Kämpfe nicht gegen Chaos und Veränderung: Organisiere mit Chaos
Joseph Roevens PhD ist ein unternehmerischer Akademiker, der über partizipative Formen des Managements und Wandel forscht und lehrt.
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Er ist ein ordentlicher Professor an der NHTV Breda University in den Niederlanden und ein wissenschaftlicher Mitarbeiter des Center for Cross-cultural Understanding and Change. Roevens erhielt seinen B.A. von der Cornell University, fortgeschrittene Abschlüsse von IEP, Ecole Centrale und HEC in Paris und von der School of Advanced International Relations (SAIS) der Johns Hopkins University.
Im Jahr 2008 erwarb er einen PhD von der Universität Tilburg. Als polyglotter Brückenbauer verbindet Joseph die Bereiche Wirtschaft, internationale Beziehungen, Psychologie, Organisationsentwicklung und ökologische Philosophie. Seine Expertise umfasst das Management von Menschen, Führung und Wandel, mit einem Fokus auf Semco-Stil Partizipation, Zappos-ähnliches Management und Chaostheorie.
Joseph begann sein Berufsleben als Lobbyist der Europäischen Union und behandelte grüne und Menschenrechtsthemen. Seine Arbeit führte ihn zu einer internationalen PR-Position bei Ecover, wo er die „Eröffnung der ersten ökologischen Fabrik Europas“ mitorganisierte. Basierend auf diesen Erfahrungen schrieb Roevens „Organize with Chaos: a Simple Robust Business tool“ (1996) mit Robin Rowley. Dieses selbstveröffentlichte Buch eröffnete ihm Einladungen zu Vorträgen zusammen mit führenden Chaostheoretikern und Management-Intellektuellen, wie der LExpansion/ICADs Brüsseler Konferenz, „The Strategies of Chaos“, IABCs Konferenzen in Brüssel und NYC und einem privaten Seminar mit dem Nobelpreisträger Dr. Ilya Prigogine.
Roevens arbeitete 12 Jahre lang als unternehmerischer Pädagoge mit den folgenden Organisationen und Business Schools: Century 21, Nutrexpa, Vitamine W (jetzt Levanto), Westerlund (jetzt Babcock & Brown), Radisson Edwardian Hotels, Randstad Interim (über Belgian Bankers Academy), Universität Antwerpen, Emerson College, Hochschule Bremerhaven, Real Software Academy, Regardz Conference Hotels (Golden Tulip), Hilton Hotels, Rotterdam Business School, Universität Tilburg und Universitàt de Vic. Seit 2005 ist Joseph Professor an der NHTV Breda University, in den Akademien für Hotelmanagement, Internationales Facility Management und Tourismus. Er leitet ein selbstverwaltetes Team von Dozenten und Tutoren und betreut Studenten bei ihrer Bachelorarbeit über partizipatives Management und emergenten Wandel. Er hat auch LeadershipTango, eine neue Form des Führungstrainings, entwickelt.
Im Mai 2015 wurde Joseph zusammen mit seinem langjährigen Mentor Ricardo Semler eingeladen, Zappos bei seinem Übergang zur vollständigen Selbstverwaltung zu beraten.
Sehen Sie seinen Vortrag über Zappos auf https://www.youtube.com/playlist?list=PL08Ejq10aIsf9gs7oxFhbe4pfdCcQRG1n Folgen Sie seiner Arbeit auf https://insight.nhtv.nl/tag/joseph-roevens/About
„Organize with Chaos“ (1997, 1999, 2007), schrieb das Leadership & Organization Development Journal: „Ich mochte Organize with Chaos und fühlte mich intuitiv mit den Ideen wohl…. Es könnte in ein paar Stunden gelesen werden, wie die Autoren vorschlagen, aber ich würde mehrere Sitzungen empfehlen“. Gillian Stamp, Direktorin des Brunel Institute of Organization and Social Studies, schrieb: „Rowley und Roevens sind so gut darin, komplexe Ideen zu nehmen und auf eine Weise zu kommunizieren, die das Unmittelbare berührt – es ist ein echtes Geschenk und bedeutet, dass so viele Menschen von ihrem Denken und ihrer Arbeit profitieren können“. Über die Ausgabe von 2007 schrieb Art Kleiner, Herausgeber von strategy+business: „Ich denke, Ihr Modell „perturb“, „excite“ zur Anregung von Veränderungen in einer Organisation ist sehr interessant. … Ich denke, dass Sie eine faire Arbeit geleistet haben, um ein ernstes Problem mit konventionellem Management zu diagnostizieren“.
Über Josephs PhD-Dissertation „Systemic Constellations Work in Organizations“ schrieb John Rijsman, emeritierter Professor für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Tilburg: „Diese gut geschriebene Arbeit führt Akademiker und Fachleute in einen faszinierenden neuen organisatorischen Ansatz ein“ und fügte hinzu: „Joseph war immer an der Spitze dessen, wohin sich sein Fachgebiet entwickelt“ und Hilda Martens, Professorin für HRM an der Universität Hasselt, sagte: „Ich finde es sehr originell, persönlich und vollständig!“
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