David Salyers

À propos David Salyers

Émergeant de son tout premier bureau—une remorque mobile attachée à un entrepôt de fret aérien en Géorgie—David Salyers a été témoin et a contribué à la croissance extraordinaire de l’entreprise, passant de débuts modestes à une organisation mondiale de plusieurs milliards de dollars avec plus de 2 500 emplacements.

En tant que Vice-Président du Marketing, de la Croissance et de l’Hospitalité, David a joué un rôle clé dans la création de stratégies durables, y compris la célèbre Cow Campaign, qui est devenue un phénomène culturel et un modèle de narration de marque. Plus important encore, il a aidé à cultiver une culture d’entreprise fondée sur le leadership de service, la générosité et la satisfaction du client—des principes qui ont transformé Chick-fil-A en une référence de croissance durable et de fidélité à la marque.

Au-delà de sa carrière en entreprise, David a canalisé son expertise dans le mentorat de leaders, le conseil aux start-ups et la participation aux conseils d’administration de banques, d’entreprises et d’organisations à but non lucratif. Il est partenaire fondateur et membre du conseil d’administration de ROAM, ADDO Worldwide, et The HUB, entre autres, et a cofondé Champion Tribes pour investir dans la prochaine génération de leaders. Son travail a été reconnu par de multiples distinctions, y compris le University of Georgia Terry College of Business Distinguished Alumni Award, où il continue de jouer un rôle vital dans le développement du leadership en tant que Président du Dean’s Advisory Council.

Auteur ainsi que praticien, David a coécrit Remarkable!, un livre à succès sur la construction de marques et de cultures qui perdurent. Dans celui-ci, il distille les leçons apprises au cours de décennies passées au sein de l’une des entreprises américaines les plus axées sur un but, offrant des perspectives pratiques pour les organisations de toute taille.

Aujourd’hui, David intervient à l’international pour inspirer les leaders, les équipes et les entrepreneurs à créer des organisations définies non seulement par le profit, mais par le but et le sens. Avec chaleur, perspicacité et expérience de première main, il équipe les auditoires des principes pour stimuler la croissance, renforcer la culture et débloquer un avantage concurrentiel durable.