Alicia Kaufmann

Over Alicia Kaufmann

Alicia Kaufmann Phd. Hoogleraar in de sociologie van Organisaties en Consultant voor Veranderprocessen. Hoogleraar in de Sociologie van Organisaties in Spanje (Universiteit UAH) en Executive Coach, door Aecop. Ze heeft een doctoraat in Sociologie van de École des Hautes Études en Sciences Sociales in Parijs en een andere van de Universidad Complutense in Madrid. Momenteel is ze Academisch en heeft ze meerdere jaren lesgegeven aan de Instituto de Empresa management school. Ze was twee keer Fulbright scholar, eenmaal aan de Yale University om zich te specialiseren in organisatiegedrag en in het Salzburg Seminar, gericht op leiderschapskwesties. Ze is lid van Ispso (International Society of Psychoanalysis of organizations) en Opus (Organization for promoting understanding of Society).

Haar multiculturele achtergrond (Europese ouders, geboren in Argentinië, Spaanse kinderen) heeft een scala aan interesses en een nieuwsgierigheid naar het leven geopend die haar heeft geleid om verschillende paden te verkennen. In 1984 maakte ze deel uit van het uitvoerend team van de eerste Escuela de Gerencia Hospitalaria (Ziekenhuismanagementschool) in Madrid. Daarvoor, tussen 1980 en 1983, was ze onderdeel van het eerste team dat Barcelona politieagenten trainde over kwesties van sociale afwijking. Van 1997 tot 2000 heeft ze zich opgeleid als consultant volgens het Tavistock Model. Ze heeft ook gewerkt als facilitator voor Stephen Covey, auteur van “The Seven Habits of Highly Effective People”, uit Utah (VS).

Haar wetenschappelijke werk, voortgekomen uit haar verschillende onderzoeken, omvat 22 boeken en 75 artikelen zoals “Líder global: en la vida y en la empresa” (Globale Leider in het Leven en op het Werk), gepubliceerd door de Universidad de Alcalá de Henares in 1999, en “Construir equipos de trabajo en la era de la conexión” (Teams bouwen in het verbonden tijdperk), gepubliceerd door de Universidad de Alcalá en Caja Madrid in 2003, met een voorwoord van de president van IBM Spanje. Haar onderzoek naar de overgang van vrouwen naar het hogere management, “Mujeres directivas: transición hacia la alta dirección” gepubliceerd in Opiniones y Actitudes, nr. 56, maart 2007. (Britse versie Woman in management and life cycle, Londen, Palgrave, 2008).

Kaufmann was een actief lid van FEDEPE, een federatie van vrouwen in het bedrijfsleven. Ze heeft twee kinderen die “gelukkig” geen tieners meer zijn, ze maakt deel uit van het bedrijf Alika Nueva Vision Formación SL, dat gespecialiseerd is in innovatieve trainingstechnieken. Kaufmann geeft momenteel ook korte cursussen over Tools for effectiveness onder vrouwelijke leidinggevenden. Een verkorte versie van haar laatste onderzoek is al gepubliceerd in het Spaans onder de naam Alt@ Dirección. Editorial Lid, Madrid, 2009. Op Ispso, het internationale congres in Denemarken, zal ze een paper presenteren over Geld als een verborgen manier van afhankelijkheid bij vrouwen.

Momenteel werkt ze aan kleine seminars over “Innovatie en teamwerk”, evenals training voor Directeuren om ondernemers te worden, met andere woorden, zichzelf opnieuw uitvinden… Kortom, leiderschap, innovatie, teamwerk en het veranderen van genderidentiteiten zijn haar meest opvallende presentaties.