vanuit een geïntegreerde en wetenschappelijk onderbouwde benadering. Beweging, voeding, slaap en welbevinden worden in samenhang bekeken als bepalende factoren voor duurzame energie, scherpte en prestaties.
Hoe wil je functioneren over 10, 20 of 30 jaar? Deze lezing maakt duidelijk dat vitaal ouder worden vaak geen toeval is, maar het gevolg is van keuzes. Abdelilah vertaalt medische inzichten naar begrijpelijke en toepasbare principes. Met één centrale boodschap: de toekomst begint vandaag.
Wat betekent gezond leven écht? Deze lezing gaat voorbij de hypes en richt zich op wat bewezen werkt. Voeding, beweging en slaap worden geplaatst in het kader van energie, herstel en prestatie. Concreet, praktisch en direct toepasbaar.
Waarom is en blijft verzuim in veel organisaties hardnekkig hoog? Deze lezing laat zien dat verzuim geen losstaand probleem is, maar nauw samenhangt met vitaliteit, gedrag en werkomgeving. Abdelilah maakt inzichtelijk hoe leefstijl, werkdruk en herstelvermogen elkaar beïnvloeden en wat dit betekent voor duurzame inzetbaarheid. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen minder uitvallen, maar juist vitaal blijven en optimaal kunnen functioneren?
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
