Christian Morel

Over Christian Morel

Afgestudeerd aan het Institut d’Études Politiques en doctor in de politieke wetenschappen, heeft Christian Morel zijn hele carrière als leidinggevende in het bedrijfsleven doorgebracht. Hij heeft zijn carrière afgesloten als Directeur Personeelszaken van de Divisie Nuttige Voertuigen van Renault.

Tegelijkertijd heeft hij een reflectie geleid en houdt hij zich vandaag de dag bezig met organisaties en besluitvormingsprocessen. Zijn boeken worden beschouwd als klassiekers die regelmatig worden geciteerd. Zijn eerste werk « La grève froide » is een referentiewerk geworden in de onderhandelingstheorie. Zijn boek « Les décisions absurdes. Tome 1 » (2002) heeft de Grand Prix du Livre de Management et de Stratégie van l’Expansion McKinsey gewonnen en is bekroond door de Académie des Sciences Morales et Politiques. In 2012 publiceerde hij « Les Décisions absurdes. Tome 2. Comment les éviter », dat bij zijn uitgave werd geprezen door de gehele dagelijkse, wekelijkse en radiodiffusiepers. Dit werk is bekroond met de Stylo d’Or van de ANDRH en de prijs voor het boek RH Sciences-Po-Le Monde-Syntec.

Christian Morel is daarnaast evaluator geweest bij het CNRS en neemt deel aan diverse universitaire activiteiten (seminars, redacties van tijdschriften).

Hij heeft gesproken of spreekt, in de vorm van lezingen en uitwisselingen, in publieke organisaties zoals de Staf van de Strijdkrachten, de vliegdekschip Charles de Gaulle, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de nationale organisatie van berggidsen, gezondheidsinstellingen (ziekenhuisdirecteuren, verenigingen van chirurgen en anesthesisten), enz.; evenals in grote industriële en tertiaire groepen (Bouygues, La Société Générale, BNPP, Air France, Renault, Vinci, Labeyrie, EDF, enz.).