Op 27-jarige leeftijd verlaat Jean luc Hudry Procter & Gamble (Verkoop) om het familiebedrijf dat in volle verval verkeert over te nemen. Hij doorloopt vervolgens alle functies: HR, Juridisch, Financiën, Marketing, Verkoop. In totaal zal hij meer dan 1.000 mensen aansteken en in 18 jaar tijd ...
Op 27-jarige leeftijd verlaat Jean luc Hudry Procter & Gamble (Verkoop) om het familiebedrijf dat in volle verval verkeert over te nemen. Hij doorloopt vervolgens alle functies: HR, Juridisch, Financiën, Marketing, Verkoop. In totaal zal hij meer dan 1.000 mensen aansteken en in 18 jaar tijd herstelt en waardeert hij zijn bedrijf opnieuw. Een traject dat niet zonder moeilijkheden, momenten van twijfel en wanhoop is geweest… Uit deze ervaring en zijn persoonlijke leven, dat ook soms zeer moeilijk was, heeft Jean Luc Hudry een levensfilosofie en vooral een ijzeren moraal ontwikkeld. Vandaag biedt hij aan om zijn lessen te delen via conferenties die onder andere zijn gebaseerd op 1 motto: Leiders moeten alles daaraan relateren: degenen die zij besturen moeten zo gelukkig mogelijk zijn (Cicero). Tegelijkertijd beheert Jean Luc Hudry de blog Moralotop om mensen te helpen die hulp zoeken in hun persoonlijke en professionele leven. Zijn thema’s van interventie 1) Een motivatie van staal? Yes you can! 2) Juist managen… niet alleen managen 3) Beter samenwerken en slagen 4) Herstellen, ja maar hoe? 5) Hoe win je van een probleem op kantoor?