Jean-Paul Pianta

Over Jean-Paul Pianta

Jean-Paul Pianta behaalde zijn diploma als « Doctor of Chiropractic » aan het Palmer College, Iowa, VS, in 1971.

Hij leidt een rijk leven in contact met honderdduizenden mensen, door observatie en communicatie met zowel de armsten als de rijksten; hij ontmoet de nederigsten en de machtigsten om te proberen te begrijpen, om te trachten de vraag « Waarom ? » te beantwoorden:

Waarom zulke verschillen tussen individuen? Genen? Geluk? Pech? Nee. Vaak zijn er antwoorden die voortkomen uit rede en begrip.

Jean-Paul Pianta is de auteur van verschillende boeken die in Frankrijk en Duitsland zijn gepubliceerd (Editions du Rocher, Ramsay, Heyne, Weissbooks). De behandelde thema’s hebben betrekking op welzijn, gezondheid, persoonlijke balans, persoonlijke ontwikkeling, en toegang tot zijn fysieke, mentale of sociale potentieel. Hij is geïnteresseerd in de enorme ongelijkheid in het afgelopen decennium tussen investeringen in I-Tech en investeringen in menselijke ondersteuning.

Internationaal spreker, Jean-Paul Pianta heeft gesproken in Europa, de Verenigde Staten en Nieuw-Zeeland. Hij heeft ook talrijke televisie- en radio-interventies gedaan in verschillende landen.

Volgens Jean-Paul Pianta is het menselijk lichaam het beste voorbeeld van een intelligente organisatie gebaseerd op drie hoofdfactoren: informatie, communicatie en verbinding.

Deze drie factoren zijn in staat om de gezondheid en het welzijn van het menselijk lichaam te definiëren, maar ook het welzijn en de gezondheid van een gezin, een voetbalteam, een afdeling, een bedrijf, een organisatie. Het welzijn van elke cel beïnvloedt het geheel van het lichaam. Evenzo beïnvloeden of bepalen het welzijn en de gezondheid van individuen de gezondheid en het welzijn van een bedrijf.

Jean-Paul Pianta legt de link tussen gezondheid en bedrijf, niet alleen op symptomatisch of therapeutisch niveau zoals tegenwoordig gebruikelijk is, maar op preventief niveau. Hij legt uit waarom we niet alleen moeten strijden tegen ziekteverzuim of ongevallen, maar vooral het « Presenteïsme » moeten verminderen, deze toestand waarin individuen niet in staat zijn om op natuurlijke wijze toegang te krijgen tot hun fysieke, mentale en sociale potentieel.

Zo opent werken aan het verminderen van stress de deur naar een betere beschikbaarheid, bevordert het creativiteit, innovatie en biedt het plezier dat samenhangt met het gevoel van « jezelf realiseren ».