Terug naar de zoekresultaten

Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

Gordon Lokenberg

Gordon Lokenberg

Recruiter met een passie voor het gebruik van internet en mobile bij werving van kandidaten en nieuwe klanten
Talen : Engels, Nederlands, Duits, Frans

  • Categorieën

  • Communicatie & PR
    • Netwerken
  • Management
    • HRM
  • ICT & Social Media
    • Nieuwe Media
  • Mens & Samenleving
    • Nieuwe werken
  • Inzetbaarheid

  • Lezing
  • Workshop / Masterclass
  • Onderwerpen

  • Recruitment
  • Recruitment processen
  • ROI op online activiteiten
  • Internet search technieken
  • Netwerken
  • Social Media gebruik
  • Mobile recruitment
  • Internationaal werven
  • Alle onderwerpen

Zijn kennis van het vak Recruitment en zijn ervaring in het overbrengen van zijn enthousiasme en passie voor het gebruik van internet en mobile bij werving van kandidaten en nieuwe klanten werkt zeer motiverend naar de deelnemers. Hij laat zijn toehoorders het internet herontdekken. Gordon Lokenberg begeleidde, adviseerde en trainde eerder executives en recruiters van onder andere Achmea, Alex van Groningen, Atos Origin, ASML, CapGemini, Intelligence Group, KPN, Landal Greenparks, LinkedIn,

Lees meer

Zijn kennis van het vak Recruitment en zijn ervaring in het overbrengen van zijn enthousiasme en passie voor het gebruik van internet en mobile bij werving van kandidaten en nieuwe klanten werkt zeer motiverend naar de deelnemers. Hij laat zijn toehoorders het internet herontdekken. Gordon Lokenberg begeleidde, adviseerde en trainde eerder executives en recruiters van onder andere Achmea, Alex van Groningen, Atos Origin, ASML, CapGemini, Intelligence Group, KPN, Landal Greenparks, LinkedIn, Mars, Monsterboard, Rekenmeesters, Yacht en de Vlaamse Overheid.

Sinds 1999, is Gordon Lokenberg actief in het vak Recruitment bij onder meer Manpower, UPC, Nedstat, TomTom, Layar en KPN.

Vanaf 2007 geeft hij regelmatig college aan diverse Hogescholen en spreekt Gordon Lokenberg op congressen en seminars in binnen- en buitenland. Hierbij worden de volgende onderwerpen belicht;

  • Zoeken via internet naar kandidaten en klanten.
  • Zichtbaar en vindbaar zijn op het internet Social Media is net werken.
  • Hoe ga je van web naar mobile recruitment?
  • Hoe meet je de ROI van je online activiteiten Recruitment en innovatie?

In 2009 lanceerde zijn bedrijf de mobiele recruitment applicatie, waarmee de vacatures van de website in de broekzak van de werkzoekende belanden.

Samenvatting inklappen