Coach en leadership | Développement personnel | Transformation agile
Steven van den Heuvel est coach en changement, conférencier et auteur. En 2021, il a fondé Unloop, un mouvement de consultants indépendants et de managers intérimaires. Sa mission est d'impliquer les gens dans des organisations socialement pertinentes pour réaliser des changements avec un résultat durable.
Nos consultants se feront un plaisir de vous conseiller sur la meilleure façon d’adapter le message pour votre public cible spécifique.
Steven van den Heuvel est coach en changement, conférencier et auteur. En 2021, il a fondé Unloop, un mouvement de consultants indépendants et de managers intérimaires. Sa mission est de permettre aux personnes impliquées dans des organisations socialement pertinentes de réaliser des changements avec un résultat durable. Steven travaille notamment avec des gouvernements, des entreprises d’énergie et de transport, des institutions de santé et des organisations financières.
Selon Steven van den Heuvel, les processus de changement dans les organisations peuvent souvent être beaucoup mieux gérés. Ce qui aide, c’est de poser un diagnostic de changement précis, de faire les bonnes interventions et d’investir dans la qualité des accompagnateurs du changement. Beaucoup de consultants et de managers (intérimaires) font souvent, selon Steven, des choses incorrectes sans le vouloir.
En tant que conférencier, Steven van den Heuvel sait stimuler le public à chaque fois en décrivant clairement les défis des leaders. Ses conférences sont interactives, offrent un aperçu fascinant de la pratique quotidienne du changement et inspirent les participants à faire la différence eux-mêmes. Steven est ouvert et n’hésite pas à se montrer vulnérable dans l’interaction avec le public. Ses conférences sont particulièrement adaptées aux événements d’inspiration ou comme partie d’un programme de changement.
Le véritable changement commence par l’auto-réflexion ; ce n’est que lorsque vous osez vous interroger que vous pouvez changer le monde qui vous entoure.
Dans High Impact Veranderen, le coach en changement Steven van den Heuvel relie les connaissances actuelles sur le changement réussi aux caractéristiques d’un changeur efficace. Il aborde de manière claire tous les aspects du processus de changement (le contenu, le processus et la dynamique) et évite le jargon managérial vague.
À l’aide des 7 C – conscience du contexte, compétences contractuelles, engagement, compassion, compétences en gestion des conflits, compétences créatives et compétences en coalition – il montre quelles caractéristiques sont nécessaires pour devenir un meilleur professionnel du changement. Lors d’une conférence, d’un atelier ou d’une masterclass, Steven emmène des groupes de 50 à 1000 personnes dans la manière dont vous pouvez faire la différence dans un changement.
Les changements dans votre organisation, la société ou votre famille peuvent nous rendre enthousiastes mais aussi incertains. Nous pouvons parfois être submergés par tout ce qui nous arrive. Comment trouvez-vous la résilience au milieu de tous ces changements pour continuer ? Lors de la session d’inspiration, nous dialoguerons ensemble sur l’apprentissage de la gestion des changements dans votre travail. Quel est le bilan émotionnel des gains et des pertes du changement qui vous attend ? Où voyez-vous des opportunités et où y a-t-il une perte (imminente) ? Quelles ressources utilisez-vous ? Et comment pouvez-vous être une ressource pour quelqu’un d’autre ? Quelles qualités sont importantes ici ?
Dans cette session, Steven van den Heuvel relie les dernières connaissances sur les processus de changement aux qualités essentielles d’un changeur efficace. Il aborde de manière claire et accessible tous les aspects du parcours de changement – du contenu et du processus à la dynamique – sans tomber dans le jargon managérial vague.
À travers les 7 C – Conscience du Contexte, Compétence Contractuelle, Engagement, Compassion, Compétence en Conflit, Compétence Créative et Compétence en Coalition – Steven montre quelles compétences sont cruciales pour devenir un professionnel du changement réussi.
Ne manquez pas cette opportunité d’élargir vos connaissances et compétences et d’apprendre comment changer avec plus d’impact !
Les dirigeants qui dirigent eux-mêmes d’autres équipes confient aux membres de l’équipe de management une double responsabilité. En plus de leurs tâches individuelles, ils doivent optimiser ensemble le fonctionnement de l’équipe de management dans son ensemble. Cette combinaison d’intérêts divers, de perspectives variées et de fortes personnalités rend la collaboration au sein d’une équipe de management particulièrement difficile.
Lors de la conférence « L’Équipe de Management à Fort Impact », le coach d’équipe de management Steven van den Heuvel partage des idées pratiques et des outils pour relever ces défis efficacement. Il offre des leviers précieux pour que les équipes de management se développent sur trois piliers cruciaux : Relations, Direction et Rythme. Renforcer les relations mutuelles, définir une direction claire et développer des structures de travail saines sont essentiels pour réussir.
Steven puise dans sa riche expérience pratique avec des organisations dans divers secteurs, tels que le gouvernement, l’énergie, le transport, la santé et la finance. De plus, il propose des missions concrètes et des questions de réflexion pour mettre directement la théorie en pratique.
Ne manquez pas cette conférence inspirante et apprenez comment votre équipe de management peut se transformer en une Équipe de Management à Fort Impact !
Demandez le tarif et les disponibilités, sans engagement. Nos consultants vous conseillent personnellement.
Nos spécialistes sont prêts à associer l'expertise idéale à vos objectifs.
