Expert in organisatieontwikkeling
Hans Wopereis
Hans Wopereis is mede-directeur en -eigenaar van ITIP School voor Leven en Werk. Hij geeft leiding aan de teams die zich bezig houden met organisatie-ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en het organiseren van bezinningstochten
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,
Over Hans Wopereis
Hans Wopereis is mede-directeur en -eigenaar van ITIP School voor Leven en Werk. Hij geeft leiding aan de teams die zich bezig houden met organisatie-ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en het organiseren van bezinningstochten. Binnen het ITIP begeleidt hij verschillende groepen, waaronder een doorgaande Masterclass Bezielend Leiderschap voor mensen in eindverantwoordelijke functies. Sinds zijn 24ste levensjaar geeft hij regelmatig lezingen over onderwerpen die gerelateerd zijn aan het leven en werken vanuit bezieling en vertrouwen. Na zijn studie rechtsgeleerdheid in Leiden, cultuuronderzoek voor Philips in Zuid-Amerika en een kort dienstverband bij Hoogovens volgde Hans de driejarige opleiding Toegepaste Integrale Psychologie bij het ITIP en begaf zich tegelijkertijd als kleine zelfstandige in het werkveld van organisatie-ontwikkeling. In 1991 bracht bij zijn eigen praktijk onder bij het ITIP en kon de tak Ontwikkeling & Advies verder doorgroeien. Sinds 2003 voert hij samen met twee partners de directie over het ITIP en zijn er onder zijn leiding twee nieuwe takken ontstaan aan het ITIP.Hans vertelt een mooi verhaal waarin voor iedereen persoonlijke 'haakjes' zitten. Haakjes die vragen oproepen over hoe je zelf in het leven staat, waar je het allemaal voor doet. De kunst van Hans is dat hij op een natuurlijke, bijna nonchalante wijze een verhaal vertelt dat echt ergens over gaat en dat hij met aansprekende voorbeelden ondersteunt waarin de luisteraar zich herkent.
Onderwerpen
Referenties
Margot Kijkuit
"Wij hebben Hans Wopereis met enige regelmaat gevraagd een bijdrage te leveren in onze SNS REAAL ontwikkelprogramma’s. De laatste keer was afgelopen september, in een programma voor onze specialisten. Zijn bijdrage over 'talentontwikkeling vanuit de archetypen’ was inspirerend, levendig en verrassend. Het bijzondere aan Hans is dat hij geen gladde presentaties houdt, maar spreekt vanuit het contact en zijn hart. Hij komt dichtbij en durft zich kwetsbaar op te stellen. Ook zijn boek “je ziel als werkgever” geeft verhalen uit allerlei tradities en sprekend casusmateriaal uit zijn werkpraktijk.Zijn aanpak wordt door veel mensen als out-of-the-box ervaren. Voor de meesten zeer inspirerend, voor sommigen ook wat “zweverig”, maar dat zegt wellicht meer over hun dan over Hans. Met Hans haal je dus een verrassend iemand in huis die mensen kan raken!Reacties van een aantal deelnemers waren:
- “De sessie met Hans was heel out-of-the-box en heeft mij een aantal nieuwe inzichten opgeleverd.”
- “Voor mij persoonlijk een prima sessie, omdat daarbij meer de vragen centraal staan als ‘wat zijn mijn drijfveren?’, ‘wat wil ik?’ en ‘is hetgeen ik nu doe ook hetgeen ik echt leuk vind?.”
- “Een bijeenkomst met verrassende gesprekken. De archetype discussie heeft me een mooi beeld opgeleverd en een heldere kijk op mijn interesses.”
- De speelse, denkende (nar) die nagaat op welke manieren twee ballen in de lucht gehouden kunnen worden.”
- “Deze dag was redelijk buiten mijn comfort zone, maar daarom ook juist wel een keer nuttig.”
- “Sessie met archetypen leidde tot nieuw inzicht. Dat werkte voor mij verrassend goed. "
Koen de Maesschalk
"Hans was bij ons in Colruyt group te gast op een Z-Inspiratiesessie. Doelstelling van deze sessies is Zin-geven en Inspireren. Voor een uitgebreid publiek loste Hans deze verwachtingen meer dan volledig in : Bezield bracht Hans zijn persoonlijk verhaal. Een verhaal van hart tot hart, dat raakte, dat ontroerde. Een verhaal over persoonlijke Leiderschap dat inspireerde. Een waarachtig verhaal over respons – ability en de kracht van vertrouwen, dat verhelderde. Een kwetsbaar verhaal van een mooi mens die ontdekkende en zoekende is in dit leven."