Enrique de Mora

Over Enrique de Mora

Enrique de Mora studeerde Biologische Wetenschappen aan de Universitat de Barcelona en heeft een PhD van het IESE. Hij is een van de meest succesvolle auteurs en verspreiders van managementkennis in Spanje. Hij is de auteur van de bestseller “Funny-Pop” (over het belang van spanning en gevoel voor humor binnen instellingen) en van het essay “Animaladas”, over het leren van uitvoerende vaardigheden door middel van dieren gedrag.

Hij is een interactieve spreker en heeft opgetreden in de belangrijkste executive forums (congressen over management, uitvoerende verenigingen, corporate instellingen…). Enrique de Mora werkt ook samen met gespecialiseerde managementtijdschriften. Hij heeft bijna honderd artikelen gepubliceerd in kranten en tijdschriften zoals Expansión en Capital humano.

Vijftien jaar ervaring als executive in de farmaceutische industrie en tien jaar in de consultancy hebben van Enrique de Mora een managementexpert gemaakt. In zijn professionele carrière is hij van managementposities naar tal van andere sectoren in het bedrijfsleven gegaan, zoals (strategie, boekhouding, teammanagement), en van bedrijfsbeheer naar human resource management. Deze evolutie is omdat, zoals Enrique zegt, mensen degenen zijn die producten onderzoeken en ontwikkelen, degenen die de marketing creëren, degenen die strategie creëren en implementeren en degenen die zichzelf leiden en motiveren.

Enrique de Mora heeft samengewerkt met team executives in organisaties zoals Boehringer Ingelheim, Campofrío, Desigual, Deutsche Bank, Grupo Leche Pascual, Orangina Schweppes, Sanofi, Sara Lee, Unilever of Zurich, onder anderen. Hij geniet ervan om samen te werken met bedrijven en executive ontwikkeling, of zoals hij zegt, ondernemingen te vernieuwen door persoonlijke transformaties.

Enrique de Mora is gepassioneerd door management en de wereld van ondernemingen. Zijn belangrijkste werkgebieden zijn die gerelateerd aan het uitvoerende en menselijk gedrag, met een focus op leiderschap, teammotivatie, communicatie, spanning en zelfmotivatie. Onlangs is hij begonnen met het toepassen van biologie op de zakenwereld, waarbij hij het concept Etho-Management heeft gecreëerd: het toepassen van ethologie (de wetenschap die dieren gedrag bestudeert) op menselijk gedrag, binnen of buiten een bedrijf.