Hans Smith BBA

À propos Hans Smith

Hans Smith inspire avec son expérience en tant que leader, sa créativité et sa capacité à connecter les gens. À l’âge de 17 ans, il a commencé son voyage dans le monde de l’expérience en tant qu’étudiant d’échange et a perfectionné ses compétences en leadership dans des entreprises emblématiques telles que Disney, Dolfinarium et Landal Greenparks. Chez Disney, il a appris à transformer le leadership en une forme d’art. Il a fondé des organisations telles que Mystery Review et The Purpose Company et a créé pour des marques de premier plan comme Stage Entertainment – Centerparcs – HMSHost, mais aussi pour des établissements de santé comme Bergman Clinics et OLVG, des ateliers et des formations percutants et tactiques dans le domaine de l’expérience client, patient et invité. Son secret : les Concepts de Service.

Hans réalise la croissance pour les individus et les organisations. En tant que fondateur de Groeitrainingen bv, il développe et accompagne des parcours qui apportent succès, plaisir au travail et vitalité. Il combine le conseil systémique, la méthodologie DISC, des interventions axées sur la nature et des styles de leadership Disney. Avec son approche pragmatique, Hans traduit des défis complexes en objectifs concrets, où la création d’adhésion et la collaboration sont au centre.

En tant qu’orateur lors de séminaires et de congrès, Hans inspire son public avec des sujets tels que l’expérience client, l’excellence du service et le leadership coach. Avec son ancien collègue de Disney, Roland Kleve, il a développé ‘Disneyfication’ – une formule unique qui traduit les leçons des histoires de succès de Disney en perspectives pratiques pour les organisations. Il montre également comment un travail significatif améliore non seulement les résultats, mais booste aussi le plaisir au travail.

Avec une attitude optimiste et orientée vers les objectifs, Hans encourage les gens à découvrir leur propre nature et celle de leur équipe. Parfois, il choisit d’organiser une partie de ses ateliers dans la nature, ce qui contribue à la vitalité et à la connexion, et à un monde plus durable. De plus, il soutient des initiatives telles que Trees for All et choisit naturellement de vivre de manière durable.

Ensemble, nous pouvons rendre cela PLUS agréable !

Partant de cette conviction, Hans construit des relations et des organisations durables qui ont un impact. Il apporte énergie, humour et une mentalité pragmatique à chaque scène et chaque collaboration. Le résultat ? Inspiration, croissance et impact durable.