Hauptthemen Arbeitsmarktfragen und Beschäftigungsfähigkeit
Mit ihrem Wissen über CSR und strategische Innovation im Gesundheitswesen kombiniert mit ihrem Wissen über Arbeit und Gesundheit hat Anouk eine breite Perspektive, um Organisationen besser zu verstehen.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Anouk ten Arve wurde als Teamplayer, neugierig, lernbegierig und als Verbindungsfigur geboren. Mit ihrer Zwillingsschwester wusste sie schon, bevor sie sprechen konnte, dass man gemeinsam mehr lösen und Scherze machen kann als allein. Ihr Vater war Hausarzt. Mit seiner Praxis zu Hause beobachtete Anouk oft die Menschen, die zur Sprechstunde kamen, und dachte immer: Was könnten diese Menschen noch erreichen? Das Denken in Möglichkeiten und Lösungen war ihr schon früh eigen.
Während ihrer Ausbildung zur Ergotherapeutin, bei der die Optimierung dessen, was man kann, im Mittelpunkt steht, hat sie diese Fähigkeiten weiterentwickelt. Hier entstand ihr Interesse für gesundes & sicheres Arbeiten. Sie sah, wie wichtig Arbeit für Menschen ist. Wie können Menschen mit Einschränkungen weiterhin arbeiten und am gesellschaftlichen Leben teilnehmen? Anouk hat sich dann weiter im Bereich Arbeitsschutzmanagement und Arbeitsrehabilitationswissenschaften fortgebildet.
In erster Linie, als sie noch im Zentrum für Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und bei KLM Health Services arbeitete, lag ihr Fokus vor allem auf der individuellen Fitness und Beschäftigungsfähigkeit. Doch im Laufe der Zeit wurde ihr klar, dass, wenn die Quelle, die Organisation, in der man arbeitet, ungesund ist, man sich bis zur Erschöpfung verbessern kann, aber das nicht hilft.
Anouk hat dann drei Post-Master-Studiengänge in Betriebswirtschaftslehre über Lernen, Entwickeln und Verändern; gesellschaftlich verantwortliches Unternehmertum und strategische Innovation im Gesundheitswesen absolviert. Mit diesem Wissen, kombiniert mit ihrem Wissen über Arbeit und Gesundheit, hatte sie eine breite Perspektive, um Organisationen besser zu verstehen. Gesundes & sicheres Arbeiten führt nicht nur zu gesunden Mitarbeitern, sondern bringt auch einen enormen wirtschaftlichen Nutzen. 2011 begann Anouk bei der Stiftung IZZ und erlebte die Begeisterung und den Antrieb von Fachkräften im Gesundheitswesen, Führungskräften, Entscheidungsträgern, HR, sozialen Partnern und Wissenschaftlern, die beste Pflege zu leisten und diese ständig verbessern zu wollen.
Indem sie täglich aus verschiedenen Perspektiven mit diesem Thema beschäftigt ist, hat Anouk viele Einblicke sowohl auf strategischer Organisationsebene als auch in der täglichen Arbeit gewonnen. Viele Dilemmata, unterschiedliche Interessen, Wünsche, Enttäuschungen und Erfolge im Gesundheitswesen hat sie erlebt, und je länger sie damit beschäftigt ist, desto mehr ist sie überzeugt, dass wir es uns zu schwer machen und zu sehr auf „den anderen“ für Lösungen angewiesen sind. Jeder Mensch hat mehr Einfluss auf die Lösung, als er oder sie denkt. Und es ist ihr persönlicher Antrieb, diese Bewegung zur Nutzung des eigenen Einflusses auf gesundes & sicheres Arbeiten und die Bereitstellung der bestmöglichen Pflege zu fördern.
Anouk bietet Workshops, Vorträge und Präsentationen zu diesem Thema an. Sie kann auch als Tagungsleiterin engagiert werden.
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