Joseph Roevens PhD

Over Joseph Roevens PhD

Joseph Roevens PhD leerde al vroeg om soepel om te gaan met verscheidene culturen en contexten, en om er de specifieke kracht van te herkennen. Momenteel is hij hoofd docent aan de NHTV Breda University, in de Academies of Hotel Management en International Facility Management, en onderzoeker in participatieve vormen van management, leiderschap en change.Roevens behaalde een BA in Economics & Government aan Cornell University, een Certificaat in Europese Studies aan het IEP- Ecole Centrale- HEC te Parijs, en een diploma in Internationale Betrekkingen aan the School of Advanced International Relations (SAIS) van Johns Hopkins University. In 2008 behaalde hij een PhD in Organizational Studies aan de Universiteit van Tilburg.In 1992 begon Roevens zijn carrière als lobbyist aan de Europese Unie. Hij werd opgemerkt door Ecover NV, pionier van duurzame wasmiddelen en was PR verantwoordelijke voor de Opening of Europes First Ecological Factory. Ecover werd overgenomen en Roevens maakte zijn eerste organisatie verandering van binnenuit mee. Dit zette hem in 1995 aan om Organize with Chaos: a Simple Robust Business tool samen met Robin Rowley te schrijven. Het boek zorgde voor uitnodigingen op fora zoals LExpansion/ ICADs Brussels Conference The Strategies of Chaos, IABCs Conferences in Brussel en in NYC, en een exclusieve studiedag met Nobel Laureaat dr. Ilya Prigogine en de Belgische zakentop.Roevens werkte als ondernemend pedagoog voor de volgende bedrijven en business schools: Century 21, Nutrexpa, Vitamine W (Levanto), Westerlund (Babcock & Brown), Radisson Edwardian Hotels , Randstad Interim (via Belgian Bankers Academy), Antwerp University, Emerson College, Hochschule Bremerhaven, Real Software Academy, Regardz Conference Hotels (Golden Tulip), Hilton Hotels, Rotterdam Business School, Tilburg University, en Universitàt de Vic.Sinds 2005 is Roevens thuisbasis, de NHTV te Breda, waar hij samen met de industrie een aantal succesvolle onderwijsprojecten heeft opgezet, rond zelfsturing, veranderen, ondernemerschap & Chaos. Hij heeft ook LeadershipTango ontwikkeld, een nieuwe manier op Leiderschap aan te leren.In mei 2015 nodige Tony Hsieh, de CEO van Zappos, Roevens uit om het bedrijf mee te begeleiden in haar transitie naar zelf-management.Bekijk Roevens bijdrage over Zappos op https://www.youtube.com/playlist?list=PL08Ejq10aIsf9gs7oxFhbe4pfdCcQRG1nVolg Roevens werk op https://insight.nhtv.nl/tag/joseph-roevens/Over Organize with Chaos (1997, 1999) schreef The Leadership & Organization Development Journal “I liked Organize with Chaos and intuitively felt at ease with the ideas.... It could be read in a couple of hours as the authors suggest, but I would recommend several sittings”. Gillian Stamp, Director of the Brunel Institute of Organisation and Social Studies, schreef "Rowley and Roevens are so good at taking complex ideas and communicating in ways that touch the immediate - it is a real gift and means so many people can gain from their thinking and work". En over zijn verander aanpak schreef Art Kleiner, redacteur van strategy+business, “I think your enhance - perturb - attract - excite model of ways to instigate change in an organization is very interesting… I think that you have done a fair job of diagnosing one serious set of problems with conventional management”.Over Roevens proefschrift Systemic Constellations Work in Organizations, schreef John Rijsman, Emeritus Professor in Economische en Sociale Psychologie aan de Universiteit van Tilburg, "Dit excellente werk introduceert academici en professionals tot een fascinerende organisatie aanpak. Joseph is een pionier. Tien jaar geleden schreef hij als eerste een essay over Flow. Vandaag is Flow een erkend begrip”.