Führung ist Verbindung
Echte Führung beginnt dort, wo es spannend wird. Wer den Ehrgeiz hat, zu wachsen, muss den Mut haben, das zu betrachten, was er lieber nicht sehen möchte. Norbert Netten konfrontiert, inspiriert und verbindet.
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Echte Führung beginnt dort, wo es spannend wird. Wer den Ehrgeiz hat, zu wachsen, muss den Mut haben, das zu betrachten, was er lieber nicht sehen möchte. Norbert Netten konfrontiert, inspiriert und verbindet. Mit seinem einzigartigen Konzept Zone O nimmt er Sie mit über alles hinaus, was Sie bereits wissen, aber womit Sie nicht weiterkommen. Dort entsteht Wachstum und echte Verbindung.
Jeder kennt das Gefühl: Sie haben alles versucht, und dennoch gelingt es nicht, die Zusammenarbeit wirklich reibungslos zu gestalten. Genau in diesem Moment beginnt das Abenteuer von Zone O — das O des Unbekannten, der weiße Fleck auf Ihrer eigenen Karte.
Norbert Netten nimmt Sie mit an diesen Ort. Mit seinem einzigartigen Ansatz konfrontiert er Sie — auf respektvolle und erfrischende Weise — mit Einsichten und Qualitäten, die Sie manchmal lieber nicht sehen möchten, die jedoch essenziell für authentische Führung und nachhaltige Zusammenarbeit sind. Denn was Sie in sich selbst nicht akzeptieren, steht oft zwischen Ihnen und anderen.
Während seiner Vorträge und Workshops passiert etwas. Keine Liste von Tipps, die morgen schon vergessen sind, sondern eine erfahrungsorientierte Reise, bei der Sie wirklich berührt werden. Durch nachvollziehbare Geschichten — wie die von Gerard und Carla, zwei Managern mit einer stockenden Zusammenarbeit — erleben Sie, wie Konfrontation zu Einsicht, Wachstum und Arbeitsfreude führen kann. Sie hören nicht nur zu, Sie erleben, was Führung in Verbindung bedeutet.
Norbert spricht über:
• Führung und persönliche Entwicklung
• Zusammenarbeit — von der Sackgasse zur Verbindung
• Motivieren und Überzeugen, um die Zusammenarbeit zu stärken
• Soziale Sicherheit
Jeder Vortrag wird auf die Kultur, Herausforderungen und Ambitionen Ihrer Organisation abgestimmt. Das Ziel ist klar: Inspiration, die bleibt.
Norbert begann als Fernsehmoderator. Mit mittlerweile mehr als 35 Jahren Erfahrung als Coach, Trainer und Prozessbegleiter, sechzehn Jahren professioneller Ausbildung und über hundert absolvierten Kursen im Bereich menschliches Verhalten, ist Norbert ein erfahrener Führer in der Welt des Bewusstseins, der Zusammenarbeit und der Organisationsentwicklung. Er weiß genau, was nötig ist, um Teilnehmer zu berühren, zu inspirieren und in Bewegung zu bringen.
„Zone O ist der weiße Fleck auf Ihrer eigenen Karte. Wenn Sie dort den Mut haben zu schauen, entsteht echte Verbindung — mit sich selbst und mit anderen.“
Buchen Sie Norbert Netten für Ihren Kongress, Führungstag oder Team-Event und erleben Sie, was möglich wird, wenn Sie sich selbst und einander neu kennenlernen.
Alles, woran du bei anderen stößt, wenn es um die Effektivität deiner Führung geht, ist eine Spiegelung von ‚etwas‘ in dir selbst, sowohl im positiven Sinne, wenn es gut läuft, als auch bei Menschen, die sich von dir nicht leicht führen lassen. Deine Effektivität, andere zu erreichen, erfordert, in den Spiegel zu schauen, wie du Verhaltensmuster aufrechterhältst, die nicht funktionieren. Norbert nennt das, andere als Schauspieler in deinem eigenen Drama zu benutzen. Wenn du verstehst, wie das funktioniert, weißt du, was du ändern kannst, um für mehr Menschen ein coachender Führer zu sein.
Zusammenarbeit aus Verbindung ist eine Entscheidung für Fürsorge füreinander, ohne an Offenheit, Verantwortung und Entscheidungsstärke einzubüßen. Wir besprechen – je nach Bedarf – fünf wesentliche Kooperationsfähigkeiten, Kommunikation aus der Transaktionsanalyse, die Erklärung der Verantwortung und üben praktische Werkzeuge aus der Methode The Human Element.
Die Demokratie erfordert eine andere Art von Führung als der starke Führer, der links oder rechts dafür sorgt, dass Dinge geschehen. In einem politischen Spektrum, das von links über die Mitte nach rechts reicht, ist die Fähigkeit zur Verbindung entscheidend für das Funktionieren des Ganzen. Das ist übrigens in Organisationen nicht anders. Allerdings können nur in der Demokratie Politiker einen ‚Job‘ bekommen, ohne nachweisbare Affinität zu diesem Organisationstyp. Das ist, als ob man einen autoritären Manager ohne die richtigen Kompetenzen einstellt, der nichts mit der Kultur der Organisation zu tun hat. Dieser Vortrag gibt Einblick in die Verwirrung, die entsteht, wenn nicht explizit für Führung aus Verbindung gewählt wird und was das für Politiker und Wähler bedeutet.
Präsentieren bedeutet im Wesentlichen, andere mit dem mitzunehmen, was für dich und deine Arbeit wertvoll ist. Das Übertragen dieses Wertes von innen nach außen schafft die Verbindung, die dafür notwendig ist. Die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest – deine Gesprächspartner – verwenden – unbewusst – vier Prüfungen in ihrer ‚Entscheidung‘, mit dir mitzudenken und zuzustimmen oder gegen dich zu gehen. Jede dieser Prüfungen zeigt die Qualität der Verbindung zwischen dir und deinen Gesprächspartnern und zwischen dir und dir selbst an. Ist diese Verbindung stark, triffst du auf Bereitschaft. Ist sie schwach, erlebst du Widerstand. In diesem Vortrag besprechen wir interaktiv und anschaulich die vier Dimensionen der Verbindung, praktisch und persönlich.
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