Bas van Kesteren

À propos de Bas van Kesteren

Bas s’interroge depuis plus de 25 ans sur le comportement de groupe dans les organisations, mais aussi en dehors, dans la société. Il apporte des insights issus des sciences comportementales sur les groupes au monde du travail et à la pratique. Ce qui le motive, c’est de briser les schémas limitants dans les dynamiques de groupe. Cela a commencé par une frustration, car Bas ne comprenait pas les groupes. Son expertise réside principalement dans l’exploitation de l’intelligence collective des groupes, que ce soit dans des quartiers, au sein d’organisations, avec des employés, des parties prenantes et tout autre groupe imaginable.

Avec son entreprise, Bas aide les organisations en transition, passant de la pensée rétrograde à la pensée proactive, avec la dynamique de groupe comme fil conducteur.

Bas donne régulièrement des conférences publiques, des cours invités et des sessions d’inspiration sur des thèmes d’actualité dans les groupes. Que ce soit sur les normes, l’influence, la résistance, dire ‘oui’ et faire ‘non’ ou nos opinions sans fin. Ce sont des phénomènes reconnaissables pour tous lorsque nous faisons partie d’un groupe ou d’une équipe. Dans ses cours, il montre comment cela peut être différent. Comment nous pouvons bénéficier de la science et comment nous pouvons l’appliquer dans la pratique. Avec une touche d’humour, frôlant les tabous et brisant les schémas, Bas emmène le public vers une vision plus large.

Toi et moi le vivons chaque jour. Les péripéties dans les groupes et les équipes. La résistance, les sentiments, l’influence et d’autres dynamiques qui jouent un rôle important dans la façon dont nous collaborons et ‘travaillons ensemble’. Nous voulons tellement avancer avec le groupe, mais cela réussit souvent moins que plus. C’est un phénomène récurrent qui nous tient en haleine. Frustration et insatisfaction sont souvent les résultats de nos réunions, discussions et rassemblements.

Et cette frustration conduit souvent à moins d’engagement et de satisfaction. Cela coûte non seulement beaucoup de temps, mais a également un impact clairement négatif sur la productivité et la motivation. Cela peut aussi être différent, simplement en prenant conscience du comportement des gens dans le groupe. Nous sommes si souvent préoccupés par nous-mêmes, nos propres pensées et opinions, ainsi que par les processus et les tâches, que nous ne prêtons que peu ou pas attention au comportement de groupe.

Que se passerait-il si tu acquérais plus de connaissances sur le fonctionnement des groupes ? Que se passerait-il si tu pouvais mieux reconnaître ce que sont les dynamiques de groupe limitantes ? Que se passerait-il si tu pouvais stimuler le groupe de manière à ce qu’il devienne plus intelligent que la personne la plus intelligente du groupe ? Que se passerait-il si tu regardais la collaboration dans les groupes d’une nouvelle manière ?

En reconnaissant le comportement de groupe, avec un peu de connaissances en sciences comportementales et quelques outils pour donner le bon élan au groupe ou à l’équipe, tu peux mettre le groupe en mode de pensée proactive. Passer de passif à actif. De l’individuel au collectif. Des opinions et jugements aux idées et solutions.

En novembre 2022, le livre de Bas van Kesteren sortira avec pour titre : ‘Que se passe-t-il ici en fait?’ Le livre traite de ce que tu ne savais pas sur le comportement de groupe, mais que tu veux savoir. Avec une préface de Chantal van der Leest, Psychologue comportemental, chroniqueuse AD et auteure.

Bas sait traduire de manière accessible des matières complexes en pratique. Bas pose des questions que nous n’avons pas l’habitude de poser et remet en question des tabous. De manière légère et humoristique, Bas interagit avec le public sur notre comportement en groupe, permettant aux visiteurs de quitter la salle avec de nouvelles connaissances et matière à réflexion.

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