Steven Pont écrit pour différents médias sur la psychologie, y compris une chronique hebdomadaire régulière dans le Parool et l'Algemeen Dagblad, et a travaillé sur plusieurs programmes de télévision.
Steven Pont est psychologue développemental et thérapeute systémique. Lors de la conférence, nous discuterons donc de trois facteurs individuels et onze facteurs relationnels de la dynamique sous-jacente, qui ont une grande influence sur les résultats de la dynamique organisationnelle. À l’âge de dix-sept ans, il s’est inscrit à un programme d’échange avec les États-Unis, où il a obtenu son diplôme de High School. Il a ensuite terminé l’Académie Pédagogique H. Bouman et plus tard, il a obtenu son diplôme en psychologie du développement à l’Université d’Amsterdam. Après ses études, il est parti en Asie et a travaillé à Calcutta comme bénévole auprès de Mère Teresa.
À son retour, il a travaillé pendant de nombreuses années avec des enfants et des parents (à la fois en ambulatoire et en résidentiel) et plus tard dans différentes fonctions de direction. Pour son dernier employeur, il était par exemple directeur de trois maisons de traitement. Il a ensuite suivi une formation de thérapeute systémique (au NISTO), de médiateur (à l’Institut Néerlandais des Psychologues) et de facilitateur de discussions socratiques (chez Philosophie en Pratique). Il travaille maintenant pour lui-même sous différentes formes ; en tant que thérapeute, enseignant, auteur, développeur de matériel pédagogique et conférencier.
Comment la dynamique sous-jacente au sein d’une organisation détermine les résultats de la dynamique organisationnelle…
Dans chaque organisation, il existe une dynamique organisationnelle bien décrite, claire et rationnelle, où divers documents précisent exactement quelles sont les attentes, les objectifs et les descriptions de poste. Les « petits détails » des différents départements et équipes sont généralement également en ordre, et des éléments tels que la vision et la mission y trouvent également leur place. C’est une partie importante de chaque organisation, mais cela ne suffit malheureusement pas… En effet, presque tout le travail au sein de l’organisation doit être réalisé par la collaboration. Mais collaborer est quelque chose de plus que simplement travailler ensemble. Et la qualité de cette collaboration relève davantage du domaine de la dynamique irrationnelle que de la dynamique rationnelle. Tant au niveau individuel qu’au niveau relationnel.
Dans cette conférence, le psychologue développemental, thérapeute systémique et médiateur Steven Pont ne se concentrera donc pas sur la dynamique rationnelle, mais plutôt sur cette dynamique irrationnelle au sein des organisations. Et cela est d’une grande importance, car -pour ne citer qu’un exemple- la culture de chaque organisation est précisément déterminée là. Alors, quelles forces jouent là-bas par exemple ? Et comment pouvons-nous peut-être rendre cette irrationalité un peu plus rationnelle ensemble ? Lors de la conférence, nous discuterons donc de trois facteurs individuels et onze facteurs relationnels de la dynamique sous-jacente, qui ont une grande influence sur les résultats de la dynamique organisationnelle.
Steven écrit pour différents médias sur la psychologie, y compris une chronique hebdomadaire régulière dans le Parool et l’Algemeen Dagblad. Il a également plusieurs livres à son actif. Dans tous ses livres, il essaie d’introduire ses lecteurs dans une thématique psychologique particulière, dans un langage compréhensible, sur des domaines variés ;
De plus, il a été co-auteur du livre Aide volontaire, qu’il a écrit avec Joep Choy (ancien directeur d’un hôpital psychiatrique) et Theo Dorelijers (professeur à la VU) pour les professionnels travaillant dans l’aide contrainte. En 2012, il a également préparé le cadeau de la semaine de l’éducation (Écoute-moi !) et il le fera à nouveau en 2013 (sous le nom ; SpeelS !).
À propos de ses livres, la presse a écrit entre autres :
Steven a également écrit deux livres pour enfants ; Jacobus (plus tard traduit en coréen) et Jacobus et le gâteau de l’amitié.
Au cours des dernières années, Steven a également été un collaborateur régulier de différents programmes de télévision, notamment
De plus, il donne des formations, des conférences et des ateliers qui, bien que très variés, peuvent tous être ramenés au même sujet dans lequel il s’est spécialisé au fil des ans ; la psychologie. Il est également régulièrement sollicité par les médias pour donner son avis sur des sujets psychologiques (l’année dernière, entre autres, par EenVandaag, Koffietijd, NRC, Psychologie Magazine, Trouw, Dit is De Dag et le Journal des Jeunes).