Expert en Leadership | Gestion du Changement | Culture Organisationnelle
Alize Hofmeester
Les organisations luttent avec l'agilité, le sens et une technologie qui évolue plus rapidement que nous, en tant qu'êtres humains. Avec son enthousiasme contagieux, Alize Hofmeester aide les leaders, les professionnels et les équipes à retrouver direction, confiance et pertinence dans un ...
Langue de travail:
Type d'évènement:
Boardroom spreker,Keynote spreker,Moderator,Podcast,Workshop / Masterclass
Catégories
Agile, Arts Culture & Société, Bonheur au Travail, Changement de Comportement, Culture Organisationnelle, Culture Organisationnelle Inclusive, Diversité & Inclusion, Gestion du Changement, Gouvernance & Gestion, Gouvernance d'Entreprise, Innovation & Technologie, Intelligence Artificielle, Leadership, Leadership & Développement, Leadership Personnel, Lean Management, Ressources Humaines, Stratégie, Technologie Centrée sur l'Humain, Travail
Type d'évènement:
Boardroom spreker,Keynote spreker,Moderator,Podcast,Workshop / Masterclass,
À propos Alize Hofmeester
Alize Hofmeester est une conférencière internationale très demandée, modératrice, auteure et leader d’opinion dans le domaine du leadership centré sur l’humain, du changement organisationnel et de l’agilité.
En tant que directrice de la transformation, Alize a été à l’origine de dizaines de transformations dans des entreprises internationales, y compris des banques, des entreprises pharmaceutiques, des municipalités et des organisations de recrutement. Elle sait donc mieux que quiconque quel impact le changement a sur tous les employés et ce qui se passe réellement dans les organisations qui doivent évoluer.
Sur scène, Alize est connue pour sa vision claire et son énergie. Elle a la capacité de rendre des sujets complexes tangibles et humains. Avec des observations percutantes, des histoires reconnaissables et une touche d’humour, Alize partage les hauts et les bas du changement. Elle utilise également la puissance de l’intelligence collective et, en tant que Mentor Obeya, crée avec la gestion visuelle un espace où stratégie, leadership et personnes se rencontrent. Ainsi, elle ne parle pas du changement, elle vous permet de le ressentir réellement dans une époque d’IA et de changement continu.
Les participants à ses keynotes, masterclasses et ateliers qualifient son style d’inspirant, énergique et personnel. Elle parvient ainsi à chaque fois à trouver le lien manquant qui rapproche les gens, les incite à agir et fait du changement une différence durable.
Alize est l’auteure de plusieurs ouvrages, dont Purpose Driven People, The 7 Change Principles et le modèle P.E.C. Elle est associée gérante chez Twinxter et TwinxterAcademy. Elle accompagne des équipes et des organisations vers de nouvelles façons de travailler où le but est primordial, où les gens peuvent grandir et où une culture performante est durable pour l’avenir.