Principal Questions du Marché du Travail et Employabilité
Avec sa connaissance de la RSE et de l'innovation stratégique dans le domaine des soins curatifs et préventifs, combinée à sa connaissance du travail et de la santé, Anouk a une perspective large pour mieux comprendre les organisations.
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Anouk ten Arve est née en tant que membre d’une équipe, curieuse, avide d’apprendre et une facilitatrice de connexions. Avec sa sœur jumelle, elle savait déjà avant de pouvoir parler qu’ensemble, on peut résoudre plus de problèmes et faire plus de blagues que seul. Son père était médecin généraliste. Avec son cabinet à domicile, Anouk observait souvent les personnes qui venaient en consultation et se demandait toujours : que pourraient encore faire ces gens ? Penser en termes de possibilités et de solutions était déjà ancré en elle très tôt.
Durant sa formation en ergothérapie, où l’optimisation de ce que l’on peut faire est centrale, elle a développé ces compétences. C’est là que son intérêt pour le travail sain et sécurisé est né. Elle a vu à quel point le travail est important pour les gens. Comment les personnes avec un handicap peuvent-elles continuer à travailler et participer à la société ? Anouk s’est alors formée davantage en gestion de la santé au travail et en sciences de la réhabilitation professionnelle.
Initialement, lorsqu’elle travaillait encore au Centre de Promotion de la Santé au Travail et chez KLM Health Services, son attention était principalement portée sur la condition physique et l’employabilité individuelles. Mais au fil du temps, elle a réalisé que lorsque la source, l’organisation où vous travaillez, est malsaine, vous pouvez vous améliorer autant que vous voulez, cela ne sert à rien.
Anouk a alors suivi trois post-masters en gestion d’entreprise sur l’apprentissage, le développement et le changement ; la responsabilité sociétale des entreprises et l’innovation stratégique dans les soins curatifs et préventifs. Avec ces connaissances combinées à sa connaissance du travail et de la santé, elle avait une perspective large pour mieux comprendre les organisations. Travailler sainement et en sécurité ne vous apporte pas seulement des employés en bonne santé, mais cela offre également un rendement énorme sur le plan commercial. En 2011, Anouk a commencé chez Stichting IZZ et a ressenti l’engagement et la motivation des professionnels de la santé, des dirigeants, des administrateurs, des RH, des partenaires sociaux et des scientifiques pour fournir les meilleurs soins et vouloir constamment améliorer ces soins.
En travaillant quotidiennement sur ce sujet sous différents angles, Anouk a acquis de nombreuses perspectives tant au niveau stratégique organisationnel que dans le travail quotidien. Elle a vécu de nombreux dilemmes, différents intérêts, souhaits, déceptions et succès dans les soins, et plus elle s’y consacre, plus elle est convaincue que nous nous compliquons la tâche et que nous comptons trop sur ‘l’autre’ pour les solutions. Chaque personne a plus d’influence sur la solution qu’elle ne le pense. Et c’est son moteur personnel de stimuler ce mouvement vers l’utilisation de sa propre influence sur le travail sain et sécurisé et la fourniture des meilleurs soins possibles.
Anouk donne des ateliers, des conférences et des présentations à ce sujet. Vous pouvez également la solliciter en tant que modératrice.
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